Kaip surašyti svarbiausius savo gyvenimo pasiekimus

Daugybė save nuvertinančių darbuotojų nuolat parduoda trumpai, kai kalbama apie jų profesinį triumfą. Dažna šių dienų darbuotojų problema, ypač tarp tūkstantmečių demografinių rodiklių, yra ta, kad jei jie nekeičia pasaulio į gerąją pusę ar nėra didžiausio pranašumo, tada jie visiškai atmeta bet kuriuos savo kadencijos pasiekimus. Tai yra prastas požiūris, jei imamės naujo darbo ar keičiate karjerą.

Nesvarbu, kokioje pramonės šakoje dirbote pastaruosius 13 metų, ar darbo, kurį atlikote per pastaruosius 6 mėnesius, vis tiek pasiekėte nemažai. Darbas visą ar ne visą darbo dieną, studentų stažuotė ar „C-suite“ kabinetas - kiekviena pozicija sukuria galimybių bangą, kad jūsų žmogiškasis kapitalas galėtų sužibėti. Nuo kasdienybės iki komplekso jūsų laikais kompanijoje buvo gausybė svarbiausių įvykių - tiesiog prisipažinkite.

Rašant CV gali atsirasti keletas žilų plaukų, tačiau žinodami, kokius pasiekimus reikia įtraukti į savo santrauką, galite pritraukti tuos pilkus plaukus. Taigi, kaip tiksliai užrašyti savo pasiekimus savo CV? Panagrinėkime kaip.

1. Nurodykite pasiekimus

Žinojimas, ką įtraukti į santraukų skyrių, gali būti apmokestinimas. Atsižvelgiant į tai, kiek jūs baigėte vietos kavinėje ar užmiesčio skaitmeninės rinkodaros aprangoje, tai gali atrodyti neįmanoma užduotis. Tai nebūtinai turi būti; viskas, ko reikia, yra šiek tiek savistabos ir minčių.

Atsisėskite ant savo sofos, pagalvokite apie savo pareigas „Acme International“ ir pasvarstykite, ką nuveikėte.

2. Nepainiokite pareigų su pasiekimais

Nesate tikri, ko pasiekėte kaip pradinio lygio pardavimo tarnautojas? Nežinai, ką padarei kaip telemarkeris? Vis dar trejus metus klupote kaip jūsų paralelinis laikas? Tu ne vienintelis.

Tačiau dėl šios priežasties galite pasikliauti išvardydami savo pareigas, o ne savo pasiekimus. Niekada neturėtumėte to daryti, nes jie yra atskiri vienas nuo kito.

Iš tikrųjų jūsų, kaip žurnalisto, pareiga yra pranešti apie faktus, patvirtinti šaltinius ir pateikti savo turinį į rinką. Tačiau jūsų pasiekimai apėmė 20 proc. Padidintą paspaudimų skaičių, 10 proc. Padidintą įsitraukimą į socialinę žiniasklaidą ir vidinio apdovanojimo už geriausią sporto žurnalistę gavimą.

3. Kiekybiškai įvertinkite pasiekimus

Koks yra geriausias būdas išsiaiškinti, kiek turto buvote buvusiose įmonėse, kuriose dirbote? Numeriai. Kaip sakoma, viskas susiję su skaičiais.

Taip, mes visi galime rašyti apie tai, kaip mes buvome pavyzdiniai darbuotojai ar kurie buvo patys didžiausi dalykai nuo duonos pjaustymo, bet tai nieko nereiškia, jei negalite jos įvertinti kiekybiškai ir sukurti atsarginę duomenų kopiją.

Kadangi dideli duomenys įtraukiami į kiekvieną pramonės šaką, šiais laikais būtini skaičiai, skaičiai ir statistika.

4. Dėmesys rezultatams

Parašę visų gėrių, kuriuos kada nors pasiekėte buvusiems darbdaviams, sąrašą, turite juos susiaurinti iki tos pozicijos, į kurią pretenduojate, o ne įtraukti juos visus.

Kitas žingsnis - apsvarstykite pateiktus rezultatus ir pridėtą vertę.

Taigi, jums buvo suteiktas atlygis už gerai atliktą darbą, tačiau kaip tai gali būti naudinga įmonei? Raktas į sėkmės sąrašą yra nustatyti, kaip tai padėjo įmonei tą ketvirtį ar metus.

Be rezultatų, norite parodyti, kokią pridėtinę vertę suteikėte verslui, įtraukdami skaičius, nesvarbu, kiek pinigų sutaupėte „mama ir pop“ parduotuvėje, ar padidinote reklamos firmos klientų skaičių.

5. Pasirinkite pasiekimus, kurių nori darbdavys

Iš esmės buvote savo biuro vadovas. Pasiekėte gana daug - pradedant komandos valdymu ir baigiant rekordiniu ketvirčiu, baigiant konservuotų patiekalų rengimu Padėkos dienos metu ir gavus tris paaukštinimus per dvejus metus. Tu buvai įspūdingas.

Nors gali būti pagunda išvardyti visus savo pasiekimus, praleistus turint laiko su ankstesniu darbdaviu, turėtumėte to nedaryti. Jūsų išvardyti pasiekimai turėtų būti tokie, kokių nori jūsų būsimas darbdavys. Norėdami tai nustatyti, turite išmanyti įmonės svetainę ir sužinoti, ką ji vertina labiausiai ir ko tikisi iš savo personalo.

6. Likite susiję su darbu

Dažna klaida, kurią daro ieškantys darbo, stengiasi į savo gyvenimo aprašymus įtraukti viską, ką jie kada nors padarė, net jei tai nesusiję su ta vieta, į kurią pretenduoja.

Pvz., Jūs kreipiatės dėl kodavimo didelėje Silicio slėnio technologijų firmoje, tačiau manote, kad būtina pridurti, jog jūs baristos metu pagaminote 500 puodelių kavos per dieną. Nesvarbu, kokia įsidarbinimo galimybė jus domina. Galų gale nenorite įterpti nieko, kas nesvarbi darbui ar net pramonei, kurioje norite dirbti.

7. Laikykitės PAR metodo

Pirmiausia reikia galvoti apie gautus apdovanojimus, paaukštinimus, pagyrimus ir naujas specialias pareigas. Arba, jei negalite prisiminti jokių reikšmingų apdovanojimų, tuomet taip pat galite susipažinti su ankstesniais veiklos įvertinimais, kurie, kaip mes visi žinome, buvo aukščiausi! Jei negalite perprasti istorijos mintyse, pasinaudokite PAR metodu:

  • Problema: nustatykite problemą darbe.
  • Veiksmas: paaiškinkite, kaip išsprendėte problemą.
  • Rezultatas: pabrėžkite savo spindesio, sprendimo priėmimo rezultatus.

8. Naudokite veiksmo žodžius

Kai kurie ieškantys darbo žmonių mano, kad ekspertai perdeda, sakydami, kad vadovų samdymas užtrunka tik keletą akimirkų, kad nuskaitytų daugybę jiems atsiųstų gyvenimo aprašymų. Štai toks dalykas: šis įvertinimas yra 100% teisingas, ypač didelėse įmonėse ir korporacijose.

Kadangi gerai žinoma, kad vadovų samdymas trunka tik kelias sekundes, norint perskaityti gyvenimo aprašymus, turite išsiskirti tomis brangiomis akimirkomis. Kaip? Pasitelkdami veiksmo ar galios žodžius, įskaitant veiksmažodžius, populiarius įgūdžius, raktinius žodžius iš darbo sąrašo ir įmonių vertybes. Nepamirškite savo kulkos taškų pradėti ir galingu žodžiu.

9. Pasirinkite formatą

„CV“ užduoties kūrimo formatas nėra toks problematiškas, kaip jūs įsivaizduotumėte. Tam reikia kelių kulkos taškų, ir būtent jis yra tas, kuris tų taškų viduje yra tikrai svarbus.

Čia yra pavyzdys, kaip galite formatuoti laimėjimus savo CV:

Žymius pasiekimus taip pat galite išvardyti specialiame skyriuje, paprastai po savo asmeniniu profiliu, tačiau saugesnis pasirinkimas būtų įtraukti laimėjimus į skirtingas gyvenimo aprašymo dalis (pavyzdžiui, į asmeninį profilį, į pareigybių aprašymus ir pan.).

10. Tegul prioritetu savo pasiekimus

Kurdami savo CV, visada būtina atsiminti, kad žmogiškųjų išteklių skyriui prireikia tik kelių akimirkų, kad peržvelgtumėte jūsų dokumentą. Turėdami tai omenyje, turite strategiškai išdėstyti savo pasiekimus, kad nuomos vadybininkas galėtų lengvai ieškoti tų raktinių žodžių ir galios kalbos, kad įsitikintų, ar jums tinka.

Paprasčiau tariant: viskas susiję su prioritetais ir struktūra.

11. Laikykitės trumpai

Būkime nuoširdūs: žmonės nebeskaito. Taigi, kas verčia jus galvoti, kad darbdaviai nori perskaityti jūsų autobiografiją "> motyvacinius laiškus, gyvenimo aprašymus ir paraiškas. Kadangi ne visi darbai ir jų skelbimai yra vienodi, jūsų pateikiami pranešimai taip pat neturėtų būti vienodi. Kitaip tariant, tai būtų protinga. pereikite prie eksperimento su įvairiausiais dokumentais, norėdami pabrėžti savo karjerą ir pritaikyti kiekvieną CV kiekvienai įmonei.

Viskas, pradedant įvairių žodžių vartojimu, pasamdant profesionalų CV redaktorių, baigiant korektūrą ir dar kartą pažvelgus į savo CV, turėtumėte atsiųsti įvairius gyvenimo aprašymus. Tai užtikrins, kad jūsų idealaus darbo siekiai nebus panašūs į Tomo Cruise'o siekius: kruizo kontrolė. Tai reikalauja papildomo darbo.

Pakankamai sunku bandyti įsidarbinti šiandieninėje konkurencingoje darbo rinkoje. Bet taip pat sudėtinga sudaryti CV, kuris padės įvertinti tinkamus akies obuolius. Kieno nors nerimas (žr.!), Ir jūs neišvengiamai darysite klaidų, nesvarbu, ar pamiršite apie tą puikų pardavimą, ar įvedate netinkamą veiksmažodį. Svarbiausia yra ne nusivilti ar nusivilti per savo darbo kryžiaus žygį, nes tai atlikdami gausite opą.

Kol mokysitės iš savo klaidų, jums visada pavyks tai padaryti - ir tai jau yra puikus žygdarbis!

Ar turite patarimų ir gudrybių apie laimėjimų įrašymą į savo CV? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here