Na, ta baimė yra geras dalykas. Pirmojo darbo pradėjimas reiškia tikrosios nepriklausomybės pradžią, kai jūs pradedate daryti savo kelią pasaulyje ir kurti sau karjerą. Todėl prieš pasinerdami į galvą pirmiausia įsitikinkite, kad esate kiek įmanoma pasiruošę.
Kaip visada, mes esame čia, kad padėtume. Mes sudarėme kelis svarbiausius patarimus, kurie padės sėkmingai įgyvendinti naują vaidmenį, kad užtikrintai ir taikliai galėtumėte pereiti iš klasės į darbo vietą. Taigi, išsirinkite geriausią kaklaraištį ar išlyginkite mėgstamą sijoną ir skaitykite toliau…
1. Suvokk, kur esi
Pirmasis daugelio pirmą kartą samdomų žmonių barjeras yra prisitaikymas prie naujos aplinkos - yra didelis skirtumas tarp kolegijos miestelio ir užimto, dirbančio biuro. Mokykloje pavėluotai gali būti sulaikytas; darbo vietoje, jūsų darbo užmokestis bus pritvirtintas. Dieną praleidus nelyginį užsiėmimą ar paskaitą, greičiausiai, nepastebėsite; Vis dėlto jei laisvai palikite savo darbo vietą iš anksto nepranešę, greičiausiai jus atleis.
Todėl jūs visada turėtumėte žinoti apie savo buvimo vietą ir aplinką, kurioje esate. Stenkitės laikytis tų pačių elgesio standartų, kaip ir labiau patyrę kolegos, įskaitant du Ps:
- Punktualumas: Kaip minėta, realiame pasaulyje mažai tolerancija atidumui. Jei jūsų viršininkas prašo jūsų ką nors padaryti, jie tikisi, kad su tuo susitvarkysite - negerkite kavos ir praleiskite 30 minučių grupiniuose pokalbiuose. Galbūt to išvengėte mokykloje, tačiau biuro aplinkoje jus paprasčiausiai pašalins ir pakeis.
- Pristatymas: Jei jūsų vaidmuo konkrečiai nereikalauja uniformos dėvėjimo, svarbu jūsų išvaizda ir aprangos būdas. Nors kai kurie gali teigti, kad tai paviršutiniška, tai, kaip tu save pristatai, neginčijamai lemia tai, kaip tave supranta kiti; pavyzdžiui, vilkint marškinius ir kaklaraištį, galima spėti, kad esate atsidavę ir rimtai žiūrite į savo darbą. Jei kyla abejonių, geriau nusivilkti per daug nei per mažai - galite įsijausti į tai, koks aprangos kodas, įsikurdami į kompaniją.
2. Sužinokite tiek, kiek galite
Galbūt galvojate, kad visi tikėsis, jog pasieksite greitį nuo to momento, kai žengsite pro duris; gerai, atsipalaiduokite - jie nėra. Kiekvienas biuro žmogus kažkada buvo jūsų pozicijoje, ir jie visi supranta, kaip turite jaustis. Niekas nežiūri į jus, kad pirmąją savaitę galėtumėte pristatyti nepriekaištingą ir aukščiausios kokybės darbą.
Tačiau jie tikisi, kad užduosite klausimus ir imsis dalykų. Pvz., Kai jums praves instruktažas, darykite užrašus ir pabaigoje paaiškinkite viską, dėl ko nesate tikri - daug geriau praleisti papildomas penkias minutes atliekant užduotį, nei praleisti kitas keturias valandas nežinant, ko esate. reiškė daryti. Jūsų smalsumas gerai atspindės ir jus; Jei niekada nesiekiate paaiškinimų ar neužduodate klausimų, susidaro įspūdis, kad jums nesinori mokytis.
Vis dėlto būkite protingi: darbdaviai tikisi tam tikros iniciatyvos. Venkite klausti savo vadovo užklausų, kurias galima išspręsti naudojant greitą „Google“ paiešką, pavyzdžiui, kaip pridėti priedą prie el. Laiško.
3. Turi gerą požiūrį
Geras požiūris yra vienas didžiausių dalykų, kuris jus pakerės kolegoms ir viršininkams. Tai reiškia, kad visada turėtumėte atsisakyti užduočių, net jei abejojate, ką daryti, ir pasiūlykite padėti kitiems tyliais laikotarpiais. Be to, tais atvejais, kai jūsų darbo eiga išnyksta, nesėdėkite laukti, kol jums bus pasakyta, ką daryti - būkite iniciatyvūs ir rodykite iniciatyvą.
Žinoma, tai nereiškia, kad imamės kiekvienos užduoties biure, kol nesuvoksite, kad esate visiškai apsnigtas - jei esate užimtas ir kai būsite paprašyti padaryti ką nors kitą, mandagiai paaiškinkite, kad kuo greičiau pradėsite tai daryti. kaip baigsite.
4. Tapk komandos žaidėju
Nors galbūt neturite tiek patirties, kiek visi kiti, vis tiek esate komandos dalis ir turėtumėte pabandyti palaipsniui integruotis. Žinoma, tai yra daug lengviau, jei jūsų kolegos yra empatiškesni ir draugiškesni, tačiau vis tiek reikėtų pabrėžti jūsų ryšį užmezgant asmeninius ir profesinius santykius. Pavyzdžiui, jei jus pakviečia į pietus, tada turėtumėte eiti; jei po darbo esate kviečiami atsigerti gėrimų, tai dar geriau, nes tai yra puiki proga pažinti savo bendradarbius natūraliau - tiesiog nepersistenkite su „Jägerbombs“.
Taip pat darbo metu verta stebėti biuro kultūrą ir pasijusti savotiškomis asmenybėmis jūsų komandoje. Tai nereiškia, kad turite tyliai sėdėti kampe ar kad neturėtumėte leisti savo asmenybei spindėti, tačiau pirmus kelis mėnesius verta prisiminti seną posakį, kad turite dvi akis, dvi ausis ir vieną burną - naudokite juos tokiu santykiu, kol pasijausite patogiau.
5. Sumokėkite savo rinkliavas
Nepaisant to, kokios iliuzijos gali kilti į jūsų naująją karjerą, įsitikinkite viena: niekas neduos jums „Ferrari“ raktų pirmąją dieną. Tikimasi, kad jūs, kaip pradinio lygio darbuotojas, išspausdinsite patarlę, kaip ir visi kiti jūsų komandos nariai, kai pirmą kartą prisijungė.
Svarbiausia yra pasinaudoti šia proga ir visiems parodyti, kad turite gerą darbo etiką. Pvz., Ar jūs verkiate ir dejuojate kiekvieną kartą, kai jums suteikiama meninė užduotis, ar tiesiog su ja einate? Ar pjaunate kampus ir gaminate nestandartinius darbus, ar esate profesionalus ir kruopštus? Pažvelkite į tai savo viršininko požiūriu - jei negalite patikėti atliekant gamyklos užduotis, kaip galima pasikliauti atliekant sudėtingesnius darbus?
Nors tai gali būti nelinksma, jūs tiesiog turite būti kantrūs ir mokėti savo rinkliavas. Sudėtingesnis ir įdomesnis darbas ilgainiui ateis, tačiau tik įrodžius galėsite susitvarkyti su atsakomybe; kol kas visi turi pradėti nuo apačios, todėl nurykite savo pasididžiavimą ir pradėkite su juo.
6. Kreipkitės į mentorių
Nors šiuolaikinėje darbo vietoje yra daugybė požiūrių iš įvairių sričių, neįkainojama, jei jūsų kampe yra vienas patikimas asmuo, į kurį galite kreiptis patarimo ar patarimo. Darbo vietos mentoriaus turėjimas taip pat gali turėti reikšmingą teigiamą poveikį jūsų profesiniam augimui ir tobulėjimui.
Daugelis didesnių kompanijų tai supranta ir paskiria pradinį lygį samdantį mentorių; tačiau tai nebūtinai yra geriausias būdas, nes tikėtina, kad jūsų mentorius buvo „savanoriškas“, o ne savanoriškas. Net jei tai neoficialiai, turėtumėte susirasti žmogų, kuriuo pasitikite ir kuriuo žavitės ir kuris nori skirti laiko jums ugdyti: rinkitės jų smegenis ir mokykitės iš jų tiek, kiek galite.
7. Atkreipkite dėmesį į ateitį
Jei esate nuo 6 iki 12 mėnesių naujo vaidmens ir vis dar laukiate, kol jis taps malonus, ateina momentas, kai gali tekti pagalvoti, ar esate tinkamoje vietoje. Tai gali būti labai sudėtingas sprendimas, nes nenorite peršokti ginklo, kai suteikiate pirmą galimybę, tačiau, atvirkščiai, nenorite įstrigti karjeroje, kurios nekenčiate.
Žinoma, nepadeda ir tai, kad jūs iš tikrųjų neturite ko palyginti savo vaidmens; tačiau tapdami labiau patyrę ir susidūrę su įvairiomis įmonėmis bei darbo vietos kultūromis, tapsite labiau supratingi suprasti, ko norite iš darbo. Tuo tarpu, jei esate nelaimingas, pirmiausia turėtumėte aptarti savo rūpesčius su šeima, draugais ir, jei taikoma, savo mentoriumi.
Kalbėkitės su bendraamžiais ir senais klasės draugais taip pat kitose įmonėse ir pasidomėkite, kas dar yra - gali būti, kad iš tikrųjų viskas nėra taip blogai, kaip atrodo. Galiausiai pažiūrėkite, kokias mokymo ir tobulėjimo galimybes jūsų įmonė siūlo jaunesniems darbuotojams, ir palyginkite su darbdavio konkurentais: paklauskite savęs, ko norite pasiekti per trumpą ar vidutinį laikotarpį, ir rimtai pagalvokite, ar galite tai pasiekti savo įmonėje. Dabartinė padėtis.
Pradėti visą darbo dieną po kolegijos yra didžiulis kultūros pokytis nuo visko, ką anksčiau žinojai, tačiau, kaip ir dauguma dalykų, kurie tave išstumia iš savo komforto zonos, tai taip pat yra puiki proga susitikti su naujais žmonėmis, atrasti naujų aistrų ir patirti kitokių dalykų. daiktai. Tol, kol laikysitės šių patarimų ir pasinaudosite proga, kuriai viskas verta, turėtumėte iš karto pasitraukti į savo naują vaidmenį ir būti pakilę karjeros laiptais.
Ar neseniai įsitraukėte į darbo pasaulį? Kokia buvo tavo patirtis? Praneškite mums komentaruose ...
