Iš tiesų, ne tik garsėjantis savo pasaulinės klasės privilegija (įskaitant, pavyzdžiui, 4000 dolerių piniginę dovaną būsimiems tėvams), socialinės žiniasklaidos milžinas taip pat suteikia darbuotojams galimybę dirbti pasitelkiant pažangiausias technologijas, vadovaujantis viena novatoriškiausių minčių. pasaulyje; nenuostabu, kad ji nuolatos patenka į aukštą poziciją įvairiuose pasitenkinimo darbu sąrašuose.
Tačiau tokie įspūdingi patvirtinimai yra neišvengiamas visų potencialių kandidatų neigiamas aspektas; konkurencija dėl darbo yra arši. Pvz., Vienas darbuotojas, prieš užsitikrindamas vaidmenį, išgyveno stulbinamus 17 pokalbių, o 2014 m. Įmonė gavo daugiau nei 250 000 paraiškų dėl jos 330 darbo vietų.
Vis dėlto neleiskite, kad tai jus atitolintų. Vienas geriausių būdų, kaip įkišti koją į „Facebook“ duris, yra stažuotė, ypač jei jūs vis dar studijuojate. Mes netgi sudarėme patogų penkių žingsnių sąrašą, kuris padės jums per procesą!
Taigi, jei jūs visada svajojote apie karjerą vienoje įdomiausių kompanijų pasaulyje, skaitykite toliau: Štai kaip gauti stažuotę „Facebook“ ...
1. Raskite tinkamą vaidmenį
Pirmasis žingsnis, kurį turite žengti, yra ieškoti sau tinkamos pozicijos. Nors yra įvairių išorinių darbo paieškos šaltinių, reklamuojančių vaidmenis, prasminga eiti tiesiai į arklio burną. Laimei, „Facebook“ vienoje vietoje paskelbia visas dabartines pasaulines laisvas darbo vietas.
Kaip alternatyva yra daugybė internetinių kodavimo konkursų ir universitetų tinklo renginių, kuriuose galite pastebėti talentų skautus iš Silicio slėnio gigantų; tai kelias, kurį ėjo Peteris Goldsboroughas, vasaros praktikantas Londono biure 2016 m., kai „Facebook“ verbuotojas į „LinkedIn“ kreipėsi į jį iš akių.
Bet kuriuo atveju vaidmenys yra padalijami į „techninius“ ir „netechninius“, o tada suskirstomi į keletą subkategorijų, kaip parodyta toliau.
Inžinerija, technologijos ir dizainas
Didžioji dauguma „Facebook“ 12 savaičių praktikos vaidmenų yra techniniai ir paprastai reikalauja, kad kandidatai siektų atitinkamų laipsnių magistrantūroje (nors yra ir išimčių - inžinieriams stažuotojams duomenų centro įrenginyje reikia tik, pavyzdžiui, vidurinės mokyklos diplomo). Daugeliui vaidmenų taip pat teikiama pirmenybė programavimo kalbų žinioms ir tyrimams ar ankstesnei panašių pareigų patirtiai.
Prieš kreipdamiesi, atidžiai ištyrinėkite ir suprato jus dominančios pareigybės tinkamumo kriterijus; šiuo metu vaidmenis galima atlikti šiuose skyriuose:
- PG tyrimai
- Ryšiai
- Pagrindinių duomenų mokslas
- Duomenų centro projektavimas ir konstravimas
- Duomenų centro įrenginių operacijos
- Duomenų centro operacijos
- Duomenų centro svetainės paslaugos
- Dizainas
- Infrastruktūra
- Mašinų mokymasis
- Oculus (virtuali realybė)
- Programos valdymas ir analizė
- Saugumas
- Programinės įrangos inžinerija
- UX tyrimai
- „WhatsApp“
Verslas
„Facebook“ taip pat siūlo 12 savaičių netechninės praktikos galimybę savo programų valdymo ir analizės skyriuje. Kandidatai privalo studijuoti su verslu susijusios srities magistrantūroje, taip pat turėti ankstesnę darbo su / su projektų valdymu, duomenų vizualizavimu ir personalo valdymu patirtį.
2. Sutelkite dėmesį į savo CV
Jūsų CV yra neabejotinai pati svarbiausia savireklamos priemonė, nes tai yra pirmas dalykas, kurį matys darbdaviai ir samdantys vadovai - bet kurioje organizacijoje. Esant tokiam dideliam skaičiui programų, dar svarbiau užtikrinti, kad išsiskirtumėte iš minios. Tiesiog paklauskite Jessica Pointing, Harvardo absolventės, laimėjusios stažuotių pasiūlymus iš „Facebook“, „Google“ ir „Apple“.
„Neužtenka vien apibūdinti savo ankstesnius vaidmenis“, - sako ji. „Ką jums reikia parodyti, kokį poveikį padarėte įmonei“. Ji taip pat pataria kiekybiškai įvertinti ankstesnius pasiekimus, taip pat atsispirti pagundai ką nors pagražinti. „Jei jums nebus patogu apie tai kalbėti pokalbyje“, - tvirtina ji, „tada nusivilkite“.
Įsitikinkite, kad pritaikėte savo CV taip pat, kaip jus domina. Kalbėti apie savo verslo plėtojimo įgūdžius yra puiku, jei esate po verslo stažuotės, tačiau tai gali nesupjaustyti garstyčių, jei einate į pagrindinę duomenų mokslo poziciją.
3. Atsiųskite savo paraišką
Kai apsispręsite dėl tinkamo vaidmens ir sugalvojote tobulą CV, kitas žingsnis yra pasinerti ir iš tikrųjų kreiptis. Laimei, pateikimo procesas yra gana greitas ir paprastas.
Per stažuočių svetainę esate kviečiami įkelti savo CV ir pateikti šią informaciją:
- asmeninės detalės
- darbo patirtis
- kompetencijos sritys
- švietimo istorija (įskaitant vidurinę mokyklą)
- papildomos informacijos, tokios kaip jūsų „LinkedIn“ profilis ar kiti internetiniai portfeliai
- papildomi tinkamumo ir teigiamų veiksmų kriterijai
Jei darbdaviams patinka tai, ką jie mato, jie susisieks su jumis (paprastai per kelias savaites), kad suorganizuotų pokalbį arba (atsižvelgiant į jūsų pareikštą vaidmenį) pakvies jus pirmiausia atlikti paprastą kodavimo testą internete. .
4. Ace interviu
Pokalbio procesas oficialiai padalijamas į du etapus: atrankinį pokalbį, po kurio eina antrasis pokalbis vietoje (nors kai kurie kandidatai pranešė, kad vyksta trečiasis pokalbis). Štai ko tikėtis kiekviename iš jų:
Atrankos interviu
Vykdomas „Skype“ arba universiteto miestelyje, prieš pereinant prie kai kurių kodavimo iššūkių, trumpai aptariama jūsų karjeros siekiai ir motyvacija kreiptis. Internete galima rasti daug ankstesnių klausimų, kurie atspindi problemas, kurių jums bus paprašyta išspręsti, todėl rekomenduojama susitvarkyti ir susipažinti su tuo, su kuo susidursite.
Antrasis interviu
Jei pasiseks, būsite pakviesti praleisti dieną biuruose, į kuriuos kreipiatės, kur vėl susidursite su daugybe techninių iššūkių ir problemų. Jums taip pat bus duotas 45 minučių interviu projekto klausimais (pagrįstas sistemos arba gaminio dizainu), kur turėsite išsamiai aprašyti ir išsikalbėti per atsakymus ant lentos. Galiausiai dalyvausite tradiciškesniame elgesio pokalbyje, kur išsamiau papasakosite apie savo motyvaciją ir aptarsite ankstesnę patirtį.
Abiem atvejais jums bus suteikta galimybė bet ko paklausti iš savo pašnekovo - labai rekomenduojama daryti būtent tai. Vis dėlto nesigilinkite į judesius ir neužduokite banalių klausimų; tai, ko klausiate, paprastai yra geras jūsų aistros, entuziazmo ir žinių vaidmuo rodiklis ir gali daug atskleisti apie jūsų galimą tinkamumą.
5. Gaukite pasiūlymą
Tikimės, kad jei viskas vyks gerai, šiuo metu gausite pasiūlymą, taip pat projekto užduotį, kurią atliksite visą savo stažuotės laiką. Anot Goldsborough, procesas yra labai supaprastintas. „Jie atliko namų darbus ir aš buvau laimingas“, - sako jis apie komandą, kuriai jis buvo paskirtas. „Tai puikiai atitiko mano kvalifikaciją ir įgūdžius. Kas atrenka projektą, jų darbas yra tikrai geras - visi stažuotojai atrodė labai laimingi dėl savo projekto.
Žinoma, ilgalaikis tikslas - tas 12 savaičių paversti nuolatiniu pasirodymu - žygdarbiu, kurį pasiekė IIT absolventas ir buvęs stažuotojas Utkarshas Sharma. Jo patarimas? „Kiekvieno atvejis yra skirtingas ir tikrai nėra visiems tinkamo patarimo“, - tvirtina jis. „Vis dėlto aš sakyčiau, kad kodavimas ir programinės įrangos inžinerija apskritai yra daugiau nei sėdėjimas priešais ekraną ir koduotė. Yra daug kitų įgūdžių, tokių kaip darbas komandoje, kurie yra ne mažiau svarbūs. “
Ar anksčiau esate kreipęsi dėl „Facebook“ stažuotės? Kaip sekėsi? Praneškite mums toliau pateiktuose komentaruose!
