Interviu pavyzdys Atsakymai į „Mąstymas už dėžutės“ atsakymus

Pripažinkime: geriausiu metu darbo pokalbiai yra nepatogūs - jūs susiduriate su potencialiu vadovu, kuris stebi ir vertina kiekvieną jūsų žingsnį, bandydamas nustatyti, ar jums gerai tinka kompanija. Ir dar prieš patekdami į niekingą apklausos etapą, jie jau patikrino, kaip jūs einate, kaip jūs kalbate, kaip rengiatės ir kaip nešiojate plaukus.

Jei tai nebuvo pakankamai blogai, jūsų kompetencija grindžiami interviu klausimai bus priversti jus prakaituoti po apykakle, o jūs skleisite žavius ​​atsakymus, kurie, tikiuosi, pakeis jūsų darbą. Vis dėlto vienas klausimas, kuris verčia susimąstyti ant kojų, yra baiminamasi „Pateikite man pavyzdį, kada reikėjo galvoti už langelio“.

Vietoj to, kad sėdėtumėte savo vietoje ir galvotumėte apie klaidingą istoriją, kurią galite deklamuoti, vadovaukitės šiuo vadovu, kad tinkamai pasiruoštumėte šiam klausimui ir patobulintumėte savo atsakymą!

Kodėl samdantys vadybininkai užduoda šį klausimą

Nuomos vadybininkai užduoda šį klausimą norėdami sužinoti apie jūsų ankstesnę patirtį ir sužinoti, ar galite mąstyti ant kojų ir išspręsti problemas. Jie nori išgirsti, ar turite įgūdžių, reikalingų parduoti save, ir ar esate pakankamai novatoriški, kad galvotumėte apie alternatyvius problemos sprendimus.

Kaip paruošti atsakymą

Parodykite savo šoninį mąstymą apibūdindami laiką, kai jūs vedžiojote savo vadovą ir išvengėte žalingos problemos atsiradimo. Nesvarbu, ar tai sunki kliento padėtis, netikėtas įvykių posūkis komandos projekte, ar kažkas asmeniško, svarbu apklausti pašnekovą per įvykių tvarkaraštį.

Norėdami padėti pateikti aiškų ir glaustą atsakymą, vadovaukitės toliau pateiktais patarimais.

1. Pagalvokite apie savo didžiausius pasiekimus

Padėkite nustatyti scenarijų, kurį galima naudoti atsakymuose, pagalvokite apie savo didžiausius pasiekimus. Paprastai puikus rezultatas pasiekiamas įveikiant iššūkį darbo vietoje, pateikiant idealų atsakymą į šį dažniausiai užduodamą interviu klausimą.

Išvardiję visus savo laimėjimus, pasirinkite tą, kuris labiausiai atitinka jūsų siūlomą darbą. Nors katės išgelbėjimas nuo medžio, pritvirtinus virvę nuo jūsų miegamojo lango, yra didvyriškas ir - galėčiau pridurti, - pavojingas, jis iš tikrųjų nesusijęs su darbo vaidmeniu. Tiesą sakant, pašnekovas gali net suabejoti jūsų logika, kad net paminėjote ją ir už tai, kad rizikuojate savo gyvybe, užuot paskambinęs arboristui.

2. Įsitikinkite, kad tai teigiama

Dauguma realių problemų reikalauja kūrybingo sprendimo, tačiau įsitikinkite, kad bendra scenarijaus perspektyva yra teigiama. Pvz., Jei jūsų istorija prasideda tuo, kad padarote ką nors baisiai negero - net jei parodote, kad galų gale ištaisėte - galite būti matomi blogoje šviesoje, nes pirmiausia neturėjote padaryti tokios neatsargios klaidos.

Geresni pavyzdžiai gali būti sunkios klientų aptarnavimo situacijos, techninės problemos ar netikėti projekto iššūkiai. Tai gali padėti jums nusileisti nuo darbo, pakeldami geriausią koją į priekį ir parodydami sau teigiamą įspūdį.

3. Naudokite STAR metodą

Vadovaudamiesi STAR metodu, atsakydami galite paryškinti savo įgūdžius ir sugebėjimus. Galite pradėti aprašydami pavyzdžio kontekstą ( situaciją ), tada paaiškinkite, koks buvo jūsų pradinis vaidmuo ir tikslas, kartu išvardydami iškilusią problemą ( užduotis ), po to atlikite veiksmus, kurių ėmėtės norėdami įveikti problemą, ir pateikdami išvadą. su rezultatu, pagrįstu jūsų atliktais žingsniais ( Rezultatas ).

Tai užtikrins, kad pateiksite aiškų ir glaustą to, kas įvyko ir kaip pasinaudojote savo iniciatyva, pavyzdį, galvodami už langelio ir spręsdami problemą darbo vietoje.

4. Būk įdomus

Nervai dažnai būna geriausi iš mūsų, siurbdami visus asmenybės pėdsakus ir pateikdami atsakymus, kad mus patiktų robotai ir repetuotų. Nors tam tikras nervų lygis yra neišvengiamas, atsakydami į sunkius interviu klausimus, tokius kaip šis, turite stengtis suvokti, kas esate.

Nepamirškite, kad nuomos vadybininkas nori sužinoti, ar jums taip pat bus tinkama kultūra, o tai reiškia, kad jūsų atsakymai turi būti įdomūs ir įžvalgūs.

5. Praktika, praktika ir praktika

Nors jūsų atsakymai turi būti natūralūs, taip pat svarbu iš anksto pasiruošti ir praktikuoti atsakymus. Tai ne tik leidžia jaustis labiau pasiruošusiems, bet ir labiau pasitiki savimi, kaip interviu „ The Guardian“ patvirtino Atvirojo universiteto studentų paslaugų vadovė Cathy Lovell, sakydama, kad eidami į pokalbį paruošę atsakymus į daugumą klausimų, jūs „ Žinodami savo daiktus, jausitės mažiau spaudžiami ir labiau pasitikintys savimi.

Imties atsakymai

Norėdami padėti jums paruošti glaustą atsakymą, žemiau pateikėme keletą geriausių pavyzdžių, kuriuos galima naudoti kaip vadovą.

  • „Naktį prieš tai aš dirbau prie svarbaus pristatymo, kurį turėjau pristatyti 100 auditorijai, kai mano nešiojamas kompiuteris buvo užtemdytas ir visas mano dokumentas buvo ištrintas. Pirmiausia bandžiau atkurti dokumentą naudodama atkūrimo programą, bet nesėkmingai! Tada kitas šešias valandas praleidau perrašydamas tiek, kiek galėjau atsiminti, ir derinau su kai kuriais ankstesniais pristatymais, kuriuos buvau išsaugojęs darbo kompiuteryje. Laimei, viskas susiklostė pagaliau, ir mano pristatymas buvo gerai pristatytas “.
  • „Ankstesniame mano vaidmenyje mes ruošėmės išsiųsti svarbius spaudos kvietimus, kai vokai atkeliavo netinkamo dydžio! Norėdami užtikrinti, kad jie būtų išsiųsti laiku, turėjau improvizuoti. Radau senus kvietimus, kurie nebuvo išsiųsti, atidžiai juos atidariau ir išėmiau esamus kvietimus, ir man pritrūko laiko. Laimei, mano perdirbimo procesas atsipirko, ir jie atrodė taip gerai, kaip nauji!

Klaidų, kurių reikia vengti

Bandant atsakyti į šį keblų klausimą, būtinai venkite šių įprastų spąstų.

1. Kalbėjimas apie kažką nesvarbaus

Atsakydami į šį klausimą, turite pateikti pavyzdį, kuriame pateikiami perduodami ar gyvybiškai svarbūs įgūdžiai, susiję su jūsų siūlomu darbu. Jei neturite tinkamo savo darbo ar stažuotės pavyzdžio, pagalvokite apie savo studijas ir apie tai, kaip pasinaudojote savo iniciatyva, galvodami už langelio, kai susidūrėte su kliūtimi.

2. Per daug kalbi

Aiškinantis istoriją, nesunku pereiti prie liestinės ir išvardyti kiekvieną detalę, tačiau jūs tik suklaidinsite savo klausytoją ir priversite juos išjungti (o ne taip, kaip norite, kad jus įsimintų). Norėdami padėti jums kelyje, laikykitės aukščiau minėto STAR metodo.

3. Neužtikrinkite savo pasiekimų

Nėra nieko blogiau, kaip sumaišyti ir pašėlti, kai kartu bandote išsiaiškinti pusiau padorų atsakymą. Galite sugadinti visą sunkų darbą, kurį įdėjote į savo pokalbį, nes esate tikras dėl savo pasiekimų.

Norėdami užtikrinti, kad nesiūlysite tylaus gydymo, iš anksto pagalvokite apie kelis pasiekimus ir paruoškite atsakymų pavyzdžius, kurie gali būti naudojami jūsų pokalbio metu.

Kai uždavėte šį kompetencija pagrįsto pokalbio klausimą, samdantys vadovai nori sužinoti, ar turite kūrybiškumo, naujovių, kritinio mąstymo, iniciatyvumo ir atkaklumo. Taigi, formuodami savo atsakymą, turite įsitikinti, kad turite šiuos įgūdžius galvoje.

Ar kada nors jums buvo užduotas šis klausimas interviu? Kaip tu atsakai? Praneškite mums žemiau esančiame komentarų skyriuje.

Šis straipsnis yra atnaujinta ankstesnio straipsnio, iš pradžių paskelbto 2014 m. Liepos 15 d., Versija.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here