Suteik jiems galimybę vadovauti
Pasak santykių su darboviete specialisto Keno Warreno, geras būdas patenkinti jėgas kenčiančius darbuotojus yra suteikti jiems tai, ko jie nori. Būdami vadovu, užkirsite kelią pernelyg ambicingiems žmonėms sukliudyti, suteikdami jiems vadovavimo galimybių. Tai tikrai yra rizikingas žingsnis, nes asmuo gali pradėti piktnaudžiauti savo jėgomis, kai jiems suteikiama galimybė valdyti. Jei tokių galimybių šiuo metu nėra, galite suteikti jiems daugiau autonomijos, kai jie kreipiasi į savo projektus.
Jūs kontroliuojate
Biuro tironas užsiima priekabiavimu, norėdamas sukelti agresyvią kitų reakciją. Geriausias jūsų šarvas yra atkreipti dėmesį į jų elgesio modelį, dėl kurio galite supykti, susijaudinti ar patirti stresą. Tiesiog žinojimas, kad jie elgiasi tokiu būdu, kad jus erzintų, leidžia ramiai reaguoti arba pasirinkti visai nereaguoti į jų elgesį. Tam tikra prasme mokantis jėgų alkano žmogaus elgesio leidžia palikti savo ego prie durų ir racionaliai į juos reaguoti, užuot konkuruojus su jais.
Sekite savo pačių pasiekimus
Įprasta taktiška jėgų reikalaujanti taktika yra kreditas už darbą, kurio jie patys nepadarė. Kad išvengtumėte naudos, saugokite savo darbo vietos įrašus ir visada pasidalykite jais su savo vadovu ir kolegomis. Jei nuolat informuojate visus apie kiekvieno projekto pažangą, tampa aišku, kas bet kuriuo metu nusipelno kredito.
Įrašykite nukrypimus nuo atvejų
Aptikti biuro tironą labai sunku - šie asmenys yra manipuliuojami, dažnai žavūs, įvaldę melo meną ir žino, kaip priversti save atrodyti gerai kitų sąskaita. Jei jų elgesys patyčiomis tęsiasi kurį laiką, galbūt norėsite registruoti šiuos veiksmus. Įrašyti tokio elgesio atvejus bus naudinga, kai laikas atskleisti savo tikruosius ketinimus vadovybei.
Pateikite aukščiau pateiktus tris lygius
Priimti sprendimą pranešti biuro tironui vadovybei gali būti sunku - tiesioginis viršininkas iš tikrųjų galėtų palaikyti jų priešingą elgesį. Jei veltui bandėte kalbėtis su savo kolega ir tiesioginiu vadovu, atėjo laikas šį klausimą pakelti aukščiau valdymo struktūros. Tam reikės paprašyti susitikimo su įmonės prezidentu ir surinkti tinkamus įrodymus apie kolegos elgesį ir jūsų nesėkmingus bandymus išspręsti problemą.
Taip pat žiūrėkite: Kaip būti produktyviam ir atsiriboti darbe
Gali kilti pagunda mokytis kartu su kolegomis, kurie žino, kaip manipuliuoti savo keliais, glostyti viršininką ir imti kreditą už kitų darbą, tačiau tai nėra geras žingsnis jūsų karjeroje. Kai nustatysite kolegą, kuriam trūksta energijos, geriausia išlikti budriam ir atsargiai elgtis aplink juos, kad jų elgesys nekeltų pavojaus jūsų karjeros tikslams.
