10 efektyviausių karjeros planavimo strategijų

Strateginis karjeros planavimas yra būtinas karjeros plėtrai, nes tai gali padėti užtikrinti, kad išliksite susikaupę. Strategijų įtraukimas į jūsų tobulėjimą gali padėti geriau pasiruošti iškilusiems iššūkiams ir, laikui bėgant, jus taip pat įtraukti. Efektyvus karjeros planavimas gali būti lengvas, jei tik rasite tinkamas strategijas.

1. Klauskite atsiliepimo

Turite gauti grįžtamąjį ryšį, nes tai gali padėti jūsų tikslus padaryti realistiškesnius. Tai taip pat gali nukreipti jus į variantus, apie kuriuos galbūt negalėjote pagalvoti savarankiškai, ir pabrėžti įgūdžius bei savybes, kurių nežinojote, kad turite.

Klauskite atsiliepimų iš žmonių, kurių nuomone pasitikite ir kurie, jūsų įsitikinimu, suteiks pridėtinę vertę jūsų plėtros planui. Tai gali reikšti, kad paprašysite savo viršininko už jo indėlį; nors tai gali būti rizikinga pranešti savo viršininkui apie savo planus. Bet jei jūs abu esate artimi, jis / ji galėtų suteikti reikšmingos naudos jūsų plėtros planui.

Žinoma, jei jaučiatės nejaukiai aptardami tokius dalykus su savo viršininku, tai suprantama ir jūs nukreipiate savo dėmesį į šios srities profesionalus, kurie yra labai patyrę ir gana daug pasiekę. Jei nepažįstate jokių panašių žmonių, visada galite prisijungti prie tinklo. Nustebsite, kiek internetinė bendruomenė nori padėti pasiekti savo tikslus, todėl nevenkite užmegzti profesinių ryšių.

2. Atlikite reguliarų savęs vertinimą

Bandant suformuluoti planą svarbu ir kitų žmonių nuomonė, tačiau taip pat svarbu ir jūsų nuomonė. Savianalizė gali pagerinti jūsų planą, nes tai gali padėti suprasti, kur esate, kiek arti ar kiek esate nutolęs nuo savo kito tikslo ir kiek įmanoma įgyvendinti kitus jūsų planuojamus veiksmus.

Reguliarus savęs vertinimas yra nepaprastai svarbus, todėl planuokite iš anksto. Nesvarbu, ar tai būtų kas porą mėnesių, ar atlikus žingsnį ar pasiekus tikslą, svarbu žinoti, kad skiriate laiko atsisėsti, kad apžvelgtumėte savo pažangą.

Savaime suprantama, kad dažnai būsite nusivylę savo pažangos stoka, nes nesvarbu, kaip stengiamės planuoti ir numatyti skirtingas situacijas, niekaip negalėsite numatyti visų galimų klaidų. Tačiau būtent todėl savęs vertinimas yra toks svarbus; tai leis jums pastebėti problemines sritis ir rasti būdų joms spręsti.

3. Padarykite savo tikslus tvarkomus

Priežastis, kodėl karjeros planai yra tokie veiksmingi, yra tai, kad jie praeina jūsų galutinį tikslą, verčia kurti trumpalaikius tikslus ir išsiaiškinti įvairius veiksmus, kurių jums reikės žengti norint pasiekti šiuos tikslus.

Taigi svarbu planuoti mažesnius tikslus, nes tai padės geriau planuoti ir paliks mažiau vietos klaidoms. Planuojamų tikslų įgyvendinimas taip pat gali būti labiau motyvuojantis, nes daug dažniau įgysite pasiekimų jausmą, o tai gali padėti susidaryti bendrą teigiamą jūsų karjeros raidos perspektyvą.

Turėtumėte atkreipti dėmesį, kad kuo mažesni tikslai, tuo detalesnis jūsų planas. Taigi supraskite, kad iš pradžių gali prireikti daugiau laiko, tačiau ilgainiui tai bus verta laiko.

4. Tęskite mokymąsi

Turbūt geriausia karjeros planavimo strategija yra tęsti mokslus. Mokymasis visą gyvenimą teikia daug naudos. Tai ne tik padės išlaikyti dabartinius jūsų įgūdžius ir apsaugos jus nuo darbo praradimo, bet ir gali jus labai sujaudinti savo pramonės srityje ir paskatinti jus siekti geresnių dalykų.

Tęstinis mokymasis padės suprasti ir nuolat atnaujinti su pramone susijusius pokyčius. Tai bus naudinga planuojant ar atnaujinant savo tikslus. Savaime suprantama, kad nauji įgūdžiai, kuriuos įgysite mokydamiesi, taip pat padidins jūsų potencialą.

Daugelis specialistų dėl išlaidų nesiryžta tęsti savo švietimo, tačiau jei atidžiai išnagrinėsite šį klausimą, pamatysite, kad yra daugybė galimybių, padedančių finansuoti studijas.

5. Nustatykite gaires

Tarpinių tikslų nustatymas yra karjeros planavimo strategija, padėsianti pasiekti savo tikslus. Tarpinės reikšmės yra pasiekimai, kurie jums yra svarbūs; tai galėtų būti magistrantūros laipsnio įgijimas, o galbūt klientų suradimas, norintiems atlikti kokį nors laisvai samdomą darbą. Kad ir kokie jie būtų, etapai yra svarbūs, nes jie yra žingsniai, kurie leis jums tęsti savo karjerą.

Norėdami veiksmingai planuoti savo gaires, turite apgalvoti, kas jums iš tikrųjų svarbu ir kas jums būtų labiausiai naudinga. Jei jūsų galutinis tikslas yra pakeisti karjerą, bet pirmiausia turite įgyti kitokių įgūdžių, jūsų orientyras gali būti šių įgūdžių įgijimas.

Taip pat svarbu paminėti savo gaires, nes tai gali jus motyvuoti. Taigi darykite tai, kas jums ypatinga, kiekvieną kartą, kai pasieksite orientyrą, ir įsitikinkite, kad skyrėte laiko ir savo plėtros planui atnaujinti.

6. Sukurkite vizijos lentą

Vizijos lentos kūrimas yra dar viena karjeros strategija, į kurią turėtumėte atsižvelgti, nes ji gali padėti vizualizuoti sėkmę ir motyvuoti. Olimpiniai sportininkai ilgus metus naudoja vizualizacijos metodus, ir nėra jokios priežasties, kodėl neturėtumėte naudoti šios strategijos.

Vaizduojamųjų lentų nuostabumas yra tas, kad jos yra pakankamai mažos, kad tilptų ant jūsų stalo, o tai reiškia, kad jums gali būti kasdien priminta apie jūsų tikslą ir tokiu būdu labiau motyvuota judėti pirmyn.

Jei esate pakankamai patyręs technikos srityje, yra daugybė programų, leidžiančių jums sukurti vaizdines lentas, todėl patikrinkite keletą geriausių programų čia.

7. Atlikite SSGG analizę

Planuodami strateginę karjerą taip pat turėtumėte apsvarstyti galimybę atlikti SSGG analizę. SSGG analizė reiškia jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses, galimybes ir grėsmes, todėl ji gali būti labai galinga, nes ji gali padėti jums atskleisti galimybes, kurių jums galbūt nepavyko atskleisti kitaip. Savo silpnybių supratimas taip pat gali padėti jums aktyviai veikti situacijose, kurios gali pakenkti jūsų karjerai ir progresui.

Norėdami sėkmingai atlikti SSGG analizę, pirmiausia pagalvokite apie savo stipriąsias puses. Kokių turite privalumų, kurių neturi kiti? Kokiais pasiekimais jūs labiausiai didžiuojatės? Kokius asmeninius išteklius galite pasiekti? Svarbu galvoti apie savo stipriąsias puses aplinkinių žmonių atžvilgiu.

Atskleidę stipriąsias puses, pagalvokite apie savo silpnybes. Ar yra kokių nors su darbu susijusių pareigų, kurių vengiate atlikti dėl to, kad nesate tikri? Kokius neigiamus įpročius turite darbe? Ar jūsų asmenybė galėtų pakenkti jūsų karjerai?

Kitas galimybes, todėl pagalvokite, kokias augimo galimybes galite rasti jums. Ar technologijos galėtų padėti pasiekti jūsų tikslus? Ar jūsų pramonė auga? Ką tai gali reikšti tau?

Taip pat svarbu atsižvelgti į grėsmes, kurios gali pakenkti jūsų karjerai. Ar darbe yra kokių nors kliūčių? Ar keičiasi jūsų pramonė? Ir dar svarbiau, ar kuri nors iš jūsų silpnybių gali sukelti grėsmę?

8. Naudokite SMART tikslus

Kita karjeros strategija, kurią būtinai turėtumėte apsvarstyti, yra SMART tikslai. SMART tikslai reiškia konkrečius, išmatuojamus, pasiekiamus, susijusius ir nustatytus tikslus. Jie yra veiksmingas būdas sekti jūsų tikslus ir progresą.

Konkretus reiškia jūsų sugebėjimą tiksliai žinoti, ko tikitės pasiekti ir kodėl tai jums svarbu. Išmatuojamas reiškia progreso stebėjimą, kuris yra būtinas norint motyvuoti ir pagerinti jūsų darbo rezultatus. Pasiekiamas tikslas yra išsikelti realius ir pasiekiamus tikslus ir tai padaryti turite apsvarstyti, ką galite padaryti ir ar jūsų tikslai priklauso nuo kitų. Iškeldami svarbius tikslus užtikrinate, kad neatsisakote savo vizijos ir kad keliami tikslai jums yra svarbūs. Apribotas laikas - tai užtikrinti, kad nepaisysite laiko, kuris galiausiai gali padėti pasiekti užsibrėžtus tikslus.

9. Pasamdykite karjeros trenerį

Kartais planuoti savo karjerą gali būti labai sudėtinga ir, jei bandai išsiaiškinti pats, gali tekti paprašyti karjeros eksperto pagalbos ir būtent čia ateina karjeros treneriai.

Šie specialistai yra apmokyti padėti kitiems žmonėms pasiekti savo tikslus ir gali padėti jums nustatyti valdomus tikslus.

Karjeros trenerio įdarbinimas gali padėti įveikti visas kliūtis, kurias sau sukūrėte, todėl nedvejodami ieškokite sau tinkamesnio.

10. Atnaujinkite save

Viena iš veiksmingiausių karjeros planavimo strategijų yra paprasčiausia atsiriboti nuo pokyčių, kurie vyksta jūsų pramonėje. Jei yra naujas įrankis ar praktika, į kurį visi kreipiasi, turite būti vienas pirmųjų, kuris pristato šią idėją savo įmonei.

Tęstinis mokymasis padės jus atnaujinti, tačiau svarbu imtis ir kitų priemonių. Perskaitykite pramonės naujienas ir žurnalus, susisiekite su įtakingais savo pramonės žmonėmis ir iniciatyviai žinokite apie visus naujausius pokyčius savo pramonėje.

Taikydami savo plėtros planą veiksmingas karjeros planavimo strategijas užtikrinsite sėkmę. Svarbu nustatyti, kuri iš šių strategijų jums labiau tinka, ir rasti būdų įtraukti jas į savo karjeros planą.

Ar jūs kada nors naudojote kurią nors iš šių strategijų? Ar jie pasirodė veiksmingi? Praneškite mums…

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here