Norėdami padėti jums apsispręsti, mes paruošėme privalumų ir trūkumų sąrašą, norint tapti laisvai samdomu vertėju.
Argumentai už
Lanksčios valandos
Vienas iš daugelio laisvai samdomų vertybinių popierių pranašumų yra tai, kad esate atsakingas už savo valandas. Kadangi nereikia žiūrėti, galite nuspręsti, kada prasideda jūsų darbo diena ir kada ji baigiasi. Viena iš geriausių laisvai samdomų darbuotojų savybių yra ta, kad jūs neturite nustatyto darbo grafiko. Atsižvelgiant į jūsų pareigas, galite nuspręsti, kada pradėti dirbti, o kada baigti. Dėl tokio lankstaus darbo laiko laisvai samdomi darbuotojai paprastai geriau sugeba valdyti laiko grafikus ir yra daug efektyvesni.
Geresnės tinklų kūrimo galimybės
Vienas iš pagrindinių sunkumų, su kuriais susiduria laisvai samdomi žmonės, yra tai, kad jie neturi kam duoti darbo ir todėl turi patys jį rasti. Tačiau tai daro teigiamą poveikį, nes žmonės tampa iniciatyvesni ir nori kurti tinklus. Efektyvus tinklų kūrimas reiškia prieigą prie geresnių klientų ir turi galimybę jus paversti savo srities lyderiu.
Didina pasitikėjimą savimi
Tai leidžia jums prisiimti atsakomybę už savo ateitį. Nereikia pasikliauti darbdaviais, kurie galvoja tik apie savo pačių interesus. Vietoj to, jūs galite susikurti galimybes sau ir gauti kreditą už savo darbą. Vienas didžiausių padarinių yra padidėjęs pasitikėjimas savimi, dėl kurio laisvai samdomi darbuotojai labiau linkę rizikuoti.
Klientų kontrolė
Nors tai nėra visiškai tiesa, nes pasikliaukite klientais, kad pragyvenote, ir nukreipę žmogų dažnai galite reikšti, kad negalėsite sumokėti kito mėnesio nuomos, realybė yra tokia, kad jei yra klientas, dėl kurio jūsų egzistavimas tikrai apgailėtinas, paverskite juos įmanoma. Kaip laisvai samdomas vertėjas taip pat galite paprašyti klientų pasirašyti sutartis jūsų partnerystės pradžioje. Sutartyje gali būti bet koks dalykas - nuo jūsų imamų kainų iki to, kiek kartų galite peržiūrėti ir pakeisti dizainus prieš klientui sumokant.
Dirbkite iš kur norite
Nors visą likusį gyvenimą negalėsite dirbti iš egzotiškos salos, esančios niekur, nes jums reikia užmegzti ryšius ir susitikti su klientais, ribotą dienų skaičių galite dirbti iš egzotiškos salos, jei būtent tai kutena tavo išgalvumą. Dar svarbiau, kad galite dirbti ten, kur jaučiatės patogiausiai, nesvarbu, ar tai jūsų namai, ar vieta bendradarbiaujančiai, ar mėgstama kavinė. Jums nebereikia elgtis su toksiškomis darbo vietomis ar priversti save būti aplinkoje, kuri jus liūdina. Todėl dauguma laisvai samdomų specialistų teigia esą laimingesni ir neprieštarauja skirti papildomų valandų, kurios gali padėti padidinti jų uždarbį.
Būk savo bosas
Gaunate skambutį į šūvius, taigi, užuot toleruodami kažkieno darbo etiką, galite sudaryti savo taisykles. Tai taip pat reiškia, kad jūsų darbas reiškia pelną, kurį uždirbate sau, o ne kam nors kitam. Jūs taip pat esate atsakingas už prekės ženklo kūrimą ir rinkodarą, o tai dažnai reiškia protingesnių sprendimų priėmimą nei jūsų viršininkas, nes žinote savo produktą (ty jūs) geriau nei bet kas kitas.
Išmokite naujų įgūdžių
Galima teigti, kad tiek dirbantys žmonės, tiek laisvai samdomi darbuotojai gali išmokti naujų įgūdžių. Kadangi laisvai samdomų vertėjų pragyvenimas dažnai priklauso nuo jų sugebėjimo geriau užmegzti ryšius ir patobulinti bendravimo įgūdžius, taip pat įgyti rinkodaros ir pardavimo įgūdžių, jie yra labiau linkę įvaldyti. Be įgūdžių, kurių reikia išmokti efektyviai populiarinti save, laisvai samdomi darbuotojai taip pat turi tapti biuro valdymo ir klientų tobulinimo meistrais.
Atidarykite naujas duris savo pramonėje
Vienas iš svarbiausių laisvai samdomų darbuotojų pranašumų yra tas, kad jis padeda profesionalams plėtoti karjerą. Kaip darbuotojui nėra daug galimybių augti, nes viskas priklauso nuo jūsų viršininko ir nuo to, ar jis nori jus paaukštinti, ar rizikuoti bei paskirti jus į atsakomybę už skirtingas pareigas. Bet kaip laisvai samdomas vertėjas, dėl nuolatinio profesinio augimo ir kiekviename žingsnyje atsiveriančių tinklų kūrimo galimybių, neišeis iš savo profesijos galimybių.
Minusai
Jūs esate savarankiškai
Esate atsakingas už viską, ką darote - ir už sėkmes, ir nesėkmes. Profesionalams gali būti sunku priprasti, nes dirbant visada mėnesio pabaigoje mokamas atlyginimas, kad jaustumėtės saugūs. Bet kai laisvai samdote darbą, esate atsakingas už visų pinigų uždirbimą; esate atsakingas už projektų ir klientų paiešką, savo tvarkaraščio nustatymą ir tt
Izoliacija
Nors iš pradžių gali būti smagu visą laiką būti savimi, dauguma laisvai samdomų specialistų anksčiau ar vėliau pradeda trūkti savo bendradarbių. Bendradarbiai nėra tik tam, kad galėtų bendrauti su vandens aušintuvu, bet ir teikia nuomones bei idėjas, kaip elgtis sudėtingose situacijose. Kai dirbate savarankiškai, neturite nė vieno, su kuo keistis idėjomis ir išgirsti skirtingas nuomones, kurios gali būti sunkios, kai nesate visiškai tikras, ką turite padaryti.
Pradžia visada yra sunki
Tiesa ta, kad pradžia sunku visiems. Tiesą sakant, daugelis laisvai samdomų specialistų pirmuosius kelis mėnesius eina niekada nesulaukdami kliento, o dauguma žmonių kovoja su sąskaitomis per visus pirmus metus, būdami laisvai samdomi. Atkaklumas yra būtinas sėkmei.
Jokių savaitgalių ar švenčių
Vienas didžiausių laisvai samdomų vertybinių popierių trūkumų yra stabilumo stoka, sukelianti daugybę kitų problemų. Vienas iš jų yra stresas, kai sudaromos kito mėnesio sąskaitos, kitas negali atostogauti. Žinoma, kai kuriems laisvai samdomiems darbuotojams pasisekė, kad jie gali imtis savo darbo su savimi, tačiau daugelis žmonių niekada negali nustoti dirbti, nes terminai yra labai skubūs, o jūsų pragyvenimas priklauso nuo to, ar sugebėsite žongliruoti daugybe projektų vienu metu.
Klientai tikisi gerai suplanuoto įgūdžių rinkinio
Klientai dažnai pasirenka laisvai samdomus darbuotojus, nes mano, kad jie yra efektyvesni. Taigi, užuot perleidę paslaugas įmonei, kurioje įvairių žmonių / komponentų, dalyvaujančių projekte, bendravimas sulėtėtų, jie nori suteikti projektą laisvai samdomam darbuotojui galvodami, kad tas pats asmuo gali atlikti tas pačias užduotis. Nors tai nėra teisinga ir klientai turėtų samdyti specialistus pagal savo specialybę, tikimasi, kad laisvai samdomi darbuotojai turės daug skirtingų įgūdžių, o jei norite pasisekti, turėsite tapti ir visų profesijų atstovu.
Jokių privalumų
Kitas svarbus laisvai samdomų darbuotojų trūkumas yra naudos trūkumas. Nėra mokamų atostogų, nedarbingumo atostogų, grupinės medicininės schemos, kalėdinės premijos, narystės sporto salėje ar nemokamų pietų. Visi gražūs priedai, kurie darbuotojo gyvenimą šiek tiek palengvina, laisvai samdomų darbuotojų nėra.
Laisvai samdomas vertinimas gali būti geriausias jūsų priimtas karjeros sprendimas, tačiau atminkite, kad jums reikės daug kantrybės ir labai iniciatyvumo, norint pradėti uždirbti tikrus pinigus. Štai kodėl visada yra gera idėja pradėti dirbti ne visą darbo dieną ir susirasti pirmuosius kelis klientus prieš paliekant visą darbo dieną.
Paskutinis patarimas: įsitikinkite, kad ieškote projektų patikimose svetainėse. Ar turite kitų patarimų, kuriais galėtumėte pasidalinti su mūsų pradedančiais laisvai samdomais vertėjais? Praneškite man žemiau komentarų skiltyje.
