Kaip atsakyti „Ko tikiesi iš atlyginimo?“

Jūsų interviu negalėjo būti geresnis. Sėkmingai įveikėte visus keblius klausimus, pašalinote užimtumo spragas ir palikote puikų pirmąjį įspūdį nuomos vadybininkui. Jūs ketinate pasakyti „atsisveikinimai“ ir „padėkoti jums“ ir išeiti pro duris, kai staiga jūsų paklausia: „kokie jūsų atlyginimo lūkesčiai?“.

Tavo širdis pradeda plakti, burna staiga patenka į tavo ranką, o tu net neįsivaizduoji, kaip atsakyti. Jei siekiate per aukštai, galite praleisti galimybę užsitikrinti darbą. Kita vertus, jei nusistatysite per žemai, įvertinsite tik savo įgūdžius ir patirtį, o tai nė vienam nepadeda.

Tai ką darai?

Štai kur mes įeiname.

Mes jums sukūrėme nedidelį vadovą, kurio tikslas - suteikti žinių, kaip užtikrintai ir teisingai atsakyti į šį sunkų klausimą ir padėti susidėti svajonių darbą.

Tikslas

Nuomos vadovai dažnai kelia šį klausimą kandidatams dėl dviejų pagrindinių priežasčių.

Pirmiausia reikia išsiaiškinti, ar jie tikrai gali sau leisti jus įdarbinti. Jei nenorite derėtis dėl atlyginimo, kuris labiau atitiktų jų biudžetą, greičiausiai jie jūsų nesvarstys už vaidmenį.

Antrasis dalykas yra išsiaiškinti, ar esate per mažai kvalifikuotas šiai pozicijai, ar vertinate savo vertę ir esate pakankamai pasitikintys savimi, kad paprašytumėte to, ko norite. Jei jūsų atlyginimo lūkesčiai yra žymiai mažesni už jų kainų diapazoną, greičiausiai jie ras tą, kuris turi mažiau patirties, kad užimtų šią vietą.

Kaip atsakyti į klausimą

Nors nėra vieno teisingo būdo atsakyti į šį klausimą, yra tam tikros taktikos, kurių galite laikytis, kad pateiktumėte reikiamą informaciją apie savo įgūdžius ir jūsų numatomo atlyginimo pagrindimą.

Žemiau yra keletas naudingų patarimų, kurie padės jums pradėti, tačiau nepamirškite iš anksto praktikuoti savo atsakymo, kad jis skambėtų kuo natūraliau.

1. Atidėkite nuo klausimo

Jei jums dar nėra sunku diskutuoti apie skaičius, galite atsisakyti klausimo ir grįžti prie jo vėliau savo interviu. Galima sakyti, kad jums labiau patinka užsitikrinti tinkamą vaidmenį, kuris atitiktų jūsų interesus ir įgūdžius, ir kad esate tikri, kad atlyginimas atspindės jūsų vertę.

2. Laikykitės atlyginimų diapazono

Jei nuomos vadybininkas reikalauja tikslaus skaičiaus, tuomet turėtumėte laikytis atlyginimo intervalo. Siūlydami asortimentą, turėkite omenyje, kad darbdaviai bus linkę pasirinkti mažesnį pasirinkimą; Taigi, pateikite tik tokį skaičių, kurį norėtumėte paimti.

3. Pasiūlykite derybų variantus

Jei norite derėtis, galite pasakyti ką nors: „Jei man tai yra tinkama pozicija, esu tikras, kad galime susitarti“. Tai parodys, kad esate lankstus ir gali būti tik tai, ko reikia norint įsitikinti, ar išliksite bėgimo vietoje.

4. Atlikite savo tyrimus

Remdamiesi ilgamete patirtimi ir kvalifikacija, daugelis darbo ieškančių asmenų daro klaidą netyrę savo vertės. Niekada nepraleiskite šio žingsnio, nes tai padarysite tik daugiau žalos nei naudos. Kai atliksite savo tyrimus, užtikrinsite, kad gausite sąžiningą ir konkurencingą pasiūlymą, o kai to nepadarysite, per metus greičiausiai vėl ieškosite darbo!

5. Pažvelkite į didesnį paveikslėlį

Gaudami pasiūlymą naujam darbui, turėtumėte peržvelgti ne tik atlyginimą, bet ir bendrą paketą. Jums gali būti pasiūlytos papildomos premijos, sveikatos priežiūros išmokos, nuolaidų kortelės, narystė sporto salėje, įmonės telefonas ar įmonės automobilis. Tai gali kompensuoti už kitaip mažą atlyginimą ir netgi gali padėti sutaupyti pinigų kitur (pavyzdžiui, jei mokate iš savo kišenės, narystė sporto salėje JK gali jums kainuoti 240 svarų sterlingų per metus).

6. Būk sąžiningas

Visų pirma, svarbu būti sąžiningiems dėl atlyginimo lūkesčių. Pagalvokite apie geriausius ir blogiausius atvejus ir nuspręskite, kuo džiaugiatės prieš įeidami į tas interviu duris. Taip pat galite nurodyti, ar papildomos paskatos ar premijos pakeis jūsų sprendimą priimti pasiūlymą su mažesne alga.

Imties atsakymai

Šie atsakymų pavyzdžiai gali būti pritaikyti atsižvelgiant į jūsų konkrečią situaciją ir turėtų būti naudojami tik kaip gairės formuluojant atsakymą.

  • Remdamasis savo ankstesne patirtimi, kvalifikacija ir rinkos tyrimais, manau, kad atlyginimas nuo 30 000 iki 35 000 USD per metus būtų tinkama suma užimamam darbui.
  • Tikiuosi, kad vidutinio lygio kandidatui, norinčiam įstoti į šias pareigas, bus mokamas atlyginimas, atitinkantis pramonės standartus.
  • Remiantis mano tyrimais ir jūsų pateikta informacija, būtų priimtinas 2 000 USD per mėnesį atlyginimas su dviejų savaičių kasmetinėmis atostogomis ir papildomomis išmokomis.
  • Nors mano atlyginimų diapazonas yra lankstus, tikiuosi, kad už mano įgūdžius ir patirtį man bus teisingai atlyginta. Aš norėčiau aptarti konkrečius skaičius, kai tik mes kalbėsime išsamiau apie poziciją.

Klaidų, kurių reikia vengti

1. Aptarkite dabartinį atlyginimą

Kartais samdantys vadovai paklaus, koks yra jūsų dabartinis atlyginimas, kad nustatytumėte, ką jums pasiūlyti. Jie netgi gali atitikti jūsų dabartinį atlyginimą, nes jie gali pamanyti, kad tai kažkas, ką galite priimti. Jei jūsų paklaus apie jūsų dabartinį atlyginimą, būkite sąžiningas dėl jo, tačiau būtinai nurodykite, kad, norėdami pajudėti į kitas įmones, norėtumėte paaukštinti.

2. Atsisakymas atsakyti į klausimą

Atsisakymas atsakyti į klausimą gali sunaikinti bet kokią galimybę užsitikrinti darbą. Pirma, tai rodo, kad turite ką slėpti ar kad jums sunku dirbti, ir, antra, tai nepalieka erdvės tolesnėms diskusijoms dėl jūsų atlyginimo.

3. Atrodo neaiški

Paklausti apie jūsų atlyginimo lūkesčius interviu gali jus sužavėti ir tai gali būti sudėtinga situacija. Net jei negalvojote apie tikslią norimą sumą, neišleiskite per daug laiko ir parodykite netikrumą. . Vietoj to, atsakykite į pašnekovą ir paklauskite, koks yra atlyginimo tarifas arba ką jie nori pasiūlyti laimėjusiam kandidatui.

Negyvenkite gailėdamiesi atsakymo į visiems svarbų atlyginimo klausimą. Pasinaudokite aukščiau pateiktais patarimais, kaip pasiruošti šiek tiek nepatogioms diskusijoms, kurias ji kelia, ir užsitikrinti jūsų vertą atlyginimą.

Ar kada nors buvote paprašytas interviu pateikti lūkesčius dėl atlyginimo? Kaip atsakėte į klausimą? Praneškite mums žemiau esančiame komentarų skyriuje.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here