Kaip atsakyti „Pasakyk man apie kliūtį, kurią įveikai“

Darbo pokalbiai yra viena iš sunkiausių ir daug nervų keliančių patirčių, kurią turime išgyventi savo suaugusiųjų gyvenime. Jie gali sukelti stresą ir būti nepatogūs, tačiau yra būtini norint užsitikrinti darbą ir išlaikyti galvą virš vandens.

Turite sunkių klausimų, skrendančių į kairę, į dešinę ir į centrą, ir galite atsikirsti, bandydami į juos atsakyti. Viskas, ką reikia sutriuškinti, atrasti šaunų ir surinktą dalyką, yra viskas ruošiantis.

Šiame išsamiame vadove sužinosite, kaip atsakyti į keblų klausimą „Papasakok man apie laiką, kai darbe susiduri su didele kliūtimi“, kad padarytum įspūdį savo pašnekovui ir paliktum ilgalaikį įspūdį.

Tikslas

Dažnai nesąmonė kyla, kai pašnekovai užduoda tam tikrus klausimus, tačiau ten yra puikus paaiškinimas „papasakok man apie laiką, kurį darbe susiduri su didele kliūtimi“ . Šis klausimas skirtas padėti pašnekovui išsiaiškinti, koks esate problemų sprendimo būdas.

Jie nori žinoti, kad samdo žmogų, kuris geba mąstyti ant kojų ir gali pademonstruoti atsparumą iššūkio akivaizdoje. Tai yra jūsų galimybė parodyti, kad sunkiais laikais jūs kreipiatės į savo vidinę jėgą ir turite įgūdžių ieškoti greitų sprendimų. „ Viso pokalbio metu atminkite, kad darbdaviams nelabai rūpi jūsų praeitis“, - teigia „Business Insider“ . "Jie klausia apie tai tik norėdami nuspėti jūsų ateitį (elgesį) su jais, jei nuspręs jus pasamdyti. "

Kaip atsakyti į klausimą

Yra keli būdai, kaip sėkmingai atsakyti į šį klausimą, tačiau reikia atsiminti keletą pagrindinių dalykų:

  • Būk atviras

Nuomos vadovai gali pamatyti tiesiai per BS. Įsitikinkite, kad turite mintyje realią situaciją ir teisingai pasakėte apie kilusį konfliktą, tačiau įsitikinkite, kad baigėte tai, kaip iš tikrųjų triumfavote ir įveikėte kliūtį. Pašnekovams patinka matyti, kad kandidatas yra tikras ir nuolankus. Žvelgiant iš įgūdžių, vadovas nori išgirsti įrodymų, kad galite susidurti su nesklandumais ir vis tiek pasiekti užsibrėžtus tikslus.

  • Pozityvumas

Kita svarbi savybė, kurią reikia parodyti atsakant į šį klausimą, kad išlikote teigiamas įveikdamas kliūtį darbe. Natūralu, kad dauguma iš mūsų jaučia stresą, tačiau turite parodyti, kad galite priimti geras rezoliucijas. Konstruktyvus problemų sprendimas yra svarbus palaikant teigiamą įmonės kultūrą, o darbdaviai nori įsitikinti, ar kiekvienas kandidatas tinka.

  • Žvaigždžių požiūris

Paprastas būdas atsiminti, kaip atsakyti į šį klausimą, yra naudoti STAR metodą. Pirmiausia turite paaiškinti situaciją, kurioje buvote, ir kaip užduotis buvo sudėtinga. Tada paaiškinkite savo požiūrį ir teigiamą jo rezultatą. Nepamirškite atsakymo pateikti trumpai ir tiksliai; kandidatai dažnai susiduria su asmenine minia dėl situacijos, kuri nepasižymi jokiomis problemų sprendimo savybėmis.

  • Parodykite, kaip gerai dirbate esant slėgiui

Svarbi savybė parodyti, kaip gerai dirbate esant spaudimui. Susidūrus su netikėta kova, svarbu parodyti, kaip greitai ją išsprendėte per ribotą laiką.

  • Padarykite, kad jūsų atsakymas atitiktų jūsų užduodamą vaidmenį

Jei rizikuojate pasakyti, kas yra akivaizdu, pasirinkite pavyzdį, susijusį su jūsų pozicija. Jei žinote, kad naujas darbas apims daug komandinio darbo, aptarkite netinkamą grupės projektą ar darbe atliktą grupinę užduotį. Jei tai yra individuali pozicija, tada kalbėkite apie situaciją, kai jūs turėjote atlikti užduotį, kuri vienatvėje buvo sunki.

Imties atsakymai

Žemiau pateikti pavyzdžiai gali suteikti įkvėpimo, kaip sėkmingai atsakyti į šį elgesio klausimą:

  • Paskutiniame mano darbe mes visi buvome pasirengę pradėti projektą, kai viskas, kas galėjo suklysti, buvo padaryta. Nors kai kurie komandos nariai panikavo ir manė, kad vėlavimas buvo neišvengiamas, aš pasiūliau mums visiems susirinkti save ir išdėstyti kiekvieno iššūkio alternatyvas. Ryte praleidome spręsdami alternatyvas ir galėjome pradėti planuoti. Tai virto labai sėkmingu projektu.
  • Didžiausias iššūkis, su kuriuo susidūriau ankstesniame darbe kaip kelionių konsultantas, buvo budėjimas, kai teroristiniai išpuoliai įvyko Paryžiuje. Aš turėjau užtikrinti, kad visi mūsų klientai, kurie šiuo metu buvo Paryžiuje, būtų saugūs ir susisiekti su vietos atstovais, kurie prireikus galėtų būti po ranka. Tada greitai sukūriau pranešimą, kad pamatyčiau, kas skraidys kitą savaitę, ir parengiau dviejų savaičių, pritaikytas alternatyvas kitoms kryptims. Galimybė daryti tai aukščiau ir dar labiau išreiškė pasitikėjimą savo klientais ir keli netgi išsiuntė ranka rašytus laiškus generaliniam direktoriui, kad padėkotų man už mano rūpestį ir palaikymą.
  • Dirbdamas dideliame renginyje ankstesnėje pozicijoje, aš pastebėjau, kad kolega užsakė tortą pristatyti likus dienai iki tikrojo įvykio. Greitai radau alternatyvų tiekėją, kuris galėtų greitai paruošti tą patį pyragą, ir ištaisiau klaidą.
  • Kai baigiau savo pirmąją užduotį universitete, kažkas nutiko mano nešiojamajam kompiuteriui. Tai sugedo naktį prieš tai ir aš praradau visą užduotį dieną prieš tai, kai turėjau ją atiduoti. Bandžiau atsisiųsti programinę įrangą, kad sužinčiau, kur ji dingo, bet nesėkmingai. Užuot pasiūliusi pasiteisinimus, aš apsistojau visą naktį ir perrašiau visą užduotį ant draugo nešiojamojo kompiuterio. Tai buvo sudėtinga, bet aš buvau toks palengvintas, kad sugebėjau baigti per nustatytą terminą.

Klaidų, kurių reikia vengti

Klaidų pasitaiko kasdien, tačiau interviu jūs tikrai norite išvengti bet kokių klaidų; juk vienas paslydimas gali jums kainuoti visą darbą. Norėdami būti visiškai pasirengę, pateikiame keletą atsakymų, kurių tikrai reikėtų vengti:

Sakydami, kad niekada nesusidūrėte su iššūkiu: Jei nesusidūrėte su nesklandumais, galite pasiūlyti darbdaviui nekelti ambicingų tikslų, vengti iššūkių ir trūkti savimonės. Tam tikru savo karjeros momentu mes susiduriame su sudėtingomis situacijomis, kurias reikia išspręsti tam tikra forma ar forma, ir jei jūs neturite jokių pavyzdžių, kuriais galėtumėte remtis, tada tai rodo, kad jūs mielai einate į priekį.

Dėmesys asmeniniams, o ne profesionaliems, pasiekimams: išgyventi per sunkius laikus tikrai yra kuo, kuo didžiuotis. Tačiau šie sunkūs laikai turėtų būti situacija darbe, susijusi su jūsų dabartiniu ar ankstesniu vaidmeniu. Palikite tą pavyzdį ne pokalbio kambaryje, nebent jis tinka darbui.

Susitelkimas ties iššūkiu, o ne sprendimu: Atsakant į šį sunkų klausimą svarbu nurodyti, koks buvo sprendimas, užuot sutelkęs dėmesį tik į iššūkį. Darbdaviai nori pamatyti, kaip jūs galite mąstyti ant kojų ir išspręsti iškilusias problemas.

Kalbėdami apie laiką, kurį susidūrėte su iššūkiu ir negalėjote jo įveikti: Nesvarbu, ką darote, nesakykite samdos vadovui, kad negalėjote įveikti kliūties; tai yra pokalbio atitikmuo, kai šaudoma sau į koją. Atminkite, kad kliūties įveikimas 'nebūtinai reiškia, kad apvertėte visą skyrių ir uždirbote įmonei milijoną dolerių; tai gali būti kažkas santykinai mažo ir paprasto, jei tai parodo, kad sugebėjote mąstyti ant kojų ir neigiamą paversti teigiamu.

Ar kada nors jūsų paklausė, kaip įveikėte kliūtį interviu? Kaip atsakėte į klausimą? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...

Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas 2015 m. Gegužės mėn.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here