Kaip gauti stažuotę „LinkedIn“

Galimybė dirbti „LinkedIn“ - didžiausioje įdarbinimo ir profesionalių tinklų svetainėje pasaulyje - tai tolima svajonė daugeliui studentų visame pasaulyje. Tačiau laimei, kad kai kam (tiksliau 300), ši svajonė išsipildo kasmet.

Geros žinios yra tai, kad jūs neturite būti „Ivy League“ studentas, turintis įspūdingą gyvenimo aprašymą ir ilgą pasiekimų sąrašą, kad galėtumėte priimti į „LinkedIn“ stažuotės programą. Viskas, ko jums iš tikrųjų reikia, yra puiki asmenybė, stiprūs perduodami įgūdžiai, atsidavimas ir (akivaizdu) įspūdingas „LinkedIn“ profilis!

Taigi, jei esate pasirengęs pradėti keisti gyvenimą, štai ką jums reikia žinoti apie vasaros stažuotes „LinkedIn“!

1. Žinokite pagrindus

Prieš siųsdami savo paraišką, turėtumėte skirti laiko suprasti, kas yra stažuotė „LinkedIn“ ir ar esate tinkamas kandidatas. Pradžioje stažuočių trukmė gali svyruoti nuo 3 iki 18 mėnesių, atsižvelgiant į stažuotės vietą ir tipą. Jūs taip pat turite būti įgyti aukštojo mokslo laipsnį ir grįžti į švietimo programą baigę stažuotę.

Puiki žinia ta, kad stažuodamiesi „LinkedIn“ galėsite mėgautis daugybe privalumų ir privilegijų, įskaitant:

  • atlyginimas iki 45 USD per valandą
  • nemokamas būstas
  • nemokami pusryčiai, priešpiečiai ir pietūs
  • apmokamos įmonės atostogos
  • galimybė lankytis sporto salėje ir kūno rengybos klasėse
  • Nemokami skrydžio bilietai šeimos vizitams
  • komandos formavimo veikla
  • Klausimų ir atsakymų sesijos su „LinkedIn“ generaliniu direktoriumi ir kitais lyderiais.

2. Raskite tinkamą vaidmenį

Nors „LinkedIn“ yra daugybė galimybių, jos paprastai patenka į tris skyrius: techninę, verslo ir kūrybinę stažuotes. Norėdami padėti jums suprasti, kas su jais susijęs, mes juos suskaidėme žemiau.

Techninės stažuotės

Visos technologijos praktikos tampa prieinamos rugpjūčio pabaigoje, tačiau galite nustatyti perspėjimus ir grįžti į darbo tarybą, kad patikrintumėte, ar nėra laisvų darbo vietų.

Techninės praktikos yra suskirstytos į dvi kategorijas:

  • Inžinerijos stažuotės (tai apima programinės įrangos inžineriją, UI inžinierių, svetainės patikimumo inžinierius, mašinų mokymąsi ir atitikimą bei duomenų mokslą, „Analytics“ programas)
  • Produktų valdymas (asocijuoto produkto vadybininko programa yra elitinė programa, siūloma besidomintiems lyderystės galimybėmis).

Verslo stažuotės

Verslo stažuotės vyksta spalio pabaigoje – lapkričio pradžioje ir yra suskirstytos į tris kategorijas:

  • Verslo bakalaurai (tai apima „Global Sales Org“, žmogiškųjų išteklių ir intelektualiosios automatizavimo praktikos programas)
  • MBA stažuotės (į jas įtraukiamos verslo operacijų, turinio rinkodaros ir įmonių plėtros programos, vykdomos vasaros laikotarpiu su paraiškomis, priimamomis per visą lapkričio mėnesį)
  • Teisinės stažuotės („JD Intern“ programa skirta internams mokyti apie teisines verslo pareigas ir leidžia atlikti teisinius tyrimus bei sudaryti technologinių sandorių sutarčių projektus).

Kūrybinės stažuotės

Kūrybinės stažuotės leidžia dizaineriams įsitraukti į vartotojui patogios patirties kūrimą. Šiuo metu yra viena pagrindinė pozicija:

  • „User Experience Designer Intern“ (ši programa apima inovatyvių dabartinių ir naujų produktų galutinių vartotojų patirties kūrimą ir dizainą).

3. Pateikite savo paraišką

Dabar, kai išsiaiškinote, į kokį darbą norite pretenduoti, turite išsiaiškinti savo „LinkedIn“ profilį ir atsiųsti prašymą kartu su profesionaliai parašytu gyvenimo aprašymu ir žaviu motyvaciniu laišku.

Tai darant svarbu į savo CV natūraliai įtraukti tinkamus raktinius žodžius; tai užtikrins, kad bus perduota ATS programinė įranga ir išsiskirs iš kitų pareiškėjų.

Prieš paspausdami mygtuką „Taikyti dabar“, būtinai užpildykite paraiškos formą kiek įmanoma išsamiau ir nepamirškite perskaityti savo CV ir patvirtinamuosius dokumentus - ir tikėkitės geriausio.

4. Ace jūsų interviu

Jei jūsų programa padarė apgauti, su jumis susisieks „LinkedIn“ įdarbintojas, kuris patars jums dėl tolesnių veiksmų. Jie gali šiek tiek skirtis, atsižvelgiant į jūsų pasirinktą vaidmenį, tačiau paprastai jie apima pradinę telefono atranką, vaizdo konferenciją ir pokalbį vietoje.

Telefono atranka

Pirmasis pokalbio proceso etapas yra telefono skambutis su įdarbintoju. Pokalbio metu jie užduos jums daugybę klausimų, kad suprastumėte savo pomėgius ir darbo metodus, kad suprastumėte, ar jums tinka gera kultūra.

Prieš skambindami turėtumėte skirti pakankamai laiko atsakymams į įprastus pokalbio klausimus ir atlikti išsamius verslo ir konkretaus departamento, į kurį kreipiatės, tyrimus. Iš tiesų, jei pokalbio metu galite įmesti ką nors apie įmonę, parodysite, kad puikiai suprantate verslo sėkmę, ir tai padarys didelį įspūdį samdos vadybininkui.

Video konferencija

Jei sėkmingai pateksite į antrą etapą, būsite pakviesti į vaizdo konferenciją su savo potencialiu vadybininku. Tačiau nereikia panikuoti! Darbdavys, su kuriuo iš pradžių kalbėjotės, prieš kelias dienas paskambins jums ir informuos jus apie pokalbį, kad galėtumėte visiškai pasiruošti.

Tuomet turėtumėte skirti laiko perskaityti visus patvirtinamuosius dokumentus, paruošti lifto planą ir išsirinkti interviu aprangą. Nors pašnekovas matys tik tavo viršutinę pusę, būtina pasirodyti profesionaliai.

Interviu vietoje / praktinis testas

Paskutinis pokalbio proceso etapas gali skirtis priklausomai nuo pozicijos. Jūs būsite pakviesti į pokalbį vietoje arba jums bus pateiktas praktinis testas (pvz .: kodavimo problemos sprendimas), kol „LinkedIn“ vadovai priims sprendimą.

Buvę „Glassdoor“ apklaustieji išvardijo savo ankstesnių interviu detales, todėl pravartu juos perskaityti ir sužinoti, kas yra susiję su jūsų kandidatuojamu vaidmeniu.

5. Gaukite pasiūlymą

Baigę visus tris pokalbio proceso etapus, nieko daugiau nelikite, tik palaukite!

Remiantis „Glassdoor“ išvadomis, laukimo žaidimas gali trukti nuo trijų dienų iki trijų savaičių. Daugelis „LinkedIn“ kandidatų taip pat patarė, kad iš darbdavių negauna jokių atsiliepimų, todėl, jei patiriate tą patį, žinokite, kad tai įprasta procedūra.

Jei per tris savaites neišgirdote iš savo verbuotojo, patartina pasidomėti jūsų pokalbio būsena. Jūs neturite ko prarasti, todėl, užuot šlifavę aplinkinius ir nerimaudami, kodėl gi ne persekioti savo likimo?

Jei pavyko užsitikrinti poziciją, sveikinu! Jūs einate į jaudinančią kelionę ir akimirksniu būsite traktuotas kaip komandos dalis su savo projektais ir atsakomybe.

Tačiau jei tavęs atmetė, nesibaimink! Visada galite išbandyti kitais metais, nors yra daugybė kitų bendrovių, siūlančių puikias stažuotes, įskaitant „Facebook“, „Google“, „Microsoft“ ir „Red Bull“.

Ar jūs kada nors kreipėtės dėl stažuotės „LinkedIn“? Jei taip, prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums apie savo patirtį!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here