Ar turite šiuos 5 ambicingų žmonių bruožus?

Marilyn Monroe svajojo apie Holivudą, kaip ir „tūkstančiai mergaičių, sėdinčių kaip aš“. Bet tos kitos merginos jai netrukdė: ji „svajojo sunkiausiai“.

1968 m. Ypač turtingiems jachtų savininkams, žirgų selekcininkams ir lėktuvų savininkams admiraliaus Richardo E. Byrdo poliarinio centro vardu buvo išsiųstas septynių puslapių laiškas, kviečiantis juos dalyvauti kelionėje aplink pasaulį už didelę kainą. žyma apie 65 000 USD šiandienos valiuta. Laiške žadėta „tam tikras diskomfortas“ ir „pavojus“. Nuotykis būtų galimybė, kaip išreikšta pardavimo laiške, patirti „retą privilegiją dalyvauti JAV ir visam pasauliui labai reikšmingoje misijoje“ - tai ekspedicija, kurios „žmogus niekada anksčiau nebandė“. “.

Visos turimos vietos buvo parduotos.

Tačiau ne visi yra motyvuoti siekti daugiau, kaip aiškiai suprato Monro ir žmonės, kurie vyko į minėtą ekspediciją. Kažkur linijoje tie, kurie neturėjo ambicijų, priėmė sprendimą „atsiskaityti“ už viską, kas jiems buvo duota gyvenime. Taigi jie išlieka tame pačiame aklavietės darbe metus ar pas tuos pačius toksiškus draugus. Jie nesąmoningai pasirenka būti „užstrigę“. Žinomas minčių lyderis Sethas Godinas savo knygoje „Ikaro apgaulė“ iškalbingai tvirtina, kad mes esame išmokyti nusistatyti „žemas“ ambicijas. Be to, pasak jo, „atsiskaitydami“ jūs ne tik trumpai keičiate save, bet ir tuos, kuriems jūsų darbas gali būti naudingas.

Ambicija atlaisvina jūsų sugebėjimą daryti įtaką ir pašalina visus pasiteisinimus tarp jūsų dabartinės padėties ir to, kur norite būti. Ambicija taip pat išlaisvina jus būti savimi. „Sistemos“ kaltinimas yra numatytoji pozicija neturintiems ambicijų: ji leidžia jiems atsikabinti nuo kabliuko. Apie gyvenimo nesąžiningumą ir jėgos žaidėjus, traukiančius stygas, lengva ir patogu verkšlenti ir verkšlenti, dejuoti ir dejuoti. Bet kodėl gi netapus sprendimu? Kodėl pirmiausia reikia pasikliauti „sistema“? Žinoma, galite pasirinkti ne ambicingi, bet tai būtų gėdinga dar ir todėl, kad, kaip Godinas apibūdina šį įžvalgų įrašą, ambicingi žmonės valgo gražesnius sausainius.

Ir tu? Ar esate ambicingi? Perskaitykite toliau, kad sužinotumėte, ar turite šiuos tikrai ambicingų žmonių bruožus.

1. Jie turi tikslus, bet apie juos nekalba

Gap Year Challenge

Jei tai jums skamba kaip klaidingas patarimas, taip nėra. Tiesą sakant, neimkite to iš manęs - paimkite iš bestselerio autoriaus, verslininko ir motyvacijos pranešėjo Dereko Siverso, kuris pasakoja apie tai savo išskirtiniame TED pokalbyje „Laikyk savo tikslus sau“. Esmė tokia: kalbėjimas su kažkuo apie jūsų užmojus daro jį mažiau įgyvendinamą. Jei turite tikslą, paprastai reikia atlikti tam tikrus veiksmus, kad pasiektumėte tą tikslą, ir natūraliai pajusite pasitenkinimo lygį, kai bus atliktas visas darbas. Bet, pasak psichologų, kai tu kam nors pasakai savo tikslą ir jis supranti tavo tikslą, tai priveda prie tavo apgaulės manant, kad tikslas jau pasiektas. Ir pasitenkinimas, atsirandantis dėl šios „socialinės tikrovės“, daro jus mažiau motyvuotus imtis realių darbų, reikalingų jūsų tikslui įgyvendinti.

Ambicingi žmonės priešinasi pagundai trimituoti savo tikslus; jie atideda pripažinimą, kurį generuoja pripažinimas, nes žino, kad įsipareigoja procesui ir kelionės krypčiai, o ne rezultatui. Jie žino, kad kalbėti nėra tas pats, kas kalbėti, kad kalbėti gali būti pigu. Ambicingi žmonės mieliau praleistų laiką kurdami savo įgūdžių rinkinį ir tyrinėdami galimybes bei sprendimus, tada vykdydami, traukdami gaiduką.

2. Jie rizikuoja patys

Alexandre'as Buisse'as per „Daily Mail“

Ambicingi žmonės nesvajoja pakilti kažkieno kopėčiomis. Jų laikymasis ir status quo išlaikymas yra jų esmė. Šie vaikinai nebijo skraidyti solo ar pavojų; jie atsiduria gąsdinančioje rizikos ir nesėkmės realybėje, atsidurdami vietose, kuriose dar niekada nebuvo, ir visa tai siekia savo tikslo. Kitaip tariant, jie veikia tikslingai. Taigi jie atitrūks nuo priimtų ortodoksijų ir atsivers naujus mąstymo būdus.

Jie žino, kad svarbu ne tai, kiek turi, bet kiek drąsūs ir drąsūs. Labiausiai ambicingi žmonės sulaukia neaiškumų, sunkumų ir rizikos. Jie nenori, kad viskas būtų lengva; jie nenori eiti plačiu keliu. Ir jie patiria retą pasitenkinimą ir pasididžiavimą peržengiant įprastus dalykus.

3. Jie tiki geriau

„PlayBuzz“

Kiti dirba įmonėje, o ambicingi žmonės siekia tikslo. Jie nemato pasaulio kaip sulūžusio ar sutvirtinto. Jie mato, kad tai daugybė galimybių. Jie nuolat klausia: „Kaip aš galiu padaryti pasaulį geresniu“. Ir jie pasitiki savimi, drąsiai ir stengiasi sekti savo įdomybes. Priešingai nei kolegos, kuriems pritaikytos saugos zonos, komforto zonos, kolegos yra tikrai ambicingi. retai patenkinti status quo. Jie tiki geriau.

4. Jie nėra varomi to, ką galvojate jūs ar kas nors kitas

Verbuotojas

Taigi paskatinti ambicingi žmonės siekia savo užmojų, kad jiems mažai kas reikalinga motyvacijos būdu. Kitaip nei kitiems, neturintiems ambicijų, jiems nereikia išorinės motyvacijos parodyti savo geriausius sugebėjimus - tai padaryti būtų prilyginta tam tikros asmeninės atsakomybės panaikinimui ir jos atidavimui kitam, o tai prieštarauja ambicingam žmonių asmeninio pasididžiavimo jausmui. Be to, populiarumo konkursai, kuriuos aš pati per daug bendradarbiauju, arba blaškymasis, kad patikčiau kitiems, kurie taip lengvai gali tapti priklausomybe. Ambicingi žmonės pasisako už tai, kuo tiki, nepaisant jų idėjų populiarumo. Nors jie gali reikalauti konkretaus grįžtamojo ryšio, tačiau jie nėra skatinami: grįžtamasis ryšys yra tik informacija, kurią jie gali priimti ar atmesti.

5. Jie žino sėkmės raktą

Mano gyvenimas UV spinduliuose

Tai, ką apdovanojimus pelniusi amerikiečių psichologė Angela Duckworth iš „Duckworth Lab“ apibūdina kaip „gritą“ (nieko bendra su kaubojais), o jos vardas dabar yra šio termino sinonimas. Duckworth apibūdina smėlį kaip „polinkį palaikyti susidomėjimą pastangomis siekti labai ilgalaikių tikslų“. Jos puikus TED pokalbis šia tema išsamiau apibūdina smėlį, tačiau jame yra šie pagrindiniai tų, kurie turi smėlio, elementai: atkaklumas, kuris kyla iš jų tikėjimo, kad jie neturi pasirinkimo, jei nori pasiekti savo tikslus; atsparumas, kuris leidžia jiems sunkumus ir iššūkius paversti mokymosi patirtimi; ir įsipareigojimas, užtikrinantis, kad jie neatsilieka nuo savo tikslų.

Ambicingi žmonės verčiami jų aistros ir jie yra visiškai susikoncentravę į tai, ko nori pasiekti. Jie yra drąsiausi tarp mūsų, tie, kurie drįsta būti ir drįsta daryti. Jie yra „taip, mes galime“ žmonės, kurie iš tikrųjų keičia pasaulį (pagalvok Markas Zuckerbergas, Elonas Muskas ir Richardas Bransonas). Gyvenimą jie nusprendė išsiskirti, o ne „įsikurti“. Mums pasisekė juos turėti, bet pasauliui reikia dar daug jų.

Ar esate ambicingas žmogus? O gal kada nors buvote ambicingas žmogus, prieš kurį laiką uždėjęs ambicijas? Jei taip, kodėl gi ne pasidalyti savo komentarais ir mintimis apie užmojus žemiau esančiame komentarų skyriuje?

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here