Jūsų karjeros tikslai turėtų atspindėti jūsų profesinę viziją, ir jūs turite gerai apgalvoti, ką norite pasiekti. Žemiau rasite realių ir įgyvendinamų karjeros tikslų pavyzdžių sąrašą. Straipsnio pabaigoje taip pat rasite įvairių rūšių karjeros tikslų, kurie gali padėti jums sukurti savo karjeros tikslus.
Karjeros tikslo pavyzdžiai
Karjeros tikslai gali būti apibrėžti per trumpą ar vidutinės trukmės ir ilgalaikį laikotarpį. Nustatant juos, visada protinga apsvarstyti, kaip trumpalaikiai tikslai padės jums pasiekti ilgalaikius.
Trumpalaikiai tikslai
Kai kurie realūs trumpalaikiai tikslai gali būti šie:
1. Padidinkite savo našumo metriką
Be kita ko, jūsų veiklos rodikliai iš esmės yra susiję su tuo, kaip gerai jūs dirbate. Tai gali reikšti klientų pasitenkinimo užtikrinimą, projektų pristatymą per nustatytą terminą arba padėti jūsų įmonei sumažinti išlaidas; tačiau jūsų veiklos efektyvumas yra įvertintas kiekybiškai, atsižvelgiant į jūsų rodiklius, galite sukurti savo reputaciją darbo vietoje ir tai jums daug lengviau pasiekti ilgalaikius tikslus, pvz., būti paaukštintamiems.
2. Uždirbkite mokslo laipsnį arba profesinį pažymėjimą
Visiems specialistams svarbu tęsti mokslą, nes tai gali padėti jiems išlikti šiuolaikiškiems ir aktualiems savo profesijoms. Antrosios pakopos kursai, tokie kaip magistrantūros studijos, taip pat gali padėti augti ir tobulinti jūsų įgūdžius, todėl jūs tapsite vertingesniu turtu. Jei galvojate apie aktyvius veiksmus tęsdami mokslą, įsitikinkite, kad investuojate į tai, kas tikrai gali padėti pagerinti jūsų karjerą.
3. Keiskite darbus
Naujo darbo įgijimas gali sukelti stresą, tačiau dažnai tai reikalinga norint plėtoti savo karjerą ir įgyti naujų įgūdžių. Būti tame pačiame darbe metų metus, kai tau nėra atlyginama už atsidavimą, dažnai yra nepalanku, todėl jei jaučiatės sustingęs, tuomet galite apsvarstyti galimybę pereiti prie sudėtingesnio vaidmens.
4. Sukurkite asmeninę svetainę
Profesionalams svarbu investuoti į savo asmeninį prekės ženklą ir nėra geresnių būdų parodyti savo įgūdžius, nei naudojantis asmenine svetaine. Nesvarbu, ar norite gauti darbą, padidinti savo pasekėjų skaičių, ar pakeisti karjerą, svetainė gali padėti jums pasiekti visus šiuos tikslus, ypač kai tai yra dvigubas aplankas.
5. Tinklas
Norėdami realiai pasiekti savo ilgalaikės karjeros tikslus, jums reikės kontaktų savo pramonės srityje, kurie galėtų pateikti vertingų atsiliepimų ir supažindinti jus su naujomis galimybėmis. Tinklo kūrimo įgūdžių tobulinimas yra puikus karjeros tikslo pavyzdys, nes tai gali atverti duris ir padėti lengviau pasiekti savo ilgalaikius tikslus.
6. Tobulinkite savo bendravimo įgūdžius
Pagerinti savo bendravimo įgūdžius yra naudinga, nesvarbu, kokie yra jūsų karjeros siekiai. Bendravimas yra pagrindinis kitų pagrindinių minkštųjų įgūdžių, tokių kaip darbas komandoje ir kultūrinis sąmoningumas, aspektas, kartu padedantis ir jūsų asmeniniam tobulėjimui. Patobulinti savo bendravimo įgūdžius gali būti naudinga ir verta, nes pradedant kursą, įstojant į savanorystės organizaciją ar įsigyjant naują hobį.
Ilgalaikiai tikslai
Kai pašnekovai teiraujasi, kur matote save per penkerius metus, jie iš esmės bando išsiaiškinti, kokie yra jūsų ilgalaikiai tikslai. Čia yra keletas ilgalaikių tikslų pavyzdžių:
7. Gaukite paaukštinimą
Daugelis žmonių klasėje uždirba paaukštinimą kaip ilgalaikį tikslą, ir gera žinia yra tai, kad tai yra realus tikslas, jei turite strateginį planą. Atminkite, kad uždarbio paaukštinimas yra tiek pat susijęs su jūsų profesiniais įgūdžiais, kiek su minkštaisiais įgūdžiais, todėl įsitikinkite, kad parodysite visas savo darbo vietoje vertinamas savybes. Nebijokite ir balsuoti apie savo viršininko siekius.
8. Pakeiskite karjerą
Tam tikru momentu daugelis specialistų yra nepatenkinti pasirinkdami karjerą ir, užuot pakeitę darbą, nusprendžia visiškai pakeisti visą savo karjerą. Keisti karjerą tapo vis labiau įprasta, ir nors jums reikės persikvalifikuoti, kad išmoktumėte naujo pasirinkto kelio pranašumų, perėjimas gali būti sklandus - su sąlyga, kad, be abejo, galėsite panaudoti savo perkeliamus įgūdžius.
Prenumeruoti
Prisijunkite prie mūsų informacinio biuletenio, kad gautumėte nuostabesnio turinio ir gaukite 20% NUOLAIDĄ mūsų karjeros testui!
Prenumeruoti9. Pradėkite verslą
Daugelis žmonių nori dirbti patys ir susikurti ką nors savo. Jei esate vizionierius ar turite verslininką, tada pradėti verslą reikėtų į tai, ką turėtumėte rimtai apsvarstyti. Vis dėlto prieš atlikdami šuolį įsitikinkite, kad atlikote savo tyrimus.
10. Tapkite dalyko ekspertu (MVĮ)
Jei turite novatorišką mąstyseną ir gerai išmanote savo pramonę ir (arba) sektorių, tada tapimas influenceriu gali būti perspektyvus pasirinkimas. Turėsite būti autoritetingi, gerai žinantys prekės ženklą ir galintys sukurti didelį tinklą, tačiau tapę ekspertu, turėsite daug erdvės, kaip sukurti konsultanto nišą.
11. Įsiveržkite į vadybą
Nors daugelis darbuotojų turi galios ambicijų, realybė yra tokia, kad ne visi daro gerą vadovą. Vis dėlto, jei manote, kad turite daug ką pasiūlyti kaip vadybininkas, tuomet šiaip sau turite tai padaryti. Tiesiog nepamirškite, kad geras bosas yra toks pat sėkmingas kaip jų komanda, todėl nepamirškite, iš kur ką tik atvykote.
12. Jauskitės laimingesni darbe
Nesvarbu, ar dėl to, kad jaučiate spaudimą pagerinti savo darbą, ar dėl to, kad nesijaučiate esąs pakankamai vertinamas, daugelis žmonių jaučiasi nepatenkinti darbe. Nors nėra daug, ką galite padaryti, jei turite viršininką, kuris, be abejo, keičia darbą, žinoma, svarbu sugalvoti strategijas, kurios padės pagerinti jūsų laimės pojūtį kiekvieną kartą, kai įsitvirtinsite.
13. Sukurkite savo asmeninį prekės ženklą
Kaip jau minėta, profesionalams tampa vis svarbiau save ženklinti, nepaisant jų siekių ar srities. Asmeninio prekės ženklo kūrimas gali padėti įgyti pagarbos, be to, jis gali jus labiau įsitraukti į jūsų darbą.
Tikslų rūšys
Kadangi jus gali dominti kitoks nei minėtųjų tikslų rinkinys, svarbu padėti sukurti techniką, leidžiančią jums nustatyti savo tikslus. Apskritai karjeros tikslus galima suskirstyti į keturias kategorijas:
1. Produktyvumas
Produktyvumas darbe gali padėti išlaikyti jūsų rezultatus, todėl tikslų, kurie padėtų pasiekti rezultatų, nustatymas yra svarbus pirmas žingsnis visiems specialistams. Produktyvumo tikslai reiškia jūsų sugebėjimą nuosekliai dirbti laikantis tam tikrų standartų ar terminų, kuriuos gali nustatyti klientas ar darbdavys.
2. Efektyvumas
Panašiai kaip produktyvumas, efektyvumas reiškia jūsų sugebėjimą pasiekti rezultatų darbo vietoje. Veiksmingumas skiriasi tuo, kad jis yra labai svarbus siekiant karjeros. Efektyvumo tikslai yra susiję su greičiu, tikslumu ir nuoseklumu, kuriais galite pasiekti aukštų standartų rezultatų.
3. Švietimas
Šiame kontekste išsilavinimas reiškia jūsų sugebėjimą tobulėti darbo vietoje. Vystantis pramonei ir sektoriams ir ieškant naujų technologijų, reikia ieškoti galimybių išmokti naujų dalykų. Ugdydami savo įgūdžius, investuodami į kylančias teorijas ir laikydamiesi aštrių pokyčių - visa tai gali padėti jus aplenkti prieš konkurentus.
4. Asmeninis tobulėjimas
Asmeninis tobulėjimas yra labai svarbus sėkmei, todėl turite nustatyti tikslus, kurie patenka į šią kategoriją. Tai galėtų būti jūsų bendravimo ar vadovavimo įgūdžių tobulinimas ir konfliktų valdymo bei strateginio įnašo įgūdžių tobulinimas darbe. Šie įgūdžiai yra tokie pat svarbūs kaip ir profesinės kompetencijos, ir jie gali padėti specialistams išsikelti trumpalaikius tikslus, kurie paskatins juos pasiekti ilgalaikius.
Kaip matote, tikslo nustatymas neturi būti sudėtingas; tai tiesiog turi atspindėti jūsų gyvenimo prioritetus, nes tai yra vienintelis būdas užtikrinti, kad būsite aistringi jų siekdami. Geriausias būdas to pasiekti yra motyvacija savimi, nors galite įgyvendinti ir keletą iš šių strategijų.
Kokius karjeros tikslus išsikėlėte sau? Ar kada nors padarei klaidų siekdamas savo tikslų? Praneškite mums žemiau esančiame komentarų skyriuje ..
