Kaip įgyti praktiką su „Zappos“

„Zappos“ buvo įkurta 1999 m. Ir nuo to laiko tapo viena didžiausių internetinių batų parduotuvių pasaulyje. Pagrindinė būstinė yra Las Vegase, NV, o 2009 m. Liepą „Zappos“ paskelbė, kad „Amazon.com“ įsigyja įmonę per 1, 2 milijardo dolerių vertės akcijų sandorį. Darbo aplinka yra smagi ir orientuota į komandos formavimą. Internautai įgys neįkainojamos patirties dirbdami šioje įmonėje. Šiame straipsnyje bus aprašyti praktikos, susijusios su praktika „Zappos“, veiksmai.

Taip pat žiūrėkite: Kaip gauti praktiką su „Topshop“

1. Stažuotės „Zappos“ pranašumai

Stažuotojams naudinga dirbti pozityvioje darbo aplinkoje, kur jie įgyja praktinio darbo patirties. Stažuotojai yra vertinami kaip komandos „šeimos“ dalis, o dabartiniai stažuotojai netgi pateikiami jų interneto svetainėje. Kai kurie privalumai yra šie:

  • Stažuotėms mokamas valandinis atlyginimas
  • Vasaros stažuotojai gauna nemokamą maistą ir gėrimus (lageryje)
  • Stažuotojams suteikiama galimybė naudotis bendruomenės tarnybomis ir socialiniais renginiais
  • Stažuotojams siūloma 40% nuolaida „Zappos.com“
  • Kai kurie stažuotojai turi teisę gauti paramą būstui įsigyti ir pereiti

2. Kaip kvalifikuoti stažuotę

Šiuo metu pavasario taikymo laikotarpis yra uždarytas. Tačiau susidomėję kandidatai rudenį gali pateikti paraiškas dalyvauti 2016 m. Vasaros stažuotės programoje. Kandidatai gali siųsti el. Laišką el. Pašto su bet kokiais konkrečiais klausimais. Kvalifikacijos reikalavimai išvardyti žemiau.

  • Šiuo metu studijuoja visą darbo dieną kaip studentas (JAV akredituotas universitetas)
  • Šiuo metu siekia bakalauro ar magistro laipsnio
  • Jaunesnysis ar vyresnysis baigė mokslus nuo 2015 m. Gegužės mėn. Iki 2016 m. Birželio mėn
  • Reikia persikelti į Las Vegasą 9 savaičių praktikai

3. Galimos praktikos rūšys

Stažuotojams nereikia jaudintis, kad jie bus naudojami paprasčiausiai užimtiems darbams atlikti ir kavos bėgimams. Kiekvienas stažuotojas bus panaudotas darbui su komanda, su kuria jie bendradarbiauja, vykdyti projektus, kad būtų baigtas darbas, kuris daro teigiamą įtaką įmonei. Stažuotojai plėtos prasmingus profesinius santykius su kitais dirbdami „Zappos“. Kandidatai privalo turėti kursinę ir užklasinę veiklą, susijusią su konkrečiu skyriumi, kuriame jie norėtų stažuotis. Vadovybė sukūrė dešimt pagrindinių vertybių, apibrėžiančių darbo kultūrą. Jų samdomi internai turi visiškai suprasti ir sutikti su pagrindinėmis įmonės vertybėmis. Keturiuose skyriuose dirbantys praktikantai gali būti šie: Prekybos, technologijų, verslo ir kūrybinės paslaugos .

  • Prekybos skyrius - šis skyrius perka produktus pardavimui, seka rinkodaros tendencijas ir prognozuoja, kokias prekes parduos internetinėje parduotuvėje.
  • Technologijų skyrius - Kandidatai, norintys dirbti šiame skyriuje, padės kurti, prižiūrėti ir valdyti įmonės tinklalapį.
  • Verslo skyrius - šis skyrius yra tas, kuriame skaičiuojami skaičiai. Stažuotojai sužinos apie įmonės veiklą per korporatyvinio verslo skyrių. Be to, šis skyrius užsiima rinkodara ir nuoma.
  • Kūrybinių paslaugų skyrius. Kūrybingesni ir turinio kūrimą mėgstantys kandidatai puikiai derės su šiuo skyriumi. Jie išmoks fotografuoti gaminius ir įkelti juos į svetainę. Be to, jie sukurs skelbimo kopiją ir padės suprojektuoti svetainės nukreipimo puslapius.

4. Kaip kreiptis dėl stažuotės

Kandidatai gali tapti stažuotės viešai neatskleista informacija įkeldami gyvenimo aprašymą arba prisijungdami per „LinkedIn“ ar „Facebook“. Yra keletas pranašumų, norint tapti viešai neatskleista praktika. Jie išvardyti žemiau.

  • Reikia apsvarstyti galimybę patekti į angas, kai jos yra
  • Būk informuotas apie dabartinius įvykius įmonėje
  • Sužinokite, ką galbūt pažįstate įmonėje, ir paprašykite siuntimo
  • Pokalbis su stažuotės ambasadore Kiersten Sedlar
  • Prieiga prie išskirtinių internetinių renginių su dabartiniais „Zappos“ darbuotojais

Tačiau net jei esate praktikuojanti viešai neatskleista informacija, vis tiek turėsite kreiptis dėl stažuotės per paraiškos langą. Kaip minėta anksčiau, kitas paraiškų pateikimo langas yra 2016 m. Vasaros stažuotės programos ruduo. Baigę kandidatus būsimi kandidatai turės atlikti virtualų pokalbį.

Taip pat žiūrėkite: Kaip stažuotis naudojant „The Telegraph“

Praktikantai, dirbantys „Zappos“, išmoks vertingų „realaus gyvenimo“ verslo pamokų ir bus pozityvios komandai palankios aplinkos dalis. Kandidatų teikimo procesas yra paprastas ir kandidatai gauna didelę naudą dalyvaudami stažuočių viešai neatskleistoje programoje prieš įgydami stažuotę.
Ar esate internuotas „Zappos“? Ar tai buvo teigiama patirtis? Jūsų mintys ir komentarai žemiau prašome ...

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here