Tai ne jie; čia ne tu; tai tikriausiai ATS.
Iš tiesų, pasak Jobscan, daugiau kaip 98% didžiųjų JAV kompanijų filtruoja gyvenimo aprašymus naudodamiesi ATS.
Ar galėjai tapti šios novatoriškos įdarbinimo technologijos auka?
Perskaitykite šį straipsnį ir sužinokite, kas iš tikrųjų yra ATS, kaip tai veikia jūsų programą ir kaip galite ją įveikti.
Kas yra ATS?
Arba dar svarbiau, ką reiškia „ATS“?
Atsakymas yra „pareiškėjų sekimo sistema“, tai programinės įrangos forma, padedanti įdarbinantiems filtruoti ir tikrinti kandidatus į savo darbo vietas.
Šios sistemos leidžia įmonėms sutaupyti didžiulį laiką skaitant CV ir atrenkant kandidatus. Nebereikia atidaryti dešimtys skirtukų ar išspausdinti šimtų santraukų - ATS surenka ir surenka geriausias darbo reikalavimus atitinkančias programas ir perduoda jas samdomam darbuotojui galutiniam įvertinimui.
Kai bus pateiktas gyvenimo aprašymas, jis prisijungs prie šimtų kitų duomenų bazės. Tada CV robotai ir algoritmai nuskaitys ir nuskaitys visą svarbią informaciją ir reikalavimus, reikalingus vaidmeniui. Kai kuri pareiškėjo sekimo programinė įranga netgi naudos reitingus; atsižvelgiant į tai, ar jūsų paraiška yra tiksli pagal pareigybės aprašymą, ji gaus balą iš 100.
Darbdaviai taip pat gali pasinaudoti kitomis svarbiomis ATS funkcijomis, tokiomis kaip galimybė skelbti darbo lentose ir integruoti el. Pašto šablonus, kad galėtų išsiųsti pareiškėjams.
Kaip tai veikia mano prašymą?
Anot „TopResume“, 75% gyvenimo aprašymų žmogaus akys niekada nemato. Iš tikrųjų šokiruojantis ir nuviliantis. Prieš potencialų darbdavį net nematydamas jūsų prašymo, jis bus išsiųstas į šiukšliadėžę, jei jis neatitinka konkrečių ATS kriterijų.
Nors tai skaitydami galite jausti didelį nusivylimą, žinokite, kad jei sėkmingai susisteminsite savo CV, sugebėsite įveikti ATS ir paprašyti, kad jūsų prašymą perskaitytų jūsų norima įmonė.
Taigi, kaip aš galiu jį įveikti?
Organizacijos vis dažniau naudodamos pareiškėjų stebėjimo sistemas reikalauja, kad kandidatai optimizuotų savo gyvenimo aprašymus ir padarytų juos ATS. Yra keletas puikių patarimų, kaip praeiti nuo žinučių ir gauti skambutį iš potencialaus darbdavio.
Pateikdami septynis patarimus, kaip įveikti programų stebėjimo sistemą, pradedant nuo tinkamų raktinių žodžių įtraukimo į struktūrizavimą ir CV rašymą skaitomiausiu būdu:
1. Naudokite teisingus raktinius žodžius
ATS palygins raktinius žodžius pareigybės aprašyme su tais, kurie naudojami jūsų CV ar santraukoje. Jei sistema pastebi atitiktį jūsų įgūdžių ir patirties skyriuose, jūsų CV bus pateiktas ir atnaujintas. Pvz., Jei pareigybės aprašyme prašoma „programinės įrangos kūrėjo“ ir jūsų CV yra šie tikslūs raktiniai žodžiai, žodžiai jums - jūsų paraiška bus tęsiama.
Kai kurie ATS yra tokie pažengę, kad net aptinka sinonimus. Tačiau mažiau pažengę gali nesuprasti, kad „Microsoft Word“ yra tas pats, kaip, pavyzdžiui, „MS Word“.
Siekite naudoti tikslius raktinius žodžius savo įgūdžiams ir pavadinimams, tačiau taip pat būkite atsargūs ir nepersistenkite. Galite sukčiauti sistemą, bet neklaidinsite įdarbintojų, kai jie perskaitys jūsų CV.
2. Pasirinkite tinkamą šriftą
Jei norite, kad jūsų CV išsiskirtų iš minios ar atrodytų patraukliai, naudojant išgalvotas šriftus, rekomenduojama naudoti paprasčiausius šriftus. Daugelis ATS net negali atpažinti standartinių šriftų, tokių kaip Times New Roman ar Cambria. Šių serifų šriftų ženklai yra pritvirtinti prie jų ženklų, todėl programinė įranga juos negali perskaityti. Kita vertus, „Sans serif“ šriftai (pvz., „Calibri“) yra geriausi šriftai, padedantys suteikti jūsų santraukai žalią šviesą.
Kitas nereikšmingas (dar labai svarbus) veiksnys, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra tai, kaip jūs naudojate kulkų taškus. Apskritimo formos kulkas ATS lengviau skaito, palyginti su rombo ar strėlės formos.
3. Naudokite tinkamą formatą
Daugelis CV neperduoda ATS etapo vien dėl jų formato.
Venkite naudoti PDF, HTML, „Open Office“ ir „Apple“ puslapius, nes sistema greičiausiai jų neskaitys. ATS yra labiau suderinami su „Microsoft Word“ dokumentais.
Tiesą sakant, paprastai patariama susikurti savo CV „Word“, konvertuoti jį į TXT failą ir vėl į „Word“ - tai užtikrina, kad jūsų failas bus ypač tvarkingas ir skaitomas sistemoje.
4. Venkite antraščių ir poraščių
Daugelis kandidatų mėgsta dėti savo kontaktinę informaciją, adresą ir nuotrauką į savo CV antraštes ir poraštę. Nors tai gali atrodyti vizualiai, deja, ATS to neskaitys.
Venkite talpinti svarbią informaciją dokumento antraštėje ir poraštėje, o ne įdėkite ją į CV. Geriausia palikti antraštę ir poraštės plotą tuščią, kad nepainiotumėte sistemos.
5. Tinkamai išdėstykite
Vėlgi, kaip norėtumėte, kad jūsų CV atrodytų, jei įtariate, kad ATS jį perskaitys, įsitikinkite, kad jo turinys yra suderintas kairėje. Teisingas išlyginimas gali padaryti jus kitokius, tačiau sistema jus taip pat nusiųs į šiukšlių krūvą.
Taip pat puiki idėja susisteminti savo CV ar santrauką į konkrečius skyrius, tokius kaip „Santrauka“, „Darbo patirtis“ ir „Švietimas“. ATS yra skirtos aptikti ir suskirstyti į segmentus šiuos segmentus, todėl stenkitės juos įtraukti kurdami savo CV (tik nereikia per daug suskubti ir pagalvokite apie idealų CV ilgį).
Programinė įranga teisingai perskaitys jūsų santrauką, jei ji bus struktūrizuota tinkamiausiu būdu.
6. Įrašykite vaizdus
Gali kilti pagunda patraukti savo gyvenimo aprašymą akį, ypač jei kreipiatės dėl meninio vaidmens, pavyzdžiui, kaip grafikos dizaineris ar architektas. Pareiškėjo stebėjimo sistemų atveju geriausia, jei vaizdai paliekami jūsų aplankui arba pokalbis akis į akį.
Deja, ATS negalės versti lentelių, grafikų, vaizdų ar piktogramų - galės skaityti tik tekstą, todėl būtinai išsaugokite kūrybiškumą vėlesniam etapui.
7. Saugokitės slengo, akronimų ir rašybos
Pagalvokite apie ATS kaip žodyną. Tai atpažįsta tik formalius, profesionalius ir atpažįstamus žodžius, o ne slengą ir akronimus. ATS gali neaptikti tokių žodžių kaip „stumdymasis“ ar „pro“, taip pat jis nesieja „HU“ su „Harvardo universitetu“.
Taigi, visada įsitikinkite, kad savo CV naudojate tinkamą terminiją ir žodžius, rašote žodžius teisingai ir išsamiai. Taip, ATS praleis visus neteisingai parašytus žodžius, tačiau nepadarykite įprastos CV klaidos, kad prieš pradėdami kreiptis dėl darbo nevykdėte jos tikrinimo patikros!
Pareiškėjų stebėjimo sistemos ir toliau taupo įdarbinančius asmenis ir dideles organizacijas milžinišką laiką ir pinigus. Taigi šios technologijos ateitis atrodo šviesi ir ji tik taps intelektualesnė, nei ji yra dabar (ypač jei dirbtinis intelektas įsitvirtins!).
Dėl šios priežasties svarbu optimizuoti savo CV, kad jis būtų tinkamas ATS. Jūs niekada niekada nežinote, kuri sistema gali nuskaityti jūsų santrauką toliau!
Ar ATS kada nors paveikė jūsų prašymą įsidarbinti? Kokiais būdais galėtumėte tai patobulinti? Praneškite mums žemiau esančiame komentarų skyriuje.
