Taip pat žiūrėkite: Kaip atsakyti „Kai buvai labiausiai patenkintas savo darbu?“
1. Kodėl nuomos vadovas užduos šį klausimą?
Nuomos vadovas turi išnaikinti mažiau nei pageidaujamus kandidatus, kad surastų tą, kuris geriausiai atitinka pareigų reikalavimus. Vienas iš būdų išsiaiškinti šį faktą yra išsiaiškinti, ar kandidatas veiksmingai susisieks su darbo aplinkos aplinka, darbuotojais, valdymo stiliumi ir reikalingomis kasdienėmis darbo užduotimis.
Paprašydamas kandidato apibūdinti savo asmenybę, nuomos vadovas gali įgyti gilesnį supratimą apie tai, kaip šis asmuo iš tikrųjų vertina savo savybes. Tai gali būti atviras klausimas nuomos vadybininkui ir pagalba norint išsiaiškinti, ar šis kandidatas yra idealus.
2. Geriausio atsako supratimas
Ruošiantis pokalbiui turėtumėte tikėtis, kad šis klausimas gali būti užduotas. Taigi pradėkite galvoti, kaip apibūdintumėte savo asmenybę. Esate intravertas ar ekstravertas ar kažkur tarp jų? Ar jūs labiau burbuliuojanti asmenybė, ar kažkas, kas mieliau elgiasi atsargesniau? Geriausias atsakymas visada bus tas, kuris sutelktas į pasiruošimą ir jausmą dabartiniam pokalbiui.
Turite pasiruošti, kaip atsakysite į klausimą. Tačiau jūs taip pat turite mokėti mąstyti ant kojų ir atsakyti taip, kad gerai atitiktų tai, kaip jus suvokia nuomos vadybininkas. Visada stenkitės perskaityti tarp pokalbio eilučių ir išsiaiškinti, iš kur kyla samdomasis vadovas klausinėjimo eilutės atžvilgiu. Apsvarstykite šiuos patarimus.
- Neskubėkite atsakyti. Pagalvokite prieš kalbėdami su jūsų parengtu atsakymu.
- Susikoncentruokite į savo unikalias savybes ir pritaikykite savo atsakymą į darbą.
- Įsitikinkite, kad jūsų atsakymas bus toks, kokį atsimins nuomos vadovas.
3. Kai kurie atsakymai į pavyzdį
Atminkite, kad pagrindinis jūsų tikslas yra priversti jūsų unikalumą išryškėti kiekviename interviu aspektu. Jei nuomos vadovas neprisimena jūsų, tai dramatiškai sumažina jūsų galimybes būti svarstomam dėl darbo ir būti pakviestam į antrą pokalbį. Susitelkite į tai, kaip protingai pasirinkti penkis žodžius, ir būkite pasirengę juos paaiškinti arba išsamiau paaiškinkite, jei abejojate toliau. Pažvelkite į keletą iš šių teigiamų pavyzdžių.
- Energingas
- Patikimas
- Organizuota
- Vadovas
- Kūrybingi
Tai keletas teigiamų žodžių, kuriuos galėtumėte naudoti apibūdindami save. Nepamirškite protingai pasirinkti žodžius. Jūs nenorite naudoti žodžio, į kurį galima žiūrėti neigiamai, arba kurio prasmė neteisingai suprantama ten, kur jis jums gali atrodyti teigiamas, bet samdantis vadovas - neigiamas. Pažvelkite į keletą aprašomųjų žodžių, kurių neturėtumėte naudoti, pavyzdžių.
- Iššūkis
- Per daug analitinis
- Kritiškai mąstantis
- Linksma meilė
- Tvirtas noras
Gali būti, kad gyvenime jau esi pasiekęs tvirtą valią, tačiau tai neturėtų būti vienas žodis, apibūdinantis tavo asmenybę. Sakyti ką nors švelnesnio, kaip ryžtinga, šioje situacijoje būtų geriau. Jūsų gali būti paprašyta išplėsti kiekvieną žodį. Tačiau jei tu ne, tada tas žodis kabo ore kaip negyvas svoris, jei tau neleidžiama paaiškinti, kodėl, tavo manymu, stiprios valios yra teigiama savybė.
Taip pat žiūrėkite: Kaip atsakyti „Kokius papildomus mokymus jums pasiūlytų jūsų vadovas?“
Ar kada nors buvote užduoti šį klausimą darbo pokalbyje? Jei jums būtų užduotas šis klausimas, kokius penkis žodžius naudosite apibūdindami savo asmenybę?
