Tiesa, kad kai kurių iš šių mirčių ir žaizdų nebuvo galima išvengti ir jie buvo šios padėties dalis. Tačiau taip pat tiesa, kad daugumos šių mirčių ir sužeidimų būtų buvę galima išvengti laikantis tinkamos sveikatos ir saugos politikos darbo vietoje.
Pastaraisiais metais visi trys valdžios lygiai nustatė atnaujintų darbuotojų saugos taisyklių rinkinį. Panašiai, kaip gaisro planas yra privalomas kiekviename versle, taip pat nustatomos procedūros, kurių tikslas - padidinti kiekvieno jūsų atlyginimo darbuotojo saugumą.
Ar ką tik gavote vizitą iš biurokrato? Ar norėtumėte pateikti savo įmonės sveikatos ir saugos vadovą? Na, nugrimzkime į niekišką graudulį.
1. Politikos pareiškimas
Sveikos ir saugos misijos pareiškimas iš esmės sutelkia viską, ko norite pasiekti naudodamiesi šiomis naujomis priemonėmis. Tai turėtų būti pirmasis dalykas jūsų darbo knygoje, vienas iš pirmųjų dokumentų, suteiktų naujiems darbuotojams, ir neabejotinai pareiškimas, kuris turėtų būti dedamas visur biure.
Sunki dalis? Rašydamas tokį pareiškimą.
Vis dėlto nesijaudinkite, nes čia yra šablonas, kuris gali būti pavyzdys:
„Šiame pranešime išvardyta„ Vandelay Industries “sveikatos ir saugos politika ir tai, kaip mes planuojame įgyvendinti kiekvieną savo misijos aspektą. Pagrindinis mūsų tikslas yra garantuoti saugią, sveiką ir laimingą darbo vietą kiekvienam komandos nariui. „Vandelay Industries“ ketina saugoti savo darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų, ligų ir mirties. „Vandelay Industries“ visada ketina saugoti mūsų įrangą, sistemas ir visas kitas mūsų verslo savybes, o mes kalbėsime su darbuotojais dėl visų įmanomų patobulinimų. “
Galbūt jis nebus laimėjęs Pulitzerio premijos, tačiau yra pakankamai geras, kad padidintų saugą darbo vietoje.
2. Priešgaisrinė sauga
Gaisras yra didžiausias ir dažniausias bet kokio verslo pavojus. Tai gali įvykti bet kuriuo metu ir bet kurioje vietoje, todėl būtina darbuotojams suteikti būtinas atsargumo priemones, kurių reikia imtis siekiant sumažinti riziką, ir aiškias instrukcijas, kaip elgtis kilus gaisrui.
Pvz., Tuo atveju, jei darbuotojas aptinka gaisrą, jis turėtų suveikti gaisro signalizaciją ir kuo greičiau ir ramiau išeiti iš pastato, tada turėtų kreiptis į atitinkamas institucijas. Jūs taip pat turėtumėte jiems patarti nebandyti patiems užgesinti gaisro.
Jei jie turėtų išgirsti gaisro signalizaciją, jiems turėtų būti patarta nedelsiant palikti pastatą arčiausiai gaisro esančio išėjimo ir laikytis visų išėjimo maršrutų. Jūsų priešgaisrinės saugos politikoje turėtų būti išdėstyti tokie dalykai kaip durų uždarymas už jūsų, negrįžimas prie stalo, kad surinktų jūsų daiktus, ir vengimas naudotis liftu. Taip pat svarbu pabrėžti, kad darbuotojai turėtų eiti tiesiai į paskirtą gaisro surinkimo vietą ir laikytis visų atsakingų asmenų nurodymų.
Svarbiausia, kad ir kokios būtų aplinkybės, darbuotojams turėtų būti liepta negrįžti į pastatą. Tai turėtų būti pagrindinė bet kurio pastato politika.
3. Pirmoji pagalba
Kiekvienam verslui reikia dviejų dalykų: pirmosios pagalbos rinkinio ir pirmosios pagalbos mokymo. Jei kas nors susižeidžia ar suserga liga, reikia nedelsiant susisiekti su asmeniu, suprantančiu pirmąją pagalbą. Jei problema tikrai rimta, reikia nedelsiant iškviesti tinkamas institucijas.
Tinkamas pirmosios pagalbos rinkinys turėtų būti keliose komercinio turto vietose. Be to, pirmosios pagalbos rinkinį reikia pilnai sandėliuoti ir reguliariai tikrinti, kad įsitikintumėte, jog jo pakanka. Pirmosios pagalbos kambarys - tai kambarys, skirtas gydyti asmenis, kurie nesijaučia gerai ar buvo sužeisti.
4. Elektros sauga
Nors darbuotojams nereikia būti elektrikais, jie turėtų naudotis sveiku protu, patikrindami vaizdą. Taigi, į ką jie turėtų atkreipti dėmesį?
- pažeisti ar apgadinti kabeliai
- pažeisti kištukai (įtrūkę kaiščiai)
- kištuko ar lizdo perkaitimo požymis, pavyzdžiui, spalvos pakitimai ir nudegimo žymės
- laisva dalis ar varžtas guli šalia laidų
- išorinio įrenginio korpuso pažeidimas.
Jei darbuotojas mato bet kurį iš šių pavojų elektros saugai, jis turi nedelsdamas susisiekti su administratoriais. Be to, bet kurią sugedusią įrangą reikia nedelsiant išjungti.
5. Pavojingos medžiagos
Kiekviena jurisdikcija turi savo taisykles ir reglamentus, susijusius su pavojingomis medžiagomis. Jei jūsų įmonė specializuojasi šių rūšių medžiagose arba kartais susiduriate su šiomis medžiagomis, turite įsitikinti, kad yra daugybė įvairių šių taisyklių reikalavimus atitinkančių kontrolės priemonių. Tai padarę žymiai sumažinsite riziką personalui, lankytojams ir visiems kitiems, kurie gali būti paveikti šių tirpiklių.
6. Ne darbo valandos
Šiuo metu vis daugiau žmonių dirba ne darbo valandomis, kad galėtų atlikti savo užduotis arba užsidirbti šiek tiek papildomų pinigų. Jei turite darbuotojų, kurie degina vidurnaktį tepalą, turite įsitikinti, kad turite sveikatos ir saugos politiką, kuri atitinka šias sąlygas.
Taigi, ką turėtum daryti? Štai keletas taisyklių, kurias reikia įgyvendinti kaip standartinę procedūrą:
- pavadinimą ir darbo vietą palikite po darbo valandų knygai ar saugumui
- paprašykite, kad šie darbuotojai praneštų draugui ar šeimos nariui, kur jie yra ir kada gali tikėtis grįžti namo
- kilus gaisrui ar ekstremaliajai situacijai, šie darbuotojai turi įjungti aliarmą
- jei sutrinka darbuotojo mobilumas, jiems neturėtų būti leista dirbti vien
- didelio streso aplinkoje tik vadovybė gali susitarti leisti kam nors dirbti po darbo valandų, todėl reikėtų kreiptis į bet kurią visuomenės sveikatos agentūrą.
7. Avarijos
Čia yra patarimas kiekvienai komercinei įmonei, ne pelno organizacijai ar švietimo įstaigai: nė viena avarija nėra per maža, kad būtų galima pranešti ar ištirti. Iš tikrųjų apie kiekvieną įvykį reikia pranešti vadovui, arba, jei kažkas susidūrė su kažkuo rimtu, tada reikia nedelsiant nugabenti į ligoninę. Jei laukiate medicinos eksperto atvykimo į įvykio vietą, tada prireikus svarbu kreiptis į savo pirmosios pagalbos vaistinėlę.
8. Bendra teritorijų sauga
Apskritai labai svarbu išlaikyti bendrąjį teritorijų saugos vadovą, kuris būtų skirtas visiems pastato žmonėms. Taigi, kokių yra šių taisyklių ir taisyklių, kurių turėtų laikytis kiekvienas komandos narys ir lankytojas?
Tai gali apimti bet kokį kelią: netrukdymą takams, avariniams išėjimams ir laiptams, draudimą rūkyti darbo vietoje, nenaudojamos įrangos išjungimą ir neperkrovimą lentynose. Kitos taisyklės, kurias galite įgyvendinti, apima dviračių draudimą nuosavybėje ir stovėjimą ant kėdžių, kai reikia ko nors pasiekti.
9. Tikrinimai darbo vietoje
Jei yra per daug nelaimingų atsitikimų ir nusiskundimų, tada jūsų darbas yra atlikti darbo vietos patikrinimą. Tai neturėtų būti labai sunku, jei mažoje erdvėje turite nedidelę kompaniją. Tai reiškia, kad jei jūs turite didelę kompaniją, tokią kaip įmonės pagrindinė buveinė, gamykla, gamybos įmonė ar komercinis turtas, tuomet būtų protinga pasamdyti tinkamus pramonės specialistus, kurie norėtų atidžiau.
Tuo tarpu, ko turėtumėte ieškoti patikrinę sveikatą ir saugą?
- Ar ženklai yra švarūs ir lengvai skaitomi?
- Ar švarios grindys be jokių purių šiukšlių?
- Ar visa gaisrinė įranga yra reguliariai tikrinama ir veikia?
- Ar skalbyklos ir virtuvės zonos yra švarios ir sanitarinės?
- Ar laiptai ir praėjimai yra aiškūs ir neužrakinti?
- Ar nuosavybėje yra tinkamas apšvietimas?
Šiuos klausimus yra nuostabu turėti savo patikrinimo kontroliniame sąraše, jei pasirinksite jį naudoti.
Kai tik jūs su vadovybe pradėsite rašyti sveikatos ir saugos darbo knygą, turite pradėti nuo to, kai studijuojate susijusius įstatymus, prašote informacijos iš miesto rotušės pareigūno ir galbūt netgi pasamdysite konsultantą, kuris jums padėtų. Į šias pastangas taip pat turėtumėte įtraukti žmogiškųjų išteklių skyrių.
Nė viena įmonė niekada nenori pranešti apie ligos protrūkį, avarijų seriją ar vieną mirtį. Tai ne tik baisu darbuotojų moralei, bet ir kenkia verslui. Žinoma, jūsų įmonės sveikata ir sauga gali neturėti įtakos produkto tobulinimui, pagerinti klientų aptarnavimą ar padidinti pardavimus, tačiau tai padės išvengti nereikalingų nuobaudų, nereikalingų tyrimų ir blogo viešumo. Būtina laikytis visų darbuotojų sveikatos ir saugos įstatymų ar bet kurios viešosios tvarkos, kurią įgyvendinote savo jurisdikcijoje.
Kokią darbuotojų sveikatos ir saugos politiką įgyvendino jūsų įmonė? Ką patartumėte naujų verslo savininkams? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums.
