Aukščiausios kvalifikacijos neturėjimas be stiprios etikos kompromituoja karjeros galimybes. Sėkmingi darbuotojai turi stiprią išsilavinimą ir asmeninę etiką. Šias savybes lemia gyvenimo patirtis ir asmeninės vertybės. Tačiau profesinė etika yra švietimo produktas ir gali būti sustiprinta puoselėjant didelę organizacinę kultūrą.
Tvirtoje darbo vietoje kultūroje pagrindinis dėmesys skiriamas tokioms vertybėms kaip sąžiningumas ir atvirumas. Sėkmingas verslas skatina tvirtą etinės praktikos ir bendrųjų įmonės vertybių derinimą. Daugelis organizacijų reikalauja, kad darbuotojai, vykdydami kasdienes pareigas, laikytųsi etikos kodekso. Laikantis šio kodo, lengva teikti aukštos kokybės ir patikimas paslaugas. Sąžiningumo nevertinanti įmonė gali lengvai susidurti su teisinėmis problemomis dėl savo vadovų ir darbuotojų elgesio. Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl 79% darbuotojų mano, kad etika yra svarbi toliau dirbant savo darbdaviams.
Norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip etika vaidina pagrindinį vaidmenį užtikrinant gerus verslo rezultatus, peržiūrėkite šią infografiką, kurią sukūrė Noridžo universiteto internetinė magistrantūros lyderystės programa.