Kaip tapti lankstesnei darbo vietoje
Šiuolaikinėje darbo vietoje lankstumas tapo ganėtinu žodžiu. Tam tikra šio scenarijaus išraiška yra ta, kad tvirtas ir nesulenkiantis medis neišgyvens iš audringo audros vėjo. Tai puikus žodinis paveikslėlis tam, ką iš tikrųjų reiškia lankstumas . Jei esate lankstus darbo vietoje, galite sureaguoti ir nereaguoti tiek į žmones, tiek į besikeičiančias aplinkybes. Šie veiksmai padės jums tapti lankstesniais ir atviresniais pokyčiams darbo vietoje.
1 žingsnis: tapkite pokyčių agentu
Tobulėjant technologijoms, kyla nuolatinių pokyčių banga. Jei negalite prisitaikyti prie tų pokyčių, kaip darbuotojas, siekiantis tobulėti, nepajudėsite taip greitai, kaip norėtumėte. Ekonominiai laikai buvo sunkūs ir daugelis vadovų siekia padidinti biuro efektyvumą. Tokie procesų pakeitimai gali reikšti jūsų darbo užduočių pasikeitimą. Galimybė priimti tokius pakeitimus be skundų parodys jūsų lankstumą. Tai sulaukia vadovybės dėmesio ir ateityje gali būti naudinga jūsų profesinei karjerai. Atminkite, kad taip pat galite parodyti savo lankstumą tapdami pokyčių agentu ir galvodami už lango ribų. Jei galite būti problemų sprendėjas, kuris gali sugalvoti kūrybingus sprendimus, tai sulauks ir vadovybės dėmesio.
2 žingsnis: Tapkite komandos žaidėju
Pirma šio žingsnio dalis yra išsiaiškinti, kaip gerai bendraujate su kolegomis ir vadovais. Ar esate komandos žaidėjas ir sugebate atidėti savo problemas bei tiesiog atlikti darbą? Jei kyla nesutarimų su kitais, ar jūs išliksite nepalenkiami ir leisite tam trukdyti užbaigti projektus? Tam, kad taptumėte komandos žaidėju, jūs taip pat turite visiškai suvokti, kas esate kaip asmuo. Tai reiškia, kad reikia suprasti savo asmenybę. Atlikite šį nemokamą asmenybės testą, kuris suteiks jums išsamią idėją apie įvairius asmenybės tipus. Kai žinai, kas verčia save varginti, ir gali pradėti matyti dalykus iš kitų žmonių perspektyvos, tampi daugiau komandos žaidėju darbo aplinkoje. Net jei darbe turite geriausius įgūdžius, turite tai suderinti su buvimu komandos žaidėju, jei norite tobulėti darbe.
3 žingsnis: tapkite idėjų kūrėju
Ar esate atviras naujoms idėjoms? Jei jūsų vadovas savaitiniame komandos susirinkime praneša apie pasikeitimą, kaip jūsų skyrius veiks, kaip jūs reaguojate? Turėtumėte sugebėti atsakyti profesionaliai ir priimti pokyčius. Tuomet turėtumėte pradėti skleisti kūrybines sultis. Nebijokite pokyčių. Verčiau tai vertinkite kaip paslėptą palaiminimą. Tai gali būti asmeninio tobulėjimo ir augimo galimybė darbo vietoje. Kai atsiranda permainų ir iššūkių, naudokitės tais laikais naujoms idėjoms ugdyti. Išmokite susitaikyti su tuo, kad kiti taip pat turės naujų idėjų, kuriomis taip pat dalinsis. Tapimas idėjų kūrėju taip pat reiškia bendradarbiavimą su kitais, kad jų idėjos būtų įtrauktos ir darbo vietoje.
4 žingsnis: tapkite atsakingais
Mokydamiesi, kaip tapti lankstesniais ir atviresniais pokyčiams, turite būti atsakingi už savo veiksmus. Pirmiausia siekite suprasti kitus, o tada - suprasti save. Kai padarai klaidų, pripažink jas. Kai žinai, kad tu teisus, tvirtai laikykis savo įsitikinimų. Prisiimkite atsakomybę už kiekvieną veiksmą, nesvarbu, ar geras, ar blogas. Būkite iniciatyvus ir tapkite savo darbo ekspertu. Pasinaudokite kiekviena proga parodyti lyderystės įgūdžius.
Žinojimas, kaip būti lanksčiam darbo vietoje, kai atsiranda kliūčių, paskatins jus pasiekti sėkmę. Tiesiog nepasiduokite ir visada atsiminkite savo būsimų karjeros tikslų viziją. Norėdami būti lankstesni ir atviresni pokyčiams, turite tapti pokyčių agentu. Sužinokite, kaip tapti komandos žaidėju ir idėjų kūrėju. Tvirtinkite visus šiuos įgūdžius ugdydami atsakingą požiūrį.
Nuotraukų kreditas: i.livescience.com
„Creative Commons“ licencija
