Karjeros įvertinimas: pirmas žingsnis į sėkmingą karjerą

Karjeros vertinimas yra procesas, kurio metu įvertinama, ar karjera jums tinka, atsižvelgiant į jūsų asmeninius poreikius ir norus. Remiantis Verslo žodynu, tai reiškia „testus ir vertinimus, kurių imamasi norint įvertinti prioritetus atsižvelgiant į asmens asmenybę, charakterį, bruožus ir įgūdžius“.

Informacija, kurią gaunate vertindama karjerą, padeda geriau suvokti save, o jų tikslas yra padėti geriau pažinti save, kad galėtumėte priimti gerai apgalvotą sprendimą dėl savo karjeros. Kalbant paprasčiau, karjeros testai ir vertinimai jums parodo, kas jums gerai, kas jus džiugina, kokios yra jūsų asmeninės vertybės ir iš ko esate tikras. Tai padeda sukurti sėkmingos karjeros pagrindą, grindžiamą jūsų profesiniais tikslais ir siekiais.

Vertinimo sritys

Yra daugybė savęs įvertinimo priemonių rūšių, kurios gali jums padėti jūsų karjeroje, tiriant asmeninius bruožus ir savybes šiose srityse:

  • Įgūdžiai ir gebėjimai (gabumai)
  • Karjeros interesai
  • Darbo vertybės ir motyvacija
  • Asmenybės tipas

Dabar pažvelkime į šias sritis išsamiau.

1. Savo įgūdžių nustatymas

Pasirinkus karjerą, suderintą su tavo įgūdžiais, padidėja tikimybė, kad tau pavyks profesiniame gyvenime. Pirmasis žingsnis į labiau savimonę yra išsiaiškinimas, kas jums gerai. Tai apima supratimą, kur slypi jūsų tikrieji talentai, ir sugebėjimų, kurie natūraliai jums ateina, pripažinimą. Tai gali padėti:

  • Pripažinkite savo stipriąsias puses ir tai, kokia karjera jose naudinga
  • Sužinokite, ką galite padaryti labai lengvai
  • Nurodykite savo akląsias zonas ir sritis, kurias reikia tobulinti

Nors yra daugybė profesinių įgūdžių tipų, verta pasidomėti įsidarbinimo, perkeliamaisiais ir techniniais įgūdžiais. Dirbdami su tokiais įgūdžiais, kaip bendravimas, organizavimas, lyderystė ir sprendimų priėmimo ASAP, reiškia, kad turėsite daugybę karjeros galimybių.

Pavyzdžiui, ar galvojate apie save kaip apie kūrybingą individą? Ar rašote, ar piešiate? Ar sugebi greitai apskaičiuoti sudėtingą lygtį mintyse? Tai yra sugebėjimai, kuriuos turite ir galite padaryti geriau nei kiti ir kuriais galite tikrai didžiuotis.

2. Pažvelk į savo karjeros pomėgius

Ką mėgsti veikti laisvalaikiu? Jei net neįsivaizduojate, ką galite padaryti savo karjeroje, galbūt norėsite atidžiau pažvelgti į savo pomėgius. Jei dažnai praleidžiate laiką dainuodami, šokdami ar rūpindamiesi augintiniais, būdami su vaikais ar padėdami savo draugams spręsti jų asmenines problemas, tai gali būti nuoroda, kokia karjera jums yra tinkamiausia.

Atidžiau pažvelkite į savo karjeros interesus - tai efektyvi technika, leidžianti sužinoti, kas jums gali patikti dirbant profesionaliai. Tai ypač naudinga, jei net neįsivaizduojate, kuo norite tapti. Be to, jūs norite pasirinkti karjerą, kuri jums patiks, o jūsų pomėgiai gali padėti nustatyti, ar jums nuobodu, ar jus domina jūsų aplinka.

3. Atkreipkite dėmesį į savo vertybes

Kokios yra tavo asmeninės vertybės? Turėdami omenyje „vertybes“ turime omenyje visus tuos įsitikinimus ir idėjas, kurie jums yra svarbūs ir vadovaujasi jūsų veiksmais. Kai renkatės karjerą, turite į tai atsižvelgti, nes jie daro jus tuo, kas esate, ir jie lemia didesnį pasitenkinimą darbu. Tai yra keletas darbo vertybių, kurias galbūt norėsite atsiminti:

  • Autonomija: mažai prižiūrima arba jos nereikia
  • Pagalba kitiems: pagalbos teikimas asmenims ar grupėms
  • Prestižas: aukštas
  • Darbo sauga: didelė tikimybė, kad asmuo liks įdarbintas
  • Bendradarbiavimas: darbas su kitais
  • Kompensacija: gaunamas tinkamas atlyginimas
  • Pasiekimas: dirbk darbą, kuris duoda rezultatų
  • Lyderystė: kitų priežiūra / valdymas
  • Iššūkis: atlikti sunkias užduotis
  • Kūrybiškumas: naudokis savo idėjomis
  • Įtaka: gebėjimas paveikti žmonių nuomones ir idėjas

Tai gali būti toliau tiriama siekiant padėti išsiaiškinti, kur norėtumėte dirbti, ką norėtumėte daryti ir kokios būtų jūsų idealios sąlygos.

4. Savo asmenybės tipo nustatymas

Jūsų asmenybė lemia, kaip jūs reaguojate į išorinį pasaulį, priimate informaciją, priimate sprendimus ir struktūrizuojate savo aplinką. Iš esmės tai daro jus tokiu žmogumi, koks esate, ir išskiria jus iš kitų. Tai taip pat lemia unikalius bruožus ir asmenines savybes, kurias ugdėte nuo jauno amžiaus ir kaip užaugote.

Susipažinti su savo asmenybės tipu galite atlikdami asmenybės testą, kuris gali padėti susidaryti nuomonę apie tai, kokie darbai jums labiau pritaikomi. Tai gali padėti jums atrasti savo psichologinį modelį ir dėl to pradėti karjerą, kurioje jaučiatės patogiausi. Tai yra labai svarbu, jei norite išvengti atsidūrimo nekenčiamame darbe ar stresą patiriančio, neįgyvendinančio ir neapsakomo darbo.

Galimos vertinimo priemonės

Daugybė karjeros testų gali padėti išsiaiškinti, kokie yra jūsų pomėgiai, įgūdžiai ir darbo vertybės, paprašydami įvertinti, kurią veiklą norėtumėte atlikti. Tai turėtų padėti jums pasirinkti karjerą, kurioje matote save, nes tai gali suteikti aiškesnį supratimą apie darbo pobūdį, darbo aplinką ir pareigas, kurias esate pasirengęs prisiimti, susiedamas savo pomėgius su galima karjera.

Daugybe gabumų testų buvo bandoma pažinti sudėtingus asmenybės aspektus. Mes suskirstėme į tris populiariausius jūsų išbandymo testus:

  1. „Myers-Briggs“ tipo indikatorius
  2. MAPP karjeros vertinimo testas

Svarbu pabrėžti, kad priimdami pagrįstą sprendimą turite atsižvelgti į visus aspektus. Neužtenka vien susikoncentruoti tik į savo įgūdžius ar pomėgius, verčiau pažvelgti į išsamią įsivertinimo ataskaitą, kurią gaunate atlikę karjeros testus. Tai padės jums gauti tikslesnius rezultatus ir priimti sprendimą, kurio nesigailėsite.

Nėra geriausio karjeros kelio, tik sprendimai, kurie gali lemti teisingą ar neteisingą karjerą. Priimti sprendimą sunku, nes niekada negali žinoti, kur tai nuves. Jūs rizikuojate, todėl turėsite sudaryti planą.

Tačiau tai įvertinus karjerą tampa daug lengviau. Gerai apgalvotas sprendimas nėra priimamas tik pasvėrus jūsų galimybes, bet užmezgus ryšį su savo tikrąją prigimtimi. O kas gi geriau, jei norite daugiau sužinoti apie save?

Jei norite rasti savo idealią karjerą, galite naudoti mūsų pačių išsamią testavimo platformą - „Career Hunter“, kuri leidžia išbandyti jūsų pomėgius, asmenybę, motyvaciją ir įgūdžius. Nepamiršk, kad tavo karjera yra per žingsnį!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here