Ką daryti, kai jūsų viršininkas pereina į šią skliaustą? Galų gale, gerai turėti tvirtus darbinius santykius, tačiau ar norite atostogauti ir ne darbo metu? O jei padarysite, kokį poveikį tai turės?
Laimei, mes turime atsakymus į šiuos klausimus.
Dėl naujos karjeros gali nukentėti jūsų karjera, todėl atidžiai atkreipkite dėmesį: tai yra privalumai ir trūkumai, kuriuos turite įvertinti, kai jūsų viršininkas tampa jūsų draugu ...
Pro: Palengvinti karjerą bus lengviau
Pagrindinė žmogaus prigimtis yra tai, kad mes esame gražesni žmonėms, kurie mums patinka, nei tie, kurie mums nepatinka; darbo vieta dažnai nėra šios taisyklės išimtis. Jei jūsų viršininkas žino, kad ieškote tam tikro projekto ar davė jums tam tikros konfidencialios informacijos, kurią galite panaudoti savo naudai, tada - teisingai ar neteisingai - galite naudoti ją, jei norite pereiti į priekį.
Con: Tavo kolegos tavęs nekęs
Geriausiu atveju galite sulaukti šiek tiek švelnaus brūkšnio iš savo kolegų (o gal net ir pašaipiai sutikti) apie tai, kaip viršininkui visada sekasi. Tačiau konkurencinėje aplinkoje jūsų kolegos vargu ar taip priims, kaltindami kitą F žodį: favoritizmą. Kai komanda mano, kad asmuo yra išskirtas į lengvatinį režimą, labai greitai gali susiformuoti toksiška atmosfera.
Jei jūsų viršininkas dėl to nerimauja, tai iš tikrųjų gali turėti neigiamos įtakos ir jūsų pačių augimo galimybėms. Siekdami atidėti tokius kaltinimus, jie gali imtis griežtesnio požiūrio į jūsų reklaminius siekius; Tai reiškia, kad jūs galite būti pamiršti net tada, kai jūsų potenciali pažanga grindžiama tikrais nuopelnais.
Pro: Rasite naują golfo partnerį
Visi mėgsta draugauti, net jei tai jūsų vadybininkas; dar daugiau, jei jus sieja bendri interesai. Pavyzdžiui, jie gali būti vienintelis asmuo jūsų biure, kuris žaidžia golfą, leisdamas jums kam nors paspausti žalumynus šeštadienio rytą - o kodėl gi ne? Nepaisant hierarchinės darbo vietos struktūros, jei paspaudžiate su kuo nors kaip asmeniu, tada nėra nieko blogo.
Con: Jūsų motyvai gali būti ne visiškai sąžiningi
Draugiškai bendraukite su vienu žaidimu, nes tikrai norite, kad jūsų trumpame žaidime būtų keletas patarimų, yra vienas dalykas, tačiau tai padaryti yra visai kas kita, nes norite gauti paaukštinimą. Jei jūsų bandymai užmegzti draugystę yra labiau grėsmingi, Machiavelio motyvai, greičiausiai tai gerai nepasibaigs. Jei jūsų viršininkas suvokia supratimą, jie jus iškart išsiaiškins ir būsite paskirti nepatikimais.
Pro: Teorijoje grįžtamasis ryšys bus lengvesnis
Nusivylęs bandymas įrodyti, kad verta savo viršininkui ateiti į vertinimo laiką, gali sukelti stresą, tačiau, kai jūsų viršininkas yra jūsų draugas, galite tikėtis, kad būsite apsaugoti nuo papeikimų. Galbūt net palengvėjote savo paskutinius kelis projektus, nes, pažvelkime į tai, tavo bičiulis nesvajoja apie tave šaudyti? Teisingai?
Con: Iš tikrųjų taip nėra
Jie gali būti jūsų draugas, tačiau jūsų vadovas vis tiek turi profesinę atsakomybę prieš organizaciją, kad kuo geriau išnaudotų visus ir įsitikintų, ar komanda dirba. Jei ne jūs, jie negali sau leisti glamžytis daiktų ir gali susidaryti įspūdį, kad viskas gerai tik todėl, kad esate bičiuliai - ir labai nesąžininga jų tikėtis.
Problema yra tokia: ne visi gali atskirti asmeninius santykius nuo dalykinių, o kritika visada stinga. Jei nemanote, kad galite išeiti alaus pas tą patį asmenį, kuris ką tik šiukšlino jūsų metinį projekto tvarkymo atlikimą, tada tai suprantama, o gal daugiau turėtumėte pasidomėti galimu jūsų draugystės iškritimu pirmiausia bandydami pagerinti savo pasirodymą.
Pro: Jums bus suteikta privilegija dėl vidinės įmonės veiklos
Be to, kad jaustumėtės ypatingai, žinodami, kas vyksta viršuje, taip pat galite informuoti apie jūsų karjeros sprendimus ir suteikti tiesioginį pranašumą prieš savo kolegas. Kitoje medalio pusėje apie savo kolegas žinosite visokius dalykus, kurie gali ar negali sudominti jūsų viršininką.
Con: Tai leidžia jums atsidurti nepatogioje padėtyje
Be to, kad esate slaptas, perduodant žvalgybos smulkmenas savo viršininkui, jis gali sugrįžti įkąsti. Nei vienas iš jūsų kolegų nesijaus patogiai pasitikėdamas jumis ar dalydamasis su jumis dalykais, padaręs jus atstumtuoju ir sukurdamas nepagarbią jūsų kolegų reputaciją.
Ir atvirkščiai, jei leisite paslėpti, kad vyresnioji vadovybė planuoja sujungti jūsų skyrių, jūsų viršininkas nepadarys įspūdžio, kad ir jūs išdavote jų pasitikėjimą. Kai esate užstrigęs viduryje, gali būti sunku nustatyti, kam priklauso jūsų lojalumas; kilus konfliktui, jūs atsidursite nepaprastai sunkioje padėtyje.
Pro: Matote asmeninę savo boso pusę
Kai einate gerti ar futbolo žaidimų, kliūtys sumažėja ir jūs sužinosite daugiau apie savo viršininko žmogiškąją pusę; iš tikrųjų kai kuriais atvejais jūs galite tapti tokie artimi, kad ir jūsų šeima gyvena kryžminant. Retai darbuotojai gauna tokią asmeninę įžvalgą apie savo vadovo gyvenimą.
Con: Tos ribos tampa neryškios
Kol tas asmuo yra jūsų viršininkas, tam tikri jūsų draugystės aspektai bus riboti. Pavyzdžiui, po kelių alaus rūšių gali kilti pagunda pradėti skųstis tam tikromis pareigomis, kurios jums nepatinka, arba tam tikrais žmonėmis, kurie jums nepatinka. Problema yra tokia: dėl panašių dalykų jūsų vadovas tampa kompromituojančia padėtimi. Visada atminkite, kad jie pirmiausia yra jūsų viršininkas, o jūsų bičiulis - antrieji ir kad vis tiek turite išlaikyti tam tikrus profesionalumo aspektus.
Pro: Galite naudoti savo santykius norėdami įtraukti visus kitus
Jei jūsų vadovas pakvies jus atsigerti iškart po darbo, galite perduoti kvietimą savo kolegoms, leisdami jums visiems susiburti ir sustiprinti stipresnę komandos dvasią. Geriausia, kas jūsų bendradarbiams parodo, kad jūsų draugystėje nėra nieko nesąžiningo ar neteisėto, paneigiantys bet kokias snapų pastabas ar neigiamus sprendimus.
Con: Jie gali nenorėti
Žinoma, jei biure užmegziate draugystę, labai tikėtina, kad jūsų kvietimas bus plačiai atmestas; juk niekas nenori būti trečiuoju ratu. Nors jūs neturėtumėte slėpti savo draugystės, paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, yra įtrinti jį visiems į veidą su nuolatiniais atsilenkimais ir vidiniais juokeliais; visi kiti tavęs niekins, ir tavo santykiai su kolegomis išgaruos.
Taigi, lieka klausimas: ar turėtum draugauti su savo viršininku?
Tiesą sakant, tai nėra klausimas, ar jūs turėtumėte, bet greičiau tai, ar jūs sugebėsite suprasti, kokios bus ribos ir kaip tai gali turėti įtakos jūsų karjerai. Pvz., Jei šeštadienio popietę galite praleisti kartu žaisdami, o ne kalbėdami apie futbolą, bet tada atsiversdami pirmadienį ir kalbėdami apie darbą, o ne apie futbolą, tuomet tai yra sveikas pavyzdys, kaip tokia draugystė gali veikti.
Vis dėlto galų gale tai yra sunkus balansinis veiksmas, kupinas nelaimės galimybių. Jei abu nesate profesionalūs profesionalai, kurie supranta aukščiau išvardytas klaidas ir kaip jų išvengti, tikėtina, kad viskas nepavyks; tiesiog įsitikinkite, kad kainą moka ne viena iš jūsų karjeros.
Ar manote, kad įmanoma draugauti su savo viršininku? Praneškite mums komentaruose ...
