Net jei esate geriausias tai, ką darote, jei jūsų švelnūs įgūdžiai neatitinka lygiaverčio lygio, švelniai tariant, jūsų karjeros sėkmės galimybės yra ribotos. Šių asmeninių įgūdžių įgijimas gali būti didžiulis žaidėjų keitimas; tai gali būti skirtumas tarp išlikimo tame pačiame lygyje ar kopimo karjeros laiptais.
Taigi, kokius svarbiausius minkštuosius įgūdžius turėtumėte turėti?
1. Darbo etika
Turite didelę darbo etiką, kad sėkmingai galėtumėte dirbti visą savo gyvenimą. Turėtumėte norėti nuolat mokytis ir tobulėti, taip pat viską atlikti laiku. Tai nereiškia, kad turite skirti visą savo gyvenimą profesijai, tačiau turėtumėte dalyvauti ir įstrigti - tai dažnai reiškia, kad atliksite užduotis, kurios nėra jūsų darbo aprašyme, arba atliksite daugiau pareigų, kad padėtumėte komandos draugui iš.
2. Bendravimas
Viena vertus, tai yra svarbiausia jūsų profesinio ir asmeninio gyvenimo kokybė. Jūs turite mokėti asmeniškai kalbėtis su skirtingų kultūrų žmonėmis, rašydami ir telefonu. Gebėjimas klausytis kitų ir prireikus parodyti empatiją taip pat yra pagrindinė efektyvaus bendravimo dalis.
3. Pasitikėjimas savimi
Pasitikėjimas viskuo, ką darai ir sakai, yra tavo išvaizda, elgesys, net tavo pateiktas darbas ir paprasti būdai, kuriais save laikai. Darbdaviai nori dirbti su žmonėmis, kurie yra tikri dėl savo profesinių įgūdžių ir kurie gali paskatinti kitus sekti pavyzdžiu.
4. Teigiamas požiūris
Ar esate optimistiškas ir apskritai turite gerą požiūrį? Jei atsakėte „taip“, likite tokie! Darbdaviai nori pozityvių komandos narių, kurie turi požiūrį į sugebėjimą. Jei esate niūrus, išmokite pasiimti save ir uždėti šypseną ant veido - bent jau būdami darbe, bet kokiu atveju.
5. Lankstumas
Būdamas siauras, nepateksi į savo darbą. Turėtumėte lanksčiai pereiti nuo vieno projekto prie kito ir nustatyti prioritetus, kad pirmiausia pasirūpintumėte aktualiausiais klausimais.
6. Organizacija
Būti organizuotu žmogumi paprastai yra kažkas, kas yra jūsų DNR dalis arba įgūdžiai, kuriuos įgijote iš savo tėvų. Labai svarbu turėti šią kokybę darbo vietoje - jei esate nepatogus, kaip jūs surasite tą svarbų dokumentą, dėl kurio jūsų viršininkas reikalauja jūsų?
7. Emocinis sąmoningumas
Gebėjimas kontroliuoti save, parodyti empatiją ir suprasti save bei kitus yra labai svarbus veiksmingam jūsų darbo atlikimui. Tai ne tik padeda susitvarkyti tarpasmeninius santykius ir sėkmingai įvertinti situaciją, bet taip pat gali padėti pagerinti jūsų problemų sprendimo įgūdžius.
8. Iniciatyva
Turi įgūdžių, kuriuos turi turėti tūkstantmečiai, turėti žinių, kad galvotų apie naujas idėjas ir jas įgyvendintų. Jūs turėtumėte mokėti susidoroti su įdomiomis užduotimis ir rasti aktualias problemas darbo vietoje.
9. Laiko valdymas
Efektyvus laiko valdymas yra būtinas darbo vietoje. Kitaip tariant, jūs turėtumėte žinoti, kaip suskirstyti užduotis į prioritetus ir jas paskirstyti, taip pat turėtumėte mokėti perduoti užduotis kitiems, kai to reikia.
10. Derybos
Jei esate muštynių turguose karalius, šį įgūdį jau turite krepšyje. Jei ne, turėsite išmokti būti įtikinami ir daryti įtaką, o jautriai ieškodami sprendimo, kuris bus naudingas visoms susijusioms šalims.
11. Naujovės
Nesvarbu, ar esate darbuotojas, ar vadovas, kūrybiškumas yra tai, kas skatina pokyčius darbo vietoje. Gera idėja pabandyti parodyti šį įgūdį savo CV ir motyvaciniame laiške išryškinti asmeninius pavyzdžius, kai jūsų sugebėjimas mąstyti už langelio padėjo pasiekti daug žadančių rezultatų.
12. Lyderystė
Lyderystė apibrėžiama kaip sugebėjimas imtis iniciatyvos, kai tik įmanoma. Tai veiksmas vadovaujant žmonių grupei, deleguojant pareigas, tvarkant kitus ir pateikiant nurodymus, kaip efektyviai valdyti verslą ar skyrių. Nepaisant to, kad jūs negalite būti tokioje lyderio pozicijoje (pvz., Esate vadovas), savarankiška lyderystė rodo jūsų norą kontroliuoti situaciją, efektyviai vadovauti ir palaikyti savo kolegas.
13. Komandinis darbas
Galėjimas dirbti kaip komandos dalis yra būtinas darbo vietoje. Nesvarbu, ar dirbate prie grupės projekto, ar tiesiog dalyvaujate susitikime, jums reikės būti komandos žaidėju, rodyti pagarbą kitiems ir paprastai norėti dirbti siekiant bendro tikslo. Komandinis darbas reiškia veiksmingai prisidėti prie savo idėjų, būti atsakingam ir atkakliam, priimti kritiką ir duoti konstruktyvų atsiliepimą kitiems.
14. Atskaitingumas
Tiek daug žmonių kovoja su atsakomybe už savo veiksmus ir darbus - taip gali būti todėl, kad jie bijo teismo. Natūralu, kad padarysi klaidą dabar ir vėl - esi tik žmogus, - bet svarbu prisiimti atsakomybę ir mokytis iš savo klaidų.
15. Motyvacija savimi
Pripažinkime: kad ir kiek mylėtum savo darbą, bus atvejų, kai tau tiesiog pritrūks motyvacijos, nes tai lemia pirmadienio bliuzas ar tu ką tik grįžai iš savo atostogų. Kad ir kas tai būtų, jūs turėtumėte mokėti pritraukti save ir atlikti savo užduotis pagal savo sugebėjimus.
16. Streso valdymas
Jūsų, kaip studento ar darbuotojo, laikas vienoje ar kitoje vietoje bus nepaprastai stresingas (tai tiesiog neišvengiama), tačiau svarbiausia yra tai, kaip jūs elgiatės su tokiu spaudimu. Jei jaudinatės ir panikuojate, daugiau laiko praleisite nerimaudami dėl užduoties, nei faktiškai įstrigsite ir ją atliksite. Nepaisant to, kokiame vaidmenyje ar situacijoje esate, labai svarbu rasti būdų, kaip suvaldyti stresą.
17. Kultūrinis fitnesas
Puikiai tinkama kultūra nėra kažkas, ko išmoksi; kai tavo vertybės sutampa su įmonės, kurioje dirbi, vertybėmis. Šiomis dienomis dauguma kompanijų turi tokias pačias perspektyvas, todėl jūs turėtumėte sugebėti sklandžiai susitarti su daugybe skirtingų komandų.
18. Gebėjimas bendradarbiauti
Būti geru tinklų kūrimu dažniausiai supranta dauguma ekstravertų; jie geba prisitaikyti prie skirtingų scenarijų ir asmenybių bei užmegzti tvirtus ryšius su kolegomis, vadybininkais ir klientais. Tai labai geidžiamas įgūdis šiuolaikinėje socialinėje darbo aplinkoje.
19. Savivalda
Jūs nenorite, kad jūsų vadovas visą laiką laikytųsi jūsų rankose įmonėje; kai baigsite mokymus, liksite palikti savo pačių įrenginiuose ir tikimasi, kad jie patys susitvarkys. Tai reiškia, kad turėtumėte efektyviai valdyti savo laiką ir ieškoti naujų užduočių, kurias atliksite atlikę savo pareigas.
20. Sprendimų priėmimas
Gebėjimas greitai priimti gerus sprendimus yra būtinas kiekvienam darbdaviui. Efektyvus sprendimų priėmimas reiškia intuicijos ir loginių samprotavimų naudojimą pasirenkant galimą veiksmą iš pateiktų variantų. Tai taip pat reiškia teisingą situacijos vertinimą, išvadų darymą ir praktinio problemos sprendimo pateikimą.
Šių bruožų pritaikymas kasdieniame gyvenime padarys jūsų darbą efektyvesnį, našesnį ir malonesnį. Jie gali atrodyti nereikalingi ir galbūt jau praktikuojate kai kuriuos iš jų, tačiau stenkitės daryti daugiau ir plėskite savo įgūdžius, nes ilgainiui jie padės jums žengti vieną žingsnį priekyje kitų.
Ar manote, kad kiti švelnūs įgūdžiai yra būtini darbo vietoje? Praneškite mums savo mintis komentarų skiltyje žemiau ...
