Svarbu išmokti šias pamokas ankstyvame karjeros etape, kad galėtumėte jas įgyvendinti ir tobulėti profesionaliai. Čia yra 15 gyvybiškai svarbių pamokų, kurias turėsite žinoti, jei norite žengti į sėkmę:
1. Pasamdykite protingus žmones
Puikus vadovas turi galimybę įdarbinti aukštos kvalifikacijos ir aistringus darbuotojus bei suteikti jiems galią duoti savo žinias ir nuomones. Jūs turite savo gerąsias savybes, todėl pasamdykite žmones, kurie jas papildys ir padarys jūsų įmonę dar geresnę. Steve'as Jobsas tai padarė įdarbinimo praktika „Apple“, kurio devizas buvo tas, kad „nėra prasmės samdyti protingus žmones ir sakyti jiems, ką daryti; mes samdome protingus žmones, kad jie galėtų mums pasakyti, ką daryti “.
2. Kalbėk mažiau, klausyk daugiau
Daugelis autoritetingų asmenų mano, kad jie turėtų patarti teikdami patarimus, nes jie „žino geriausiai“, tačiau niekada nesiliauja išgirdę, ką kiti sako. Tai yra didelis trūkumas, kai reikia būti geru lyderiu. Seras Richardas Bransonas įvardija tai kaip vieną iš trijų svarbiausių savo prioritetų. Jis sako: „Klausymas yra vienas iš svarbiausių įgūdžių, kurį gali turėti kiekvienas ... Tai leidžia mums mokytis vieniems iš kitų, iš rinkos ir iš klaidos, kurią reikia padaryti norint patekti į bet kurią originalią ir trikdančią aplinką. ' Kitaip tariant, jūs turėtumėte paskatinti narius darbe kalbėti ir ugdyti jų pasitikėjimą parodydami, kad savo veiksmais įsiklausėte į jų žodžius.
3. Reikia laiko būti lyderiu
Daugelis lyderių negimsta per naktį; reikia laiko išmokti ir išsiugdyti tas savybes, kurias turi turėti. Paimkime, pavyzdžiui, Oprah Winfrey, kuris sunkiais darbais ir ryžtu išaugo iš skudurų į turtus. Pirmąjį darbą žiniasklaidoje ji rado būdama 19 metų, mokydamasi virvių, kol buvo pakankamai savimi pasitikinti, kad galėtų pradėti savo pokalbių laidą ir beveik po dešimtmečio sukurti savo sėkmingą televizijos tinklą.
4. Rizikuokite
Kaip jums gali pasisekti gyvenime, nerizikuojant keliais? Judėjimas įmonėse, jūsų karjeros kelio keitimas ar kandidatavimas į šias naujas pareigas yra visi neaiškumai, kurių imamės siekdami klestėti ir padaryti geriau. Kaip motyvacinį veikėją imsitės azarto tikėdamasis, kad jis atsipirks. Būtent tai padarė mados magnatas Vera Wang: ji pradėjo kaip čiuožėja, kuri nepadarė pjūvio olimpinei komandai, o po to sugebėjo užbėgti į vietą „ Vogue“ vyriausiajam redaktoriui, o po to pradėjo dirbti kaip Ralph Lauren dizaino direktorius. . Naujai įsivyravusi mados aistra paskatino žengti šuolį ir pradėti kurti savo prekės ženklą, paverčiant ją vienu didžiausių vardų versle iki šiol.
5. Nenustokite mokytis
Johnas F Kennedy kartą sakė: „Lyderystė ir mokymasis yra būtini vienas kitam“. Nesvarbu, ar mokotės dirbti su nauja kompiuterio programine įranga, ar skaitote dalykus, kurie nėra jūsų kasdienės patirties dalis, jūs pagalvosite apie naujas idėjas, kurios yra nepaprastai svarbios jūsų pozicijai. Jei ir toliau lavinsitės, galėsite išlikti įkvėpti ir išmokyti darbuotojus įgytas žinias.
6. Išmokite deleguoti
Kai kažkas jums yra taip svarbu, dažnai būna sunku atleisti ir atiduoti pyrago gabalėlį kam nors kitam valdyti. Tačiau turėdami tiek daug savo lėkštėje, jūs tikriausiai stengiatės nuolat sekti save. Jeffas Bezosas, „Amazon“ generalinis direktorius, yra gerai žinomas kaip užduočių delegavimas asmenims ir mažoms komandoms, kurie, jo žiniomis, turi įgūdžių efektyviai atlikti darbą - efektyviai atlaisvindami laiką galvodami apie kitą internetinės prekybos platformos bestselerį.
7. Nedarykite pažadų, kurių negalite išlaikyti
Kai kurie viršininkai pažada, kad jie negali laikytis norėdami atsidurti geroje savo darbuotojų pusėje - net nesuprasdami, kad kai jie nespėja, jie tiesiog susigriebia. Mes visi turėjome tą vadybininką, kuris patikina, kad metų pabaigoje gausite nuostabią premiją, tačiau realybė tokia, kad tai tokia maža suma - tokios, kurios net neverta paminėti. Panašus pavyzdys buvo Steve'as Ellsas ir Montgomery'as Moranas, „Chipotle“ maisto tinklo generaliniai direktoriai, kurie po daugybės ligų iš jų restorano pažadėjo, kad dabar bus saugiausia valgyti, kai jau įgyvendins naujas maisto saugos priemones. Netrukus po šio pažado klientai pagavo norovirusą, todėl buvo pradėtas federalinis tyrimas.
8. Neleisk, kad konkurencija užmuš tavo kūrybą
Šiandieninėje visuomenėje nuolat susiduriate su konkurencija - neleiskite, kad tai jus prarytų, bandydama pranokti. Dėl savo kūrybinių idėjų ir originalumo jums sekasi, todėl laikykitės to, ką išmanote geriausiai. Philippe'as von Borriesas, „Refinery29“ įkūrėjas, sako: „Kai imi lyginti ir kontrastuoti, tu nebeturi kūrybiškumo. Kuriate tik kitokią, o gal ir prastesnę savo varžybų versiją. Tai nulio sumos žaidimas “.
9. Klausykite savo klientų
Klausykite savo klientų ir leiskite jiems sukurti jūsų produktą ir paslaugą. Pvz., Jei turite makiažo liniją, jūsų vartotojams gali nepatikti produkto konsistencija. Jei jų neklausysite ir atliksite pakeitimus pagal jų atsiliepimus, susitvarkysite, kad žlugsite. „Brett North“, „LE TOTE“ įkūrėjas, sako: „Daugelis žmonių mano, kad jie žino viską, kai tik pradeda savo veiklą, tačiau jūs turite atsiminti, kad klausote savo klientų ir turite tikrą smalsumą toliau mokytis.“
10. Skatinkite savo komandą sugalvoti savo idėjas
Norėdami išmokyti savo komandą būti puikiais lyderiais, turite juos paskatinti sugalvoti savo idėjas, pavyzdžiui, verslininkas Theo Paphitis, kuris dažnai pasirodo „ Drakonų den“ . Pafitis apsuptas kūrybingų darbuotojų, galinčių mąstyti ne vienoje vietoje, ir siūlyti jam alternatyvius pasiūlymus - tokius, apie kuriuos jis galbūt dar negalvojo.
11. Būkite įtikinami
Martinas Lutheris Kingas jaunesnysis kartą pasakė: „Tikras lyderis yra ne sutarimo ieškotojas, o sutarimo formuotojas“. Veiksmingi vadovai įtikinamai parduoda savo viziją ir laimi savo auditoriją faktais ir aistra. Jei norite pasidžiaugti teigiamais rezultatais, turite aiškiai pasakyti, kodėl jūsų kelias yra teisingas.
12. Likite ištikimi tam, kas esate
Svarbu išlikti autentiškam per visą savo karjerą ir savo naują galingą statusą. Ravinas Gandhi verslininkui rašė: „Laikui bėgant, kai kurie lyderiai kuria dirbtinę visuomenės asmenybę, kuri, jų manymu, yra labiau„ panaši į lyderį “.“ Paimkite žiniasklaidos magnatą Marką Zuckerbergą; jis išliko ištikimas savo šaknims dėvėdamas tą patį kasdienį drabužį - tai, ką matai, pažodžiui, ką gauni.
13. Tvarkykite savo emocijas
Vykdydami bet kokį vaidmenį, turėtumėte kontroliuoti savo emocijas, kaip ir Warrenas Buffettas, „Berkshire Hathaway“ pirmininkas ir generalinis direktorius. Jo pagrindinė stiprybė yra sugebėjimas išlikti racionaliam ir priimti objektyvius sprendimus. Būna aplinkybių, kurios jus labai supykdys, tačiau stenkitės išlaikyti savo vėsą. Jei gavote el. Laišką, kuriame verda jūsų kraujas, įveskite atsakymą, bet jo nesiųskite; peržiūrėkite jį kitą dieną ir greičiausiai pamatysite, kad jūsų atsakymas buvo pagrįstas neigiamomis emocijomis ir netinkamas. Būsite dėkingi, kad niekada jo neišsiuntėte, kai sudarote logišką ir profesionalų atsakymą, kai esate teisingas.
14. Niekada nenustokite klausti savęs, ką galėtumėte padaryti geriau
Pasiekėte savo tikslus ir tada kai kuriuos. Jūs jau lenkiate šių metų tikslą, taigi laikas atsipalaiduoti, tiesa? Neteisinga! Niekada neturėtumėte nustoti galvoti apie tai, ką galite padaryti geriau - visada turėtumėte planuoti kitą žingsnį į priekį. Kaip galite pralenkti tai, ką anksčiau padarėte? Savo įžanginėje kalboje Harvarde 2007 m. Billas Gatesas pasakė: „Nuspręskite tikslą, raskite didžiausią svertą užtikrinantį požiūrį, atraskite idealiausią šio požiūrio technologiją ir tuo tarpu protingiausiai pritaikykite jau turimas technologijas ... Svarbiausia yra niekada nenustoti mąstyti ir dirbti “.
15. Klauskite patarimo
Taip, galbūt esate grandinės viršuje, bet tai nereiškia, kad tikimasi žinoti absoliučiai viską. Jei dėl kažko abejojate, svarbu kreiptis į kitus žmones patarimo. Buvęs JAV prezidentas Ronaldas Reaganas garsėjo tuo, kad palaiko griežtą komandą, kuria galėjo pasitikėti ir pasitikėti, kai prireiks kitos nuomonės. Jei jis norėtų, kad kažkas būtų padaryta, jis tiesiog perduos užduotį žmonėms, kuriais pasitikėjo.
Apjungtos šios lyderystės pamokos turėtų įkvėpti jus augti ir mokytis kaip asmeniui bei tapti padrąsinančiu lyderiu.
Ar per visą savo gyvenimą išmokote papildomų pamokų? Praneškite mums savo istoriją komentarų skiltyje žemiau ...
