Patyrę ieškantys darbo žino, kokią vertę turi karjeros tikslas, patirtis, išsilavinimas ir rekomendacijos atnaujinti. Tačiau nepakanka paprasčiausiai įvesti šią informaciją ant popieriaus. Jūs turite išsiskirti - kitaip tariant, jūs turite padaryti savo gyvenimo ROAR.
ROAR reiškia orientuotą į rezultatus ir aktualų. Dauguma žmonių žino, kaip susikurti pagrindinį darbo pratęsimą, bet nežino, kaip sukurti žudiką. Atnaujinant nereikėtų sutelkti dėmesio į kiekvieną ankstesnėms užduotims atlikti skirtą užduotį. Kai kreipiatės dėl darbo ir sudarote ankstesnes pareigas, darbdavys jau žino jūsų bendrąsias pareigas. Pvz., Jei dirbote sekretoriumi, jums nebūtina savo gyvenimo aprašyme paminėti, kad atsakėte į telefonus, teikėte klientų aptarnavimo paslaugas ir atlikote kitas bendrąsias pareigas - vėlgi, samdydami vadybininkus tai jau žinote.
Jei norite, kad jūsų „ROAR“ atnaujinimas būtų atnaujintas, turite žengti dar vieną žingsnį į priekį ir sutelkti dėmesį į savo pasiekimus ar pasiekimus dirbdami kitose įmonėse. Pasakykite darbdaviui tai, ko jis / ji nežino, - tai, kas paliks ilgalaikį įspūdį.
Čia pateikiami trys paprasti būdai, kaip atnaujinti savo ROAR.
# 1 Pašalinkite visus į užduotis orientuotus pareiškimus iš naujo
Peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą. Skiltyje „patirtis“ arba „darbo istorija“, kuriame išvardytos darbo pareigos už kiekvieną praeityje užimtą pareigą, iš darbo skelbimo ištrinkite visą informaciją, kuri atrodo kaip pareigybės aprašymas. Pavyzdžiui:
- "Atsakėme į telefonus ir teikėme klientų palaikymą".
- „Palaikomas rinkodaros skyrius teikiant paraiškas“.
Šie teiginiai gali apibūdinti jūsų kasdienes pareigas, tačiau jie darbdaviams neįrodo jūsų sugebėjimų ar stiprybių.
# 2 Svarbiausi „Proto audros“ pasiekimai ar pasiekimai kiekvienoje užimtoje pozicijoje
Dabar, kai pašalinote visą užduotį orientuotą informaciją iš savo gyvenimo aprašymo, sudarykite visų savo kiekvienos pozicijos, išvardytos skiltyje „patirtis“, sąrašą. Neskubėk. Kuo daugiau laimėjimų ir laimėjimų įtrauksite į savo gyvenimo aprašymą, tuo geresnės jūsų galimybės gauti interviu. Jei įmanoma, pateikite statistiką ir procentus. Iš esmės pratęsite įprastas pareigas ir parodysite darbdaviams, ką sugebate. Į rezultatus orientuoti teiginiai atnaujinime gali apimti:
- „Pasiekė„ Aukščiausio efektyvumo “pardavėjo apdovanojimą tris mėnesius iš eilės“.
- „Paskelbtas vyresniuoju vadovu po 12 mėnesių, kai jį pasamdo įmonė“.
- "Per pirmuosius darbo metus padidėjo įmonės pajamos 25%".
- „Įdiegta HR programa, skirta stebėti ir pagerinti darbo vietą“.
Ar pastebite skirtumą? Į užduotis orientuoti pareiškimai tiesiog išvardija darbo pareigas ir nieko daugiau neteikia, tuo tarpu į rezultatus orientuoti teiginiai darbdaviams suteikia jūsų sugebėjimų apžvalgą, padėdami jiems įvertinti, kokia nauda jums bus jų organizacijoje.
# 3 Padarykite savo gyvenimo aprašą svarbų
Peržvelgę skyrių „patirtis“ su rezultatais orientuotais aprašymais, turėsite padaryti savo gyvenimo aprašymą aktualų kiekvienam darbdaviui. Kai kurie kandidatai į darbą klaidingai sukuria slapukų pjaustytojo karjeros tikslą. Tačiau darbdaviai gali lengvai tai aptikti, o bendri teiginiai nepalieka stipraus pirmo įspūdžio.
Norėdami, kad jūsų gyvenimo aprašymas būtų tinkamas, nustatykite kandidatuojamą poziciją ir sukurkite pareiškimą, kuriame paaiškinama, kaip jūsų įgūdžiai, išsilavinimas ir pasiekimai paverčia jus geriausiu asmeniu šiam darbui. Šis teiginys neturėtų būti nuobodus, pavyzdžiui: „ Ieškoma pradinio lygio klientų aptarnavimo galimybės“. Naudokite informaciją iš savo „patirties“ skyriaus, bet nekartokite pažodžiui. Geras tinkamo karjeros tikslo pavyzdys:
"Darbštus klientų aptarnavimo atstovas, turintis daugiau nei 10 metų patirtį. Aš noriu pritaikyti savo, kaip aukščiausio lygio klientų aptarnavimo atstovo ir komandos vadovo, patirtį ir suteikti jūsų organizacijai aukščiausią klientų aptarnavimo lygį pramonėje".
Šis teiginys tinka, nes jame kalbama apie tai, ką darbdaviai nori išgirsti trimis eilutėmis - kas jūs esate, kokia yra jūsų patirtis, jūsų pasiekimai ir ką galite padaryti įmonės labui.
Norint sukurti ir pritaikyti tvirtą gyvenimo aprašymą kiekvienam darbdaviui reikia laiko, tačiau verta pasistengti. Neleiskite, kad blogas gyvenimo aprašymas sugadintų jūsų galimybę gauti pokalbį ir galiausiai darbą. Atėjo tavo eilė: Kaip padaryti tavo atnaujintą „ROAR“?
