Kodėl planavimas yra būtinas
Sukurti planą nuo nulio gali būti nepaprastai sudėtinga, todėl daugelis specialistų niekada nesigilina į teisingą strategiją. Tačiau norint ignoruoti karjeros planavimo pranašumus.
Tai palengvina
Visi svajoja apie sėkmę, tačiau, jei neturite konkrečių tikslų, yra didelė tikimybė, kad niekur nepasieksite. Planuoti savo karjerą reiškia priimti apskaičiuotus sprendimus ir sudaryti strategiją, kuri priartins jus prie tų tikslų ir padidins sėkmės tikimybę.
Pagerina jūsų našumą
Vienas reikšmingiausių karjeros planavimo pranašumų yra tas, kad jis verčia jus tapti geresniais darbe. Norėdami klestėti darbe, turite būti puikus tuo, ką darote, ty turite būti produktyvus. Kad galėtų pasiekti rezultatų, profesionalas turi jaustis vertinamas darbo vietoje, tačiau jis taip pat turi jausti, kad jų darbas yra vertingas, o tai savo ruožtu yra susijęs su jo / jos tikslais. Siekimas kažko konkretaus visada padės būti produktyvesniems.
Padeda asmeniškai tobulėti
Profesinio savęs atskyrimas nuo asmeninio gyvenimo dažnai sukels chaosą. Didelę savo gyvenimo dalį praleidžiame darbe, todėl svarbu suprasti, kad „aš“ darbe ir „namie“ turi sugyventi taikiai. Tikslų nustatymas ir pastūmimas jų siekti ne tik padės geriau įsitvirtinti darbe, bet ir padės tapti geresniu asmeniu.
Planavimo rizika prieš
Tapti tvirtu savo planu
Nors prieš priimant svarbų sprendimą svarbu pasidomėti savo karjeros planu, tai nereiškia, kad negali pakeisti savo plano. Augant mūsų prioritetų pokyčiams ir nors jūs kada nors svajojote tapti galingos korporacijos generaliniu direktoriumi, dabar galbūt jus labiau domins darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai pritaikyti savo karjeros planą taip, kad jis atspindėtų dabartinius jūsų prioritetus.
Pamiršti savo tikslą
Karjeros planavimas yra labai svarbus norint pasiekti savo tikslus, tačiau to, ko daugelis žmonių nesupranta, yra tai, kad planavimas į priekį reiškia, kad dažnai reikės žengti šalutinius veiksmus, kad įgytumėte įgūdžių ir išteklių, kurie leistų jums pasiekti tuos tikslus ir galų gale prarasti savo tikslus sutelkti dėmesį.
Apsvarstykite šį pavyzdį: Tomas yra suinteresuotas pradėti savo ne pelno siekimą padėti trečiojo pasaulio šalims, bet užmegzti ryšius ir suprasti, į ką jis turėtų atkreipti dėmesį, kad turėtų keliauti į trečiojo pasaulio šalis. Problema ta, kad jis neturi išteklių keliauti po pasaulį ir jo vienintelis pasirinkimas yra susirasti darbą keliaujant. Labai populiarus darbas užsienyje yra anglų kalbos mokymas, tačiau Tomas turi įgyti ESL / EFL kvalifikaciją, kad išmoktų anglų kalbos. Tomas gali lengvai prarasti perspektyvą ir baigti švietimo karjerą, užuot laikęsis savo pelno nesiekiančio plano.
Norėdami nepamiršti savo tikslo, turite reguliariai įsivertinti ir iš naujo nustatyti savo tikslus.
Kurkite savo karjeros planą
Kurti planą reiškia skirti laiko tyrimams ir suprasti, ką reikia padaryti norint įgyvendinti savo svajones, todėl tai yra tokia neatsiejama sėkmės dalis.
1 žingsnis - nustatykite savo tikslus : ne visada lengva nustatyti savo profesinius siekius, ypač jei esate savo karjeros pradžioje. Bet jūs galite palengvinti šią užduotį pateikdami sau keletą klausimų:
- kam turi aistrą?
- Kas priverstų didžiuotis savimi?
- Ko tu negali padaryti?
- Ką tau reiškia sėkmė?
2 žingsnis - Tyrimai. Dalis jūsų karjeros plano sudarymo yra įgūdžių, kvalifikacijos ir kt., Kurių jums reikia lipti per profesines kopėčias, nustatymas. Svarbu atkreipti dėmesį į viską, ką reikės padaryti.
3 žingsnis - Suplanuokite savo veiksmus : Svarbiausia karjeros plano dalis yra jūsų žingsnių planavimas. Tai leis jums nustatyti, ką turėtumėte daryti toliau, ir taip pat vadovautis būsimais sprendimais.
4 žingsnis - Suplanuokite įsivertinimo balus : karjeros planavimas nėra kažkas, ką darote vieną kartą, tai nuolatinis procesas, kuriam reikalingas reguliarus savęs vertinimas, siekiant užtikrinti, kad darote pažangą, taip pat atnaujinti savo tikslus.
Karjeros planavimo strategijos
Be to, kad turite suformuluoti savo planą, turite naudoti ir keletą karjeros planavimo strategijų, kurios leis jums užtikrinti sėkmę.
1. Reguliarus savęs vertinimas
Kaip jau aptarėme, karjeros planavimas yra nuolatinis procesas, kurį reikia reguliariai vertinti savimi. Įsitikinę, kad reguliariai tikrinate savo pažangą ir atnaujinate savo planą, užtikrinsite, kad ne tik susitelksite ties savo tikslais, bet ir būsite patenkinti tuo, kur krypsta jūsų karjera.
2. Tarpiniai tikslai
Viena iš svarbiausių karjeros planavimo strategijų, kurią turite įtraukti, yra savęs apdovanojimas. Kadangi karjeros plėtra reikalauja griežtos savidisciplinos, svarbu apdovanoti save, kai tik pasieksite tikslą, nesvarbu, kokia maža ar didelė jūsų sėkmė.
3. Valdomų tikslų nustatymas
Jei nustatytumėte labiau valdomus straipsnius, padarytumėte sklandesnę pažangą ir ilgainiui išvengtumėte pervargimo ir atsisakymo.
Naudingi įrankiai ir šaltiniai
Svarbu rasti tinkamų priemonių efektyviai planuoti savo karjerą, nes tuo lengviau naudotis ir interaktyvesniam planui lengviau, nes laikui bėgant jums bus lengviau prie jo grįžti ir pasikonsultuoti.
1. Vizijos lenta
Vizijos lentos yra puiki karjeros planavimo priemonė, nes jos suteikia galimybę specialistams vizualiai pavaizduoti savo tikslus. Paprastai jie yra sudaryti iš paveikslėlių ir vaizdų, kurie daug lengviau įsimena jūsų tikslus.
2. Paruošti veiksmų plano šablonai
Jei nesate tikri, kaip pradėti planuoti savo ateitį, internete yra daugybė šaltinių, kurie gali padėti nukreipti jus tinkama linkme. Nors kai kurie iš žemiau pateiktų pavyzdžių yra skirti absolventams, tai nereiškia, kad negalite kurti savo karjeros plano viduryje, tiesiog atlikite keletą pakeitimų ir pritaikykite juos savo poreikiams.
- Berkeley
- Darbai
- „Careers Gateway“
- Kentas
3. SSGG analizė
SWOT reiškia „stipriąsias, silpnąsias puses, galimybes ir grėsmes“, o kai naudojamas kaip karjeros planavimo pagrindas, jis leidžia atsižvelgti ir į vidinius, ir į išorinius veiksnius, kurie gali padėti nustatyti realistiškesnius tikslus.
4. Karjeros koučingas
Kartais jums reikia tam tikros pagalbos ir patyrusių patarimų, ir būtent tai ir yra karjeros instruktavimas. Jei gausite patarimų iš patyrusio specialisto, tai padės suprasti tikrąjį jūsų potencialą ir suteiks daugiau pasitikėjimo savimi.
5. Karjeros testai
Jei dar tik pradedate ar jau dirbate, tačiau nesate tikri, kad esate teisinga, karjerą, galbūt norėsite išnaudoti visas mokslo galimybes. Karjeros testuose naudojami moksliniai metodai, skirti įvertinti jūsų sugebėjimus ir asmenybę bei atitikti jūsų tikrąjį potencialą.
Planuodami karjerą galite jaustis labiau susikaupę ir subalansuoti, todėl visiems profesionalams svarbu sudaryti planą prieš pradedant priimti profesionalius sprendimus.
Ar turite klausimų apie karjeros planavimą? Jei tai padarysite, praneškite man žemiau esančiame komentarų skyriuje!
