Kaip gauti stažuotę „Starbucks“

Darbas visame pasaulyje pripažintame versle yra siekis, kuriuo dalijasi daugelis. Jei esate kolegijos studentas ar neseniai baigęs studijas, galėtumėte priklausyti keletui laimingųjų, kurie šią svajonę įgyvendina!

Kavos milžinas „Starbucks“ siūlo stažuotės galimybes įvairiose srityse ir suteikia internautams galimybę plėsti savo perduodamus įgūdžius dirbant konkrečiuose korporacijos skyriuose. Be jokios abejonės, tai puiki galimybė, kuri taip pat gali baigtis darbo perspektyvomis baigus studijas!

Čia yra viskas, ką reikia žinoti norint gauti stažuotę „Starbucks“ ir įgyti vertingos darbo patirties vienoje didžiausių pasaulio kompanijų.

1. Žinokite pagrindus

Prieš pasinerdami, pirmiausia turite žinoti apie galimas galimybes ir jų specifinius reikalavimus. Iš tiesų, kuo daugiau informacijos esi, tuo geresnės šansai būti atrinktam ir tapti partneriu („Starbucks“ vengia žodžio „darbuotojas“).

Pirmas dalykas, kurį turite žinoti, yra tas, kad „Starbucks“ stažuotės programos vykdomos 10 savaičių kiekvieną vasarą. Norėdami būti tinkamu kandidatu, turite būti įtrauktas į akredituotą bakalauro ar magistro programą, susijusią su vaidmeniu, ir jos minimalus GPA - 3, 0. Taip pat būtina, kad jums būtų semestras ar metai nuo studijų baigimo. Be to, tikimasi, kad internai persikels į miestą, kuriame siūloma stažuotė (paprastai Sietle, Vašingtone).

Tai taip pat gali būti tinkamas laikas paminėti visas lengvatas, kuriomis jums patiks, kurių yra daugybė! Kaip praktikantas, jūs turėsite teisę:

  • konkurencingą atlyginimą
  • nemokamas būstas
  • socialiniai ivykiai
  • kelionės išlaidų kompensavimas
  • galimybės dirbti prie individualių projektų
  • seminarai ir profesinių įgūdžių ugdymas
  • tinklų renginiai su įmonių vadovais
  • parduotuvių nuolaidos ir nemokami produktai

2. Raskite tinkamą vaidmenį

Būdami stažuotoju, turėsite galimybę dirbti prie projektų, susijusių su įmonės veikla ir rezultatais. Vienintelis dalykas, kurį reikia rasti, yra rasti, kuri pozicija yra jums tinkamiausia!

„Starbucks“ siūlo platų vaidmenų spektrą, kurį galite pasirinkti, o jų praktikos programos leidžia ištirti skirtingas to vaidmens sritis. Tačiau nors vieni laikosi platesnio požiūrio, kiti yra suskirstyti į labiau specializuotus verslo padalinius. Pavyzdžiui, galite kreiptis dėl programų, kurioms reikės specifinių sugebėjimų, pavyzdžiui, programinės įrangos kūrimo.

Be to, programos, kurios jums bus tinkamos, priklausys nuo jūsų laipsnio dalyko, tuo tarpu svarbu turėti žinių apie sritį, kurią apims jūsų vaidmuo.

Pagrindinės galimybės yra:

  • Stažuotės finansų srityje (ši programa apima darbą su mažmeninės prekybos operacijomis, vartojimo prekėmis ir tarptautiniu verslu)
  • Rinkodaros stažuotės (tai apima pozicijas produktų ir projektų valdyme bei gaminių dizaine)
  • Tiekimo grandinės stažuotės (tai apima ekonomiškų sprendimų pasiūlymą tokiose srityse, kaip transportas, paskirstymas ir gamyba)
  • Technologijų praktikos (tai apima duomenų mokslo inžinerijos, informacijos saugumo, skaitmeninių gaminių projektavimo, programų ir programinės įrangos kūrimo programas)

Antra vertus, visos šios programos vyksta bendrovės būstinėje Sietle. Tačiau technologijos studentai taip pat turi galimybę kreiptis ir dirbti „Starbucks“ technologijų centre Scottsdale mieste, Arizonoje.

3. Pateikite savo paraišką

Yra įvairių būdų, kaip galite kreiptis dėl stažuotės į „Starbucks“. Puikus būdas pradėti yra patikrinti galimybes universiteto miestelyje, nes įmonė turi savo universiteto įdarbinimo komandą. Įsitikinkite, ar kitoje karjeros mugėje jūsų kolegijoje nebus įmonės atstovų, ar yra galimybių užmegzti ryšius su jais kituose renginiuose mieste. Jei ne, jūs visada galite kreiptis internetu, naudodamiesi „Starbucks“ skirtame stažuočių puslapyje.

Kai pasirinksite programą, prie kurios norite prisijungti, pats laikas dirbti su savo paraiška - ir aš ne tik kalbu apie įspūdingo gyvenimo aprašymo sukūrimą! Tiesą sakant, turėti tiesioginį anketą internete yra taip pat svarbu, kaip geras CV ir įtikinamas motyvacinis laiškas. Taigi labai svarbu, kad jūs atrodytumėte profesionaliai visuose frontuose - ypač tuose, kuriuose galima rasti „Google“!

Prenumeruoti

Prisijunkite prie mūsų informacinio biuletenio, kad gautumėte nuostabesnio turinio ir gaukite 20% NUOLAIDĄ mūsų karjeros testui!

Prenumeruoti

Geras būdas tai padaryti yra sukurti „LinkedIn“ profilį, jei dar to nepadarėte, įsitikinkite, kad įtraukėte bet kokią informaciją, kuri galėtų būti aktuali ir naudinga jūsų darbdaviams. Tai, be abejo, galioja ir jūsų CV, nes pritaikę jo turinį konkrečiam vaidmeniui, jūs tapsite patrauklesnis kandidatas.

„Starbucks“ ieško įvairaus išsilavinimo kandidatų ir nori įdarbinti žmones, kurie turi tas pačias vertybes kaip ir jie. Taigi, prieš spustelėdami „Siųsti“, įsitikinkite, kad pirmiausia ištyrėte įmonės tikslus. Kreipimasis į pagrindinius tikslus jūsų programoje padės išsiskirti iš kitų ir padidins jūsų galimybes būti atrinktam.

4. Ace interviu

Kai jūsų programa išlaikys testą, jums bus suteikta daugiau informacijos apie kitą proceso etapą. Kitaip tariant, jums laikas pasiruošti pokalbiui!

Pokalbio procesas yra gana paprastas. Interviu paprastai vyksta vietoje arba jūsų universiteto miestelyje, ir, atsižvelgiant į jūsų pasirinktą vaidmenį, jūsų gali būti paprašyta atlikti praktinį testą. Kalbant apie pokalbio turinį, jį daugiausia sudarys patikimi klausimai, tačiau tai nereiškia, kad neturėtumėte paruošti įspūdingo atsakymų repertuaro.

Ankstesnių pašnekovų teigimu, užduodami klausimai yra „Papasakokite apie sudėtingą situaciją, kurią įveikėte“, „Kodėl pasirinkote„ Starbucks “? ir 'Kokie yra jūsų ilgalaikiai tikslai?' Be abejo, jūsų taip pat bus paprašyta pasidalinti savo žiniomis apie įmonę ir jos prekės ženklą - tai jūsų akimirka.

Darbdaviai ieškos to, kas iš tikrųjų domisi įmone ir kuris, žinoma, vertina kavą. Tai nereiškia, kad turėtumėte būti kavos žinovas ar net kaip kavos mėgėjas, bet turėtumėte parodyti supratimą apie „Starbucks“ pastangas ir jos vaidmenį bendruomenėje.

Kitas kritinis momentas yra sugalvoti sau klausimų, kuriuos užduoti darbdaviams. Paklausti apie įmonės planus ir paklausti konkrečios komandos, prie kurios tikitės prisijungti, padėsite sukurti ilgalaikį įspūdį. Tai ne tik parodys, kad esate gerai informuotas, bet ir parodys darbdaviams, kad norėtumėte sužinoti daugiau. Protingas būdas tai padaryti yra apsilankyti vietinėje parduotuvėje ir paklausti darbuotojų apie naujausius „Starbucks“ produktus ir projektus. Galų gale, kuo daugiau žinios esate, tuo mažiau tikėtina, kad būsite sučiupti, kai jie paklaus jūsų nuomonės apie naujausią „Frappuccino“ gėrimą!

Dar vienas dalykas: nepamirškite savo kūno kalbos. Tai, kaip elgsitės interviu metu, turės įtakos jūsų bendrai veiklai, todėl labai svarbu, kad susižavėtumėte ir užmegztumėte tiesioginį ryšį su pašnekovais!

5. Gaukite pasiūlymą

O dabar lauki, bet ne per ilgai. Remiantis vartotojų pateiktais atsiliepimais apie „Glassdoor“, gali praeiti nuo vienos iki trijų savaičių, kol išgirsite informaciją apie „Starbucks“ įdarbinimo komandą. Tačiau jei tai užtruks ilgiau, gali būti gera idėja susisiekti ir tęsti pokalbį. Rodoma iniciatyva bus laikoma jūsų naudai!

Jei galvojate nuvažiuoti dar vieną mylią ir išsiųsti „ačiū“ užrašą, tuo tarpu įsitikinkite, kad jo turinys yra prasmingas. Pasinaudokite proga dar labiau išsiplėsti ar išsiaiškinti tai, kas buvo aptarta jūsų pokalbio metu. Be abejo, jūsų darbdaviai bus sužavėti.

Jei gausite stažuotę, gerai padaryta! Jums laikas pasiruošti savo, kaip „Starbucks“ partnerio, laikui ir įgyti vertingos darbo patirties!

Tačiau jei negaunate pasiūlymo, nesijaudinkite! Čia yra daugybė aukščiausio lygio stažuočių, į kurias galite kreiptis, į kurias įtrauktos programos tokiose įmonėse kaip „Google“, „Apple“ ir „Facebook“, tad kodėl gi nenusileidžiant ir toms?

Ar jūs kada nors kreipėtės dėl stažuotės „Starbucks“? Turite naudingų patarimų, kuriais norėtumėte pasidalinti? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here