1. Įtraukite nereikalingas detales
Jūsų CV turėtų būti kuo trumpesnis ir jame turėtų būti tik ta informacija, kuri yra būtina ir tinkama jūsų siūlomam darbui. Asmeniniai duomenys, tokie kaip gimimo data, amžius, religija, seksualinė orientacija, namų adresas, socialinio draudimo numeris, nesusijusios socialinės žiniasklaidos paskyros, pūkuoti žodynai, nėra jūsų CV. Tas pats pasakytina apie nuotrauką, nebent jūs kreipiatės dėl modeliavimo darbo. Kai kurie karjeros ekspertai taip pat sako, kad pradžios ir pabaigos mėnesiai ankstesnėms pareigoms nėra būtini, todėl turėtumėte įtraukti tik metus, pvz., 2009 - 2012.
2. Gramatikos ir rašybos klaidos
Ar žinojai, kad gramatikos ir rašybos klaidos gali sužlugdyti tavo darbo medžioklę? Tai yra labiausiai klaidinga klaida, kurią galite padaryti, ypač kai giriate save, kad esate „perfekcionistas“ ar atkreipiate dėmesį į detales. Akivaizdžiausios, su kuriomis jie susiduria, yra rašybos klaidos, pvz., „Atskirai“ vietoj „atskiros“, gramatikos ir skyrybos klaidų.
Čia yra pora, kurių turėtumėte vengti bet kokia kaina:
- Tavo prieš tave
- Jos vs tai
- Apostrofai ir daugiskaita
- Jų, jų yra ir yra
- Priimti prieš, išskyrus
- Nei prieš tada
Norėdami tai padaryti, turite iš naujo perskaityti savo CV ir būtinai patikrinkite, patikrinkite ir vėl patikrinkite.
3. Neįtraukiant raktinių žodžių
Jei kreipiatės dėl darbo internete, jame turėsite turėti keletą raktinių žodžių. To nepadarius, jums bus sunku praeiti pro pareiškėjo sekimo sistemas. Raktiniai žodžiai gali būti bet kokie - nuo frazių, apibūdinančių įgūdžius, kvalifikaciją, iki su pramone susijusių koncepcijų. Tai svarbu pamatyti darbdaviams, nes tai parodo jiems, kad jūs supratote, ką turite atlikti, kad atliktumėte vaidmenį ir pramonę.
4. nepritaikytas darbui
Pirmasis dalykas, kurį turite gauti, yra CV pritaikymas. Jei jūsų CV yra per daug bendras, darbdaviai galės pasakyti, kad nepadarėte namų darbų. Norint išsiaiškinti savo CV, būtina ištirti darbdavį ir vaidmenį, į kurį kreipiatės. Tai padeda jums padaryti jį tinkamu jus dominančiai įmonei. Tai leidžia suderinti darbo reikalavimus su jūsų įgūdžiais ir patirtimi bei geriausiu būdu pateikti kvalifikaciją.
5. Neprotingos / neoficialios kalbos vartojimas
Jei norite sudaryti gerą įspūdį, jums reikės pozityvaus požiūrio ir tai turėtų būti parodyta jūsų CV. Kalbėkite apie savo kvalifikaciją pozityviai ir atsiribokite nuo neigiamų žodžių ir konotacijų. Pvz., Jei turite nebaigtą laipsnį, nesakykite „Aš nebaigiau kurso“, o ne pasakykite jiems, kada tikimasi tai padaryti. Be to, venkite sudėtingos kalbos. Naudokite paprastą, greitai suprantamą kalbą.
6. Neįvertina kitos patirties
Jei visą savo patirtį įtrauksite į CV, galite pakenkti jūsų darbo prašymui, nes rizikuojate netekti dėmesio. Bet jei neturite jokios susijusios patirties, galite kalbėti apie bet kokį ne visą darbo dieną ar atsitiktinį darbą, kurį suteikėte, jei kalbate apie įgytus įgūdžius ir kaip jie bus naudingi.
Jūs neprivalote išvardyti visų jūsų kada nors užimtų darbų. Tiesiog rinkitės tuos, kurie gali padėti jums atrodyti gerai. Reikėtų atsisakyti tų, kurie visai nesusiję su darbu.
7. Neparduoda savo pasiekimų
Geriausias būdas tai padaryti yra pasakojimai. Liz Ryan iš „Forbes“ sako, kad jei norite patraukti įdarbinimo vadybininko dėmesį, turite išmokti papasakoti drakoną verčiančias istorijas. Kas yra slibiną užmušanti istorija? Lizos apibrėžimas yra labai trumpas pasakojimas, susidedantis iš trijų dalių - problemos, sprendimo ir poveikio. Idėja yra ta, kad jūs pateiktumėte daugiau informacijos apie tai, ką padarėte ir kaip tai turėjo įtakos bendrovės rezultatams.
8. Netinkamo formato ar dizaino pasirinkimas
Tinkamo CV formato nustatymas yra raktas į sėkmę. Kiekvienos rūšies CV tarnauja skirtingam tikslui ir jūs turite tai suderinti su savo karjeros poreikiais. Norėdami tai padaryti, turite paklausti savęs, ką bandote pasiekti per savo darbo prašymą. Akivaizdu, kad norite gauti darbą, bet kodėl jums to reikia? Pvz., Ar jūs tik pradedate savo karjerą, ar pasikeitėte karjerą, ar norite kilti karjeros laiptais? Priklausomai nuo situacijos, turėsite pasirinkti tinkamiausią formatą, kuris geriausiai atspindi jūsų kvalifikaciją.
Be to, jei naudojate kokį nors kūrybingą CV dizainą, įsitikinkite, kad jame nėra beprotiškų šriftų ar spalvų ir ar jis tinka vaidmeniui.
9. Prasta struktūra
Ar kada esate girdėję frazę „nevertinkite knygos pagal jos viršelį“? Na, ši citata neturi nieko bendra su CV rašymu. Nesvarbu, ar mums tai patinka, ar ne, išvaizda yra pirmas dalykas, kurį darbdaviai pastebi, kai gauna jūsų CV. Dar prieš įsigilindami į turinį, jie įvertina jūsų, kaip kandidato, vertę pagal tai, ką mato vizualiai. Taigi jie gali pasakyti, ar jūsų CV vertas jų laiko, ar ne, peržvelgę vieną žodį. Jei jame yra neaiškios skiltys, nepatogios antraštės, netinkamas formatavimas ir begalinės pastraipos, jie gali jį mesti tiesiai į šiukšliadėžę.
10. Per ilgai
Vidutinis CV ilgis yra du puslapiai ir viskas, kas yra ilgesnė nei neprofesionalu. Tačiau tai labai priklauso nuo to, kokio tipo darbas jums skirtas ir kokį formatą naudojate. Pvz., Jei jūs kreipiatės į akademines pareigas, kuriose reikalaujama turėti daktaro laipsnį, tikimasi, kad ji peržengs dviejų puslapių taisyklę. Tačiau, kaip taisyklė, turėtumėte stengtis pasakyti trumpai ir paprastai.
11. Per daug užimtumo spragų
Užimtumo spragos CV nėra geros. Tai gali pasakyti darbdaviams, kad nesate patikimas žmogus, nežinote, ko norite per savo karjerą, ir kad jums nuobodu. Tačiau jei esate „gerų ketinimų ieškantis asmuo“ ir tiesiog norite surinkti patirties ar išmokti, kaip tapti lengviau pritaikytiniems, galite tai panaudoti savo naudai. Panašiai, jei esate praėję metai, turėdami šiek tiek laiko sau ar bandę laisvai samdomą darbą, turite pranešti darbdaviams.
12. Melo pasakojimas
„CareerBuilder“ apklausa patvirtino, kad daugiau nei pusė darbdavių rado melą CV. Daugelis kandidatų meluoja apie savo įgūdžius, atsakomybę ir įsidarbinimo datas, pareigų pavadinimus ir mokslo laipsnius, pridedant keletą papuošimų kiekviename skyriuje. Perdėta kvalifikacija gali atrodyti viliojanti, tačiau nėra malonu - jau nekalbant apie etiškumą. Be to, gulėjimas ant savo gyvenimo aprašymo turi realių pasekmių. Jūs ne tik prarasite galimybę įsidarbinti, bet ir ateityje būsite atleistas, jei įmonė sužinos, kad nesate sąžininga.
13. Asmeninių įvardžių vartojimas
Nors karjeros specialistai gali diskutuoti apie tai, kad jūsų CV būtų asmeniškesnis, visuotinai priimta praktika yra atsiriboti nuo asmeninių įvardžių, tokių kaip „aš“ ar „aš“. To priežastis yra vengimas kartotis. Be to, ji naudojasi oficialiąja kalba ir yra profesionalesnė - kaip jūs norite. Kalbėjimasis su trečiuoju asmeniu taip pat nėra efektyvus, todėl venkite tokių frazių kaip „Sophie yra kūrybingas žmogus ir turi gerus piešimo įgūdžius“. Tai yra didžiulis ne-ne.
14. Jame yra beprasmė įžanga
Karjeros santrauka vaidina įžangos vaidmenį jūsų CV ir tai yra svarbu. Tai yra trumpa pastraipa, esanti puslapio viršuje ir paruošianti skaitytoją tai, kas bus toliau. Jei ji parašyta efektyviai, ji turėtų pateikti darbdaviams trumpą santrauką apie tai, kas jūs esate (pvz., Pareigybės pavadinimą, kurį einate, ar dabartinę pareigas), ką turite pasiūlyti (pvz., Metų patirtį) ir kokie yra jūsų tikslai. Iki 4 sakinių, sudarančių pastraipą, yra daugiau nei pakankamai, tačiau įsitikinkite, kad įtraukėte tinkamą turinį. Jei tai padeda, taip pat galite apsvarstyti galimybę siekti karjeros tikslo.
15. Įskaitant nuorodas
Darbdaviai nesitiki, kad į savo CV pateiksite nuorodas, nebent jūs kreipiatės dėl pradinio lygio pareigų. Jei darbdavys jų konkrečiai prašo, galite įtraukti juos į atskirą dokumentą ir pridėti prie el. Pašto kartu su savo CV ir motyvaciniu laišku. Užrašyti „Nuorodos, pateikiamos paprašius“ taip pat nėra gera idėja, nes ji eikvoja daug vietos jūsų CV ir neturi jokios realios vertės.
16. Žodžių kartojimas
Jei vėl ir vėl vartojate tuos pačius žodžius, jūs pakenksite skaitytojui. Norėdami to išvengti, sudarykite gerų veiksmų žodžių, kuriuos reikia naudoti didesniam poveikiui, sąrašą. Laimei, yra šimtai veiksmo žodžių, kuriuos galite naudoti norėdami padaryti savo CV stipresnį ir patrauklesnį. Tarp geriausių yra „organizuota“, „pasiekta“, „suplanuota“, „pagaminta“, „suderinta“, „pastatyta“, „suprojektuota“, „išvystyta“, „suprojektuota“, „nustatyta“, „paleista“, „ įvestos ir tt Tarp tų, kurių neturėtumėte naudoti, yra „tvarkomi“, „vadovaujami“ arba „atsakingi už“, nes jie paseno.
17. Laikymasis klišių
Nebėra didesnio darbdavio nusivylimo, kai jis mato tokius žodžius kaip „darbštus darbuotojas“, „kūrybingas“, „motyvuotas savimi“, „už lango ribų“. Kita „CareerBuilder“ apklausa nustatė 17 terminų, kurie yra didžiausi, pradedant fraze „geriausios veislės“. Rosemary Haefner, tos pačios įmonės žmogiškųjų išteklių viceprezidentė, sako, kad „subjektyvūs terminai ir klišės yra vertinamos kaip neigiamos, nes jos neperduoda tikros informacijos. Pavyzdžiui, nesakykite, kad esate „orientuotas į rezultatus“; parodykite darbdaviui savo tikruosius rezultatus “.
18. Negaunama „taip kas“ faktoriaus
Jūsų CV reikia sugebėti atsakyti į darbdavio klausimą „Kodėl man turėtų rūpėti?“ Tiesiog išvardiję ankstesnio darbo pareigas nepadarysite geresnių kitų kandidatų. Jei norite išsiskirti, turite mokėti pateikti konkrečių pavyzdžių, ką padarėte. Pvz., Ką jūs padarėte, kad išsiskyrėte iš ankstesnio vaidmens? Ar yra ką tu padarei kitaip? Tai gali padėti atsigręžti į jūsų pasiekimus, bet kokius apdovanojimus ar pagyrimus, kuriuos gavote iš savo viršininko ar kolegų, ir pateikti juos savo CV.
19. Trūksta svarbių įrodymų
Jūsų CV yra neišsamus, jei jame nurodomi tik jūsų įgūdžiai ir kvalifikacija. Kad ji būtų galinga, jai reikia keleto realių pavyzdžių, kurie galėtų paremti jūsų argumentus. Iš esmės turėsite pademonstruoti, kaip atitinkate įgūdžius, kuriuos paminėjote savo CV, ir įtraukti skaičius, kad įsitikintumėte labiau. Pavyzdžiui, „Praėjusiais metais padidėję pardavimai 25%“ skamba stipriau nei „Praėjusiais metais padidėję pardavimai“.
20. Įskaitant neteisingus interesus / pomėgius
Į CV nereikia įtraukti pomėgių, nebent esate neseniai baigę studijas ir neturite daug patirties šioje srityje. Šis skyrius gali būti pridėtas, jei norite parodyti darbdaviams, kas esate - jūsų asmenybė, o įmonė nori rasti geriausią kultūrinį pritaikymą. Jei galite, nurodykite pomėgius, kurie gali būti susiję su jūsų pasirinkta industrija. Laikykitės atokiau nuo tų, kurie yra pernelyg rizikingi arba per daug paprasti. Ir tik tuo atveju, jei jūs nežinote, jie net nėra laikomi pomėgiais, pvz., Einant į kiną, atostogauti su draugais, gerti ir bendrauti!
Daugelis darbo ieškančių asmenų daro tas pačias klaidas. Jei norite išsaugoti galimybę darbe, įsitikinkite, kad nesate vienas iš jų. Jei norite išvengti šių klaidų ir įsitikinti, kad jūsų CV yra kuo nepriekaištingesnis, galite paprašyti, kad kas nors pataisytų jūsų CV - geriausia - karjeros patarėjo.
Ar tai padėjo? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...
