10 patarimų, kaip tapti generaliniu direktoriumi

Koks yra tavo didžiausias karjeros siekis? Ar norite valdyti pasaulį? Turite verslą? Tapti generaliniu direktoriumi? Na, geros žinios! Viskas yra įmanoma, jei tikite, kad tai gali įvykti. Kaip kartą sakė Walt Disney, „visos mūsų svajonės gali išsipildyti, jei turime drąsos jų siekti“. Tačiau tikrasis klausimas yra, ar taip?

Jei svajojate tapti turtingi, vykdyti verslą ir dirbti išgalvotame biure, šis straipsnis skirtas jums. Šis patarimų sąrašas padės jums žengti vieną žingsnį arčiau įsitraukimo į „C-suite“. Eikime per jį ...

1. Gaukite kvalifikaciją

Daugeliui generalinių direktorių sekasi ne dėl jų turimų laipsnių skaičiaus, o dėl patirties ir įgūdžių, kuriuos jie įgyja pakeliui. Ir nors nėra švietimo reikalavimų, dauguma jų yra labai išsilavinę. Jie yra protingi, gerai mokosi mokykloje ir turi aukštąjį išsilavinimą.

Jų laipsnis paprastai yra atviras, pvz., Verslas, rinkodara ar teisė, nes tai leidžia jiems prireikus pakeisti savo tikslus, tačiau jie pasirenka tą, kuris atitinka juos dominančią industriją. Po to kai kurie eina tiesiai į darbą, o kiti renkasi įgyti patirties ir tada studijuoti siekdami MBA.

2. Ugdykite reikiamus įgūdžius

Jei norite patekti į viršūnę, turite nuolat mesti iššūkį sau. Toliau pateikiami keli svarbiausi įgūdžiai ir savybės, su kuriais reikės dirbti norint tapti sėkmingu generaliniu direktoriumi:

  • Lyderystės įgūdžiai: norint vadovauti verslui ir valdyti žmones, reikalinga efektyvi lyderystė
  • Verslo supratimas: turite turėti stiprų tinklą ir ryšius, susijusius su įvairiais verslo veiksniais
  • Sprendimų priėmimas: jūs turite būti pasirengę priimti efektyvius verslo sprendimus ir parodyti pavyzdį
  • Streso valdymas: Jūs turite mokėti gerai dirbti, kai esate spaudžiamas
  • Savimonė: pažinkite save, kaip jums patinka dirbti ir koks yra geriausias būdas susisiekti su kitais
  • Išradingumas: gerai išmanykite savo dalyką, kad išsiugdytumėte sugebėjimą greitai ir protingai sugalvoti sunkumų įveikimo būdus
  • Strateginis planavimas: turėkite aiškią strategiją ir kryptį, nustatydami realius organizacijos tikslus
  • Bendravimo įgūdžiai: žinokite, kaip efektyviai perduoti savo idėjas ir užmegzti ryšį su įvairiais žmonėmis
  • Pasitikėjimas savimi: norint pasiekti daugiau ir lipti kopėčiomis, svarbiausia yra tikėti savimi

Ankstyvas susipažinimas su kokiais įgūdžiais jums reikalingas vykdančiojo vadovo pareigoms užimti, suteikia daug laiko jiems dirbti.

3. Prisiimkite riziką

Tai gali atrodyti nesudėtinga, bet kad ir kiek kartų tai pasakytume, niekada to neužtenka. Pripažinkime; jūs negalite eiti toli, jei nenorite prisiimti tam tikros rizikos. Norint pasisekti, kartais esi priverstas eiti prieš grūdus. Ar niekada negirdėjai frazės „Žmonės, kurie yra pakankamai pamišę galvodami, kad gali pakeisti pasaulį, yra tie, kurie tai daro“?

Svarbią pamokymą apie pasitikėjimą savo instinktu galite išmokti iš sėkmingo „DigiSign“ generalinio direktoriaus Keith Krach. Nors tai ir yra tai, ko žmonės paprastai nedarytų - atmetęs pasiūlymą dėl paaukštinimo, Krachas kartą ėmėsi tikėjimo šuolio ir metė savo darbą kaip jauniausias GM viceprezidentas, kad galėtų persikelti į Silicio slėnį ir įkurti savo įmonę. Beprotiškas žingsnis? Gal būt. Tačiau Silicio slėnyje jis turėjo galimybę susitikti su daugybe talentingų žmonių, su kuriais pradėjo savo pirmąjį verslą su „Rasna Corporation“, kuris vėliau buvo parduotas už 500 milijonų dolerių.

4. Užmegzkite vertingus ryšius

Ko gero, populiariausias būdas pakilti į viršų yra persiuntimai. Žinodami tinkamus žmones galite jus pasiekti bet kur, kur norite būti. Bet tai geriausiai veikia tik užmezgus ryšius. Norėdami tai padaryti, eikite į kiek įmanoma daugiau tinklų renginių, savanoriškai padėkite kai kuriuose ir gaukite žmonių, kurie dirba jus dominančiose įmonėse, kontaktinę informaciją. Nepamirškite tinkamai panaudoti savo „LinkedIn“ paskyros. Tinklas su tikslu, prisistatykite ir susisiekite su profesionalais, užimančiais svarbiausias pareigas.

5. Būkite realistiški

Iš karto užimti vadovaujančią vietą yra sunku - jei net neįmanoma. Taigi, jei jūs net neįsivaizduojate, kaip dirbti generaliniu direktoriumi, geriau išsiaiškinkite. Nebent nusprendėte tapti verslininku ir pradėti savo verslą, tai praeis metais, kol pasieksite šį lygį. Prieš įsipareigodami įsitikinkite, kad suprantate, į ką įsitraukiate. Tapimas generaliniu direktoriumi yra ne tik darbas visu etatu, ir visiškai kitoks, nei dirbant darbuotoju. ou gali tikėtis sunkesnio ir ilgesnio darbo nei visi kiti.

Tikriausiai dirbsi visą parą, visą parą, socialinis gyvenimas bus neegzistuojantis, o jei turi šeimą, vargu ar ketini juos pamatyti. Nepaisant viso to, jūs turėsite išlaikyti aukštą savo pozityvumą ir būti vizionieriumi bei prekės ženklo ambasadoriumi, o likusi kompanija reikalauja iš jūsų. Ar tikrai esate tam pasirengęs?

6. Mokykis finansų

Finansų valdymas yra vienas svarbiausių įgūdžių, kuriuos turite turėti. Jei kilote ne iš finansinės padėties, jums gali tekti rasti kelią, ypač pradžioje, tačiau yra daug būdų, kaip daugiau apie tai sužinoti. Dalyvavimas atitinkamose mokymo sesijose, internetiniuose seminaruose ar užsiėmimuose ir grįžimas į universitetą yra keli puikūs būdai sužinoti, kaip veikia ekonomika ir finansai.

7. Tarnaukite žmonėms

Tai gali atrodyti prieštaringai, tačiau jei norite tapti sėkmingu generaliniu direktoriumi, turite mokėti tarnauti kitiems. Jūsų pagrindinis prioritetas turėtų būti patenkinti kitų žmonių poreikius, nesvarbu, ar tai būtų jūsų kolegos, klientai ar darbuotojai. Efektyvus vadovavimas pasiekiamas priėmus tarnybinę mintį - buvimas egocentriškai nepadės jums pakilti į viršūnę. Jūs turite parodyti, kad jums rūpi kiti žmonės ir padėsite jiems visais įmanomais būdais.

8. Tapti „Tech-Savvy“

Kiekvienas kandidatuojantis generalinis direktorius turi žinoti tiek apie technologijas, kiek apie verslą. Kadangi šiandien viskas vyksta skaitmeninėse platformose, prasminga, kad kiekvienas profesionalas turi žinoti, kaip efektyviai naudoti kompiuterius, o ne tik pagrindus. Generalinis direktorius turi mokėti valdyti kiekvieną įmonės ar padalinio, kuriam jie yra atsakingi, aspektus. Patikrinkite, ar nėra internetinių užsiėmimų, kuriuose galite dalyvauti, seminarų ar mokymo kursų, kurie padėtų jums pasiekti reikiamą lygį.

9. Laikykitės motyvacijos

Svarbu išlaikyti motyvaciją, kad neprarastumėte susidomėjimo. Įsitikinkite, kad žinote, kas vyksta rinkoje ar pramonėje, kurioje esate. Perskaitykite naujienų straipsnius, svarbias knygas ir įsitikinkite, kad išliksite viskuo patenkinti. Taip pat išsiaiškinkite, ką daro kiti - jų nekopijuokite, o pasimokykite iš jų klaidų. Yra šimtai garsių žmonių, kurie ten dalyvavo ir padarė, sėkmės istorijų, todėl geriausia yra susipažinti su savo būsimais konkurentais. Taip pat galite kreiptis į mentorių arba, jei tai neįmanoma, kreiptis į juos patarimo.

10. Ateities planas

Tikslas be vizijos nėra tikslas, tai tik planas, kuriam trūksta krypties. Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos generaliniai direktoriai daro, yra ateities planavimas. Dėl šios priežasties jie linkę judėti į priekį, nepaisydami savo klaidų ir nesėkmių. Svarbiausia, kad jie rimtai vertina savo karjerą. Turėdami viziją, jūsų motyvacija išliks gyva. Būtent tai atneša pokyčius ir pažangą. Labiausiai sėkmingos organizacijos pradėjo įgyvendinti vieną idėją. Iš esmės tai buvo vizija, ir to reikia nuolat siekti. Tapus generaliniu direktoriumi, tavo užduotis - turėti šią viziją ir perduoti ją visiems kitiems.

Nors pasiekti aukščiausią organizacijos poziciją gali atrodyti nerealus tikslas, padėti išnaudoti visas savo išteklius ir išnaudoti visas galimybes. Jei skubate, sužinokite, kaip galite tapti generaliniu direktoriumi iki 30 metų! Sėkmės!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here