Taip pat žiūrėkite: Kaip gauti praktiką su „Accenture“
1. Stažuotės „Hyatt“ viešbučiuose privalumai
„Hyatt Hotels“ siūlo puikų pranašumą internams jų stažuočių programoje. Visi stažuotojai bus supažindinti su „Hyatt“ viešbučio darbo kultūra ir specifine valdymo filosofija. Svarbu atsiminti, kad kompensacijos, išmokos ir darbo leidimai kiekvienai stažuotės programai skiriasi atsižvelgiant į vietą ir vietą visame pasaulyje. Šios išmokos apima šias:
- Mokama stažuotė
- Praktinė darbo patirtis
- Pritaikytos mokymo programos
- Mentūra stažuotės metu
- Projektinė darbo patirtis
- Dalyvaukite lyderystės mokymo sesijose
- Poveikis viešbučiams atliekant rotacijos stažuotes
- Galimybė bendradarbiauti vykdant veiklos procesus
2. Stažuotės programų tipai
Kandidatams, besidomintiems specializacija svetingumo srityje, būtų labai naudinga dalyvauti stažuotės programoje per „Hyatt Hotels“. Ši korporacija turi beveik 60 metų svetingumo patirtį savo visose tarptautinėse viešbučių įstaigose. Stažuotės skiriasi priklausomai nuo konkretaus darbo vaidmens rūšių. „Hyatt Hotels“ yra dviejų tipų stažuotės.
- „Hyatt“ stažuočių programa : Pagrindinis šios programos tikslas yra tobulinti studentus, kad jie taptų sėkmingi, profesionalūs svetingumo pramonės nariai. Vadovybė vertina savo praktikantus ir suteikia realiame gyvenime darbo galimybes, kur šie asmenys gali išnaudoti maksimalų potencialą. Geriausiems atlikėjams yra galimybė dalyvauti vadybos programoje, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas besivystantiems vadovams.
- „Hyatt“ vadybos mokymo programa: Ši programa buvo skirta absolventams, kurie vykdė aukšto lygio meistriškumą ir funkcionalumą įprastoje stažuotės programoje. Vadovybė nuolat ieško „rytojaus svetingumo lyderių“ iš savo įprastos stažuotės programos. „Hyatt“ viešbutis jau beveik šešis dešimtmečius veikia pagal nepriekaištingos filosofijos principą, ir jie nori išlaikyti šią tradiciją. Tikslas yra, kad šios programos dalyviai tobulėtų ir taptų „Hyatt Hotel“ vadovų komandos dalimi.
3. Dalyvavimo reikalavimai
Pirmiausia „Hyatt Hotels“ vadovaujasi kompetencijos verslo filosofija, ir jie tikisi iš savo internų to paties atsidavimo kompetencijai. Pagrindiniai reikalavimai, keliami dalyvavimui stažuotės programose, yra aprašyti žemiau.
- Entuziazmas dirbant viešbučių pramonėje
- Noras mokytis ir išmokti naujų įgūdžių
- Gebėjimas dirbti komandos žaidėju
- Puikūs bendravimo įgūdžiai ir laisva anglų kalba
- Lokalios kalbos žinios reikalingos atliekant tarptautines užduotis
- Darbo leidimai ir vizos (atsižvelgiant į tarptautinę praktiką)
- Svetingumo ar susijusios srities bakalauro laipsnis (lyderystės programai)
- Bent 1 metų atitinkama darbo patirtis (Lyderystės programai)
4. Kaip kreiptis dėl stažuotės
Yra trys būdai, kaip kreiptis į stažuotę „Hyatt“ viešbučiuose. Galite ieškoti galimų pozicijų naudodami mygtukus „kur“ ir „ padėtis “, esančius svetainės viršuje, ir tada kreiptis tiesiogiai į konkrečią stažuotę. Be to, jei nerandate jokių laisvų vietų, galite sukurti profilį, kad gautumėte pranešimus apie naujas galimas pozicijas. Suinteresuoti kandidatai gali siųsti el. Laišką: norėdami išsiųsti savo gyvenimo aprašymą ir kreiptis dėl esamos stažuotės vietos. CV turėtų būti pridedamas dokumento formatu. Kandidatai gaus el. Laišką, kuriame patvirtins, kad gavo atnaujinimą, kartu su kvietimu peržiūrėti preliminarų profilį ir tęsti paraiškos procesą.
Taip pat žiūrėkite: Kaip stažuotis su „Harrods“
Norėdami gauti daugiau informacijos apie prašymą dėl stažuotės, apsilankykite „Hyatt Hotels Recruiting“ tinklalapyje. Darbas „Hyatt Hotels“ stažuotoju gali tapti puikia karjeros kūrimo patirtimi absolventams, ieškantiems būsimo darbo svetingumo pramonėje.
