Kaip paaiškinti karjeros pokyčius darbo pokalbyje

Daugelis iš mūsų tam tikru gyvenimo momentu jaučiasi neįvykdyti savo karjeros, ir nenuostabu, kad tai darome. Jei pagalvojate, esame pašaukti priimti karjeros sprendimus dar labai jauname amžiuje, kai vos nepažįstame savęs. Neišvengiama, kad kai kurie žmonės tam tikru momentu nustos džiaugtis tais pačiais dalykais, o mūsų darbas galėtų būti vienas iš tų dalykų.

Tie iš mūsų, kurie patyrė šį širdies pasikeitimą, žino, kad keisti karjerą yra sprendimas, kurio nereikia priimti lengva širdimi. Jūs nekeičiate rankinės, keičiate gyvenimą ir sprendimas tai padaryti turėtų būti priimtas subręsus, kurį mes dažnai atidedame spontaniškumui. Tai nėra taip, kad neturėtumėte pakeisti savo karjeros, jei tikrai norite pakeisti savo karjerą, tiesiog turite būti realistiškas savo lūkesčių atžvilgiu. Tai gali užtrukti, o pasiekti tai gali būti šiek tiek sunku, tačiau jei esate pakankamai atkaklus ir neprarasite širdies, jums pasiseks. Norėdami padėti jums, mes sukūrėme vadovą, kuris padės paaiškinti jūsų karjeros pokyčius darbo pokalbyje.

1. Būkite pasirengę

langinės

Esu tikras, kad gerai žinote, kad samdydami vadovus dažniausiai pasirenkate kandidatus, kurie turi tam tikros rūšies atitinkamą darbo patirtį. Tai paprasčiausiai todėl, kad darbuotojus, turinčius patirties, bus lengviau apmokyti ir jie bus mažiau linkę suklaidinti. Tačiau samdantys vadovai puikiai supranta, kad net ir kandidatai, turintys puikius įgaliojimus, gali sugadinti įvairius dalykus, todėl nemanykite, kad jie išmes jūsų paraišką tik todėl, kad esate iš kitos pramonės srities ir neturite atitinkamos darbo patirties. Nuomos vadovai visada ieško ir kitų dalykų, taigi, jei jūsų gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške pavyks su jais susikalbėti, būsite pakviesti į pokalbį.

Tačiau svarbu būti pasirengusiam pokalbyje dėl darbo išspręsti jūsų karjeros pokyčių problemą. Tai tikrai sugalvos ir todėl jums reikia mokėti drąsiai į tai kreiptis be pėdsakų. Paaiškinkite nuomos vadybininkui, kodėl norite pakeisti karjerą, tačiau nesakykite jiems, kad senas jūsų darbas jus nuliūdino ar nuobodu. Laikykite tai pozityviai, sutelkdami dėmesį į šį naują iššūkį.

2. Sutelkite dėmesį į savo perkeliamus įgūdžius

„Zap2it“

Esu tikras, kad žinote, kaip paaiškinti savo norą pakeisti karjerą, tačiau turėtumėte perduoti savo įgūdžius, į kuriuos turėtumėte atkreipti dėmesį. Kalbant apie širdį daužančią ar įkvepiančią jūsų istoriją, interviu yra viskas apie tai, ką galite padaryti darbdaviui, todėl įsitikinkite, kad atkreipiate dėmesį į tuos įgūdžius, kurie yra svarbūs ir jūsų tikslinėje karjeroje. Atminkite, kad daug minkštų įgūdžių yra būtini daugelyje karjerų įvairiose pramonės šakose, ir jūs turite tai pabrėžti nuomos vadybininkui.

3. Paremkite savo norą atsisakyti savo naujos karjeros

istok

Jūsų perkeliami įgūdžiai gali padėti jums susirasti darbą, darbdaviai visada suinteresuoti samdyti darbuotojus, kurie lengvai adaptuojasi ir yra lankstūs, todėl jie dažnai rizikuoja pasamdyti žmogų iš įvairių pramonės šakų.

Tačiau norėdami iš tikrųjų pakalbinti pokalbį, turite jiems priminti, kad esate daugiau nei pasirengęs atsisakyti savo naujos karjeros. Yra tikimybė, kad jums trūks kai kurių sunkių įgūdžių, tačiau jei esate aistringas savo naujos karjeros atžvilgiu, tada esu tikras, kad negalvosite apie tai prieš pradėdami kursus ar seminarus. Praneškite savo potencialiam darbdaviui, kad rimtai naudojatės šia galimybe, paaiškindami jiems, kad norite tęsti mokslus ir norite tapti vertingu jų komandos turtu.

Taip pat žiūrėkite: Karjeros pokyčių ataskaita [Infographic]

Jūs neturėtumėte gąsdinti savo karjeros pokyčiais, turėtumėte tiesiog būti sąžiningi dėl savo aistros naujai karjerai. Atminkite, kad perduodami įgūdžiai įgauna akimirką ir potencialūs darbdaviai ieško kūrybingų ir lanksčių darbuotojų, taigi jūs tiesiog galite būti tai, ko jie ieško.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here