Stažuotės turi gana blogą reputaciją - daugiausia Holivudo dėka. Tačiau jie nėra susiję su kavos išrinkimu visam biurui, boso drabužių pasiėmimu iš cheminių valymo priemonių ir priversti atlikti visus sielą žalojančius darbus, kurių niekas nenori daryti. Daugeliu atveju jie yra nieko panašaus (žinoma, visa tai paaiškėja, kaip nuoširdžiai ir žeminantis jūsų bosas ir bendradarbiai yra jūsų atžvilgiu). Vasarinės stažuotės pranašumai yra daug: jie suteikia jums puikią galimybę įgyti darbo patirties ir pradėti karjerą siekiant sėkmės.
Atrasti stažuotę gali būti ne pasivaikščiojimas parke, tačiau tai tikrai įmanoma padaryti, jei į tai įsiminsite savo širdį. Tačiau iš tikrųjų kyla klausimas, kaip stažuotę paversti visą darbo dieną?
1. Pasirinkite tinkamą stažuotę
Nereikėtų kreiptis į pirmą surastą stažuotę, ypač jei tai mažai susiję su jūsų karjeros tikslais. Svarbiausia yra surasti tokį, kuris turėtų didžiausias augimo ir užimtumo galimybes. Gali atrodyti keista, tačiau mažos ir vidutinės įmonės yra gana gera idėja, nes jose dažnai trūksta darbuotojų ir jos imasi naujų idėjų bei iniciatyvų. Pirma, ką turite sužinoti apie įmonę, kalbėdami su ankstesniais stažuotojais, kad sužinotumėte, kokia buvo jų patirtis, ir nuspręskite, kokioje įmonėje norėtumėte stažuotis.
2. Suknelė sėkmei
Jūs žinote, ką jie sako apie apsirengimą norimam darbui, o ne tą, kurį turite, tiesa? Na, čia galioja ta pati rūšis. Apsirengk ir prisistatyk taip, lyg būtum jau nuolatinis komandos narys; laikykitės bendrovės aprangos kodo ir darbo valandų, elkitės su visais pagarbiai ir profesionaliai ir - mylėdami viską gerai - nepraleiskite visą dieną žiūrėdami katės vaizdo įrašus „YouTube“.
3. Tinklas, tinklas ir tinklas
Vienas iš daugelio nuostabių dalykų, susijusių su internavimu, yra gana palanki padėtis, norint išplėsti savo profesinį tinklą. Kalbėkitės su visais ir bendraukite su nuolatiniais kolegomis, senjorais ir kitais stažuotojais - net jei jums nepavyksta surinkti viso darbo dienos darbo su įmone, kurioje šiuo metu dirbate, jūsų naujai užmegzti kontaktai tiesiog gali būti galintys padėti rasti kitą galimybę kitur.
Ypač svarbu užmegzti gerus santykius su savo vadovu. Jei jums pavyks patenkinti ir (arba) viršyti jo lūkesčius, jis labiau linkęs jus palikti ar įdarbinti baigus studijas.
4. Klauskite
Klausimų pateikimas verčia domėtis darbu ir įmone, būtent to darbdaviai ieško iš darbuotojų. Kokia prasmė samdyti žmogų, kuris negalėtų mažiau rūpintis įmonės misija?
Vis dėlto klausimai turėtų būti ne tik apie įmonę. Jie taip pat turėtų būti susiję su pramone ir specifiniais įgūdžiais. Puikus stažuotojas iš prigimties yra smalsus ir nori išmokti tobulinti savo karjerą.
Net jei jūsų stažuotė nesudaro visos darbo dienos įmonėje, jūs sukaupsite vertingos informacijos iš patirties, kurią galėsite panaudoti toliau.
5. Viršykite lūkesčius
Jei padidinsite vadovybės lūkesčius, padidinsite galimybę įsidarbinti praktikuojančioje įmonėje. Pavyzdžiui, vadovybė turės gaires, kurių turi laikytis praktikantai, ir konkrečias užduotis, kurias jiems reikia atlikti. Jei norite tapti neįkainojama įmone, atsižvelkite į šiuos patarimus.
- Atsakomybė - jei parodysite, kad esate atsakingas profesionalas ir iš tikrųjų norite atlikti visas užduotis, pademonstruosite savo, kaip būsimo darbuotojo, gyvybingumą.
- Užduotys - internas, kuris prašo daugiau darbo, bus laikomas potencialiai produktyviu darbuotoju. Priimk naujus iššūkius ir būk atsakingas.
Vadovybė turi būti užtikrinta, kad jų darbuotojai žino, kaip prisiimti visą atsakomybę už savo veiksmus, klaidas ir elgesį. Jei parodysite, kad turite šios srities žinių, padidinsite galimybes įsidarbinti.
6. Tapti neįkainojamu vadovybei
Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos galite atlikti stažuodamiesi, jei norite, kad jus pasamdytų įmonė, - tai tampa neįkainojamu valdymu. Į jus reikia žiūrėti kaip į nepakeičiamą asmenį, kurį nuomos vadybininkas turi apsvarstyti dėl įdarbinimo iškart po jūsų stažuotės. Pridėkite pridėtinę vertę įmonei atlikdami šiuos veiksmus:
- Produktyvumas - jūsų darbo etika rodo, kad laiku atliksite užduotis ir būsite produktyvus darbuotojas, pridedantis pridėtinės vertės įmonės pelno maržai.
- Kompetencija - svarbu, kad jūsų įgūdžių rinkinys parodytų savo kompetenciją, o užduotys būtų atliktos efektyviai ir gerai žinant įmonę.
Jei galite pademonstruoti produktyvumą ir išmanyti atliktą darbą, vadybos komanda turėtų pastebėti, kad esate neįkainojamas turtas, ir turite prisijungti prie komandos bei tęsti pažangą įmonėje.
7. Dalyvaukite visose vidaus užsiėmimuose
Daugelis verslo įmonių rengia įvairius renginius stažuotojams, ir juose dalyvauti yra tikrai gera idėja - visi jie. Nesvarbu, ar tai dažasvydis, ar žaisti krepšinį, kurti tinklus, ar gerti, įsitikinkite, kad tai padarėte. Jei nerimaujate dėl beviltiškos išvaizdos, nedarykite to.
Dalyvaudami visose šiose veiklose galite atrodyti labiau kaip komandos žaidėjas; gebėjimas gerai dirbti komandoje yra bruožas, kurio siekia visi darbdaviai, ir jūs turėtumėte stengtis tai išreikšti kiekviena proga puoselėdami teigiamus santykius su kolegomis.
8. Būkite tiesioginis klausdami darbo
Negalima šokti aplink klausimą ar temą, tiesiog paklausk jų, ar yra kokia nors galimybė pasamdyti. Jūsų vadovas neprieštaraus; jie tikriausiai labiau linkę į tai, kad esate toks tiesioginis. Jei neleisite jiems žinoti, ko norite, jie gali tiesiog persikelti į kitą stažuotoją.
9. Imkitės iniciatyvos
Beveik visos stažuotės apima tam tikrą prastovos laiką, kai jūs nieko neturite ir galite tiesiog atsipalaiduoti. Išnaudokite šį laiką savo naudai. Imkitės iniciatyvos ir paprašykite daugiau darbo. Ieškokite projektų, kuriuos dirba jūsų kolegos, ypač tų, kurie jums atrodo įdomūs, ir paklauskite, ar jie galėtų numoti ranka.
Galbūt pastebėsite, kad išmokote kokių nors naujų įgūdžių ar informacijos, netgi užmezgate naujų kontaktų. Nesvarbu, koks tai atvejis, tai rodo, kad būsite didelis komandos turtas ir norėsite dirbti.
10. Palaikykite ryšį
Galbūt jums nebus iškart pasiūlytas darbas stažuotės pabaigoje, tačiau tai nereiškia, kad reikia pasakyti nelaimę. Jei palaikysite ryšį su įmone ir kolegomis - tai atliks paprastas „ačiū“ užrašas - gali atsirasti puiki proga, kai vėliau atsiras erdvė.
Ar pavyko vasaros stažuotę paversti visu etatu? Papasakokite mums, kaip yra komentarų skiltyje žemiau, taip pat patarimų ir gudrybių, kuriomis norėtumėte pasidalinti!
Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas 2016 m. Birželio mėn.
