Kaip įgyti stažuotę „Tesco“ pagrindiniame biure

„Tesco“ suteikia gerą galimybę stažuotojams išmokti praktinių įgūdžių, atsižvelgiant į tai, kad tai trečia pagal dydį mažmenininkė pasaulyje. Tačiau įmonė nori įdarbinti geriausius iš tų, kurie pradeda savo karjerą, ir suteikti jiems puikias galimybes tobulėti. Kaip ir daugybė kitų „Tesco“ užimamų pareigų, yra stipri konkurencija dėl įmonės stažuočių programų. Be abejo, šios programos įdarbinimas yra suprojektuotas taip, kad būtų užtikrinta, jog bus atrinkti tik geriausi. Norėdami gauti stažuotę „Tesco“, kandidatas turėtų atlikti toliau nurodytus veiksmus.

Atsiųskite prašymą

Pirmasis žingsnis norint gauti stažuotę yra „Tesco“ internetinės paraiškos formos, kurią galima rasti bendrovės tinklalapyje, užpildymas. Atminkite, kad tai yra dokumentas, kuris suteikia įmonei pirmąją įžvalgą apie jus, todėl turite jį atidžiai užpildyti. Tiksliai atsakykite į visus kiekvieno skyriaus klausimus, įsitikinkite, kad pateikėte visą reikiamą informaciją. Be to, prieš pateikdami paraišką, turite išnagrinėti ją, kad pašalintumėte bet kokias gramatikos ar rašybos klaidas. Taip pat patartina išsaugoti šios paraiškos formos kopiją, kad vėliau ją peržiūrėtumėte vėlesniuose proceso etapuose. Taip pat turėtumėte įkelti savo naujausio CV kopiją kartu su paraiškos forma.

Atlikite „Tesco“ gabumų testus

Pateikę prašymą ir firmą sužavėję jūsų įgaliojimais, gausite kvietimą atlikti keletą psichometrinių testų. CEB SHL teikia „Tesco“ gabumų testus Anglijoje, o „cut-e“ - tą patį Airijoje. Į kai kuriuos testus, su kuriais galite susidurti, yra žodinio samprotavimo testas, kurio metu daugiausia analizuojama, kaip pareiškėjas supranta, naudoja ir apdoroja žodinę informaciją. Indukcinio samprotavimo testo tikslas paprastai yra įvertinti pareiškėjo IQ, pagal kurį jiems suteikiama modelių ir formų seka ir jiems pavesta surasti kitą tinkamą variantą iš variantų sąrašo. Svarbu atsiminti, kad konkuruosite su įvairiais kandidatais į stažuotės programą, todėl gauti aukšti psichometrinių testų rezultatai padidina jūsų galimybes būti išrinktam.

Pasirinkite tinkamą programą

„Tesco“ turi įvairius departamentus, kurie potencialiems pareiškėjams gali suteikti stažuotių ir pramoninio darbo galimybes. Tai apima tiekimo grandinę, rinkodarą, finansus, personalą, klientų analizę, skaitmeninę mažmeninę prekybą ir technologijas. Svarbu kreiptis dėl stažuotės, kuri padės kurti savo karjerą ir įgyti praktinių įgūdžių dirbant jūsų specializacijos sektoriuje. Jei imate svarbų vaidmenį tiekimo ir pirkimų valdymo srityje, geriau pasidaryti praktiką šiame „Tesco“ skyriuje, kad padėtumėte įgyti vertingos darbo patirties. Be to, turite didesnę tikimybę gauti stažuotę katedroje, kuri tinka jūsų akademiniams įgūdžiams.

Kvietimas pokalbiui

Atlikęs visus veiksmus, „Tesco“ turėtų pakviesti sėkmingus kandidatus į pokalbį įsitikinti, kad visa pateikta informacija yra teisinga. Pokalbis gali būti atliekamas telefonu arba vertinimo centre. Pagrindinis šio etapo tikslas yra įvertinti, ar turite įgūdžių, išvardytų paraiškos formoje. Praėjus šį etapą, jūs būsite pakviestas pradėti stažuotę su „Tesco“.

Apibendrinant galima pasakyti, kad stažuotės su „Tesco“ procesas prasideda pateikus prašymą internete, laikant atitinkamą tinkamumo testą ir pasirenkant tinkamą programą, atitinkančią jūsų pomėgius.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here