Pirmiausia: teisiniai veiksniai
Prieš pradėdami pokalbį, turite suprasti visus įdarbinimo įstatymus, kurie gali būti taikomi jums. Jie gali labai skirtis pagal šalį ir net pagal vietovę. Pavyzdžiui, JAV kai kurios valstijos leidžia darbdaviams klausti apie apkaltinamuosius nuosprendžius, bet ne areštus. Kitos būsenos leidžia abu klausimus, todėl svarbu atlikti namų darbus. Sužinokite tokius dalykus kaip:
- Ko gali jūsų paprašyti potencialus darbdavys?
- Ar tai turi būti susiję su darbu?
- Ar galima teisėtai atleisti, jei atsakote neteisingai?
- Ar yra teisinių spragų, leidžiančių neminėti tam tikrų nuosprendžių? Ar įsitikinimas turi būti susijęs, pavyzdžiui, su darbu? Ar yra „apribojimų statula“, kuri sako, kad nereikia minėti nuosprendžių praėjus tam tikram laiko tarpui?
Geriausias būdas pasiruošti tokio tipo klausimams yra žinojimas, ko gali paprašyti darbdavys, ko jūs galite nuslėpti, o ko negalite nuslėpti.
Patvirtinkite savo pašnekovo susirūpinimą
Blogiausias dalykas, kurį galėtum padaryti, tai elgtis taip, lyg tai nėra didelis dalykas. Verčiau pasakykite ką nors panašaus: „Aš suprantu, kodėl jums gali kilti tam tikrų problemų“.
Būkite teisingi
Pasakykite tiesą, nebent nėra teisiškai pagrįstos priežasties nuslėpti kriminalinę istoriją. Fonų patikrinimas yra lengvas ir palyginti nebrangus, juo naudojasi daugybė darbdavių. Nėra prasmės meluoti, kai tiesa vis tiek paaiškės.
Turėti
Nieko neišjungsite potencialaus darbdavio greičiau nei išgirdę daugybę pasiteisinimų, todėl kalbėdami apie tai, kaip policija ruošėsi jus ar jūsų advokatas buvo nekompetentingas, sunaikinsite bet kokias galimybes. Kad ir kokias klaidas padarėte, prisiimkite atsakomybę:
- „Kai buvau jaunesnis, priėmiau keletą labai kvailų sprendimų, kurių visada gailiuosi“.
- „Aš padariau klaidą, kad įsitraukiau į minią, užkluptą narkotikų ir alkoholio, ir turėjau sumokėti už tuos pasirinkimus.“
- „Aš užaugau neapdorotoje apylinkėje, kur visi manė, kad jei ko nors nori, geriausias būdas tai gauti. Man labai gėda šiuo gyvenimo momentu įsikibusi į tą mąstyseną “.
Parodykite, kaip pasikeitėte
Kai jums priklausė jūsų praeitis, parodykite, kaip palikote ją ten, kur ji priklauso - praeityje.
- „Nors apgailestauju dėl įvykio, sužinojau keletą vertingų pamokų apie gyvenimą, kurio nenoriu gyventi.“
- „Aš baigiau mokyklą / lankiau reabilitaciją / atlikau bendruomenės paslaugas ir žinau, kad galiu būti vertingas tavo komandos narys“.
Teistumas neturi sugadinti jūsų karjeros galimybių. Tai gali padaryti jūsų darbo paiešką sudėtingesnį, tačiau daugelis dalykų gyvenime yra iššūkis. Jūsų tikslas interviu yra parodyti, kad esate kitoks žmogus, nei buvote įsitikinęs. Jei pateiksite pasiteisinimų ar kaltinsite kitus žmones, tai tik sustiprins jūsų potencialaus darbdavio susirūpinimą. Vienintelis būdas įrodyti, kad pasikeitėte, yra susitaikyti su tuo, būti atskaitingam ir paaiškinti, ką padarėte, kad pakeistumėte savo gyvenimą.
nuotraukos kreditas: nemokami vaizdai
