Norint įgyti įgūdžių, kuriais pasigirsite savo CV ir kuriais pasigirsite interviu, dažniausiai prireiks tvirtų įrodymų. (Kartais potencialiam darbdaviui nepakanka parodyti savo portfelį.)
Nuorodos paprastai yra viena iš šventųjų darbo paraiškų - jos padidina jūsų patikimumą, patvirtina jūsų profesinius įgūdžius ir padeda išsiskirti iš kitų kandidatų į darbą.
Tačiau problema yra ta, kad paprašyti kažkokio asmens nuorodos gali būti nepatogu. Kas nori susisiekti su buvusiu viršininku ?! Dar bauginanti užduotis gali būti, kai būsimojo buvusio darbdavio paprašysite kokių nors žodžių ... ką tik pasitraukėte, o jūs jau prašote palankumo - tikrai ?!
Jei esate susietas su liežuviu, nervingas ar nesuprantate, kaip paprašyti nuorodos, žiūrėkite toliau nei šie patarimai žemiau!
1. Pasirinkite tinkamą darbo teisėją
Jei pakeitėte darbo vietą praeityje, galbūt turite atrinkti ankstesnių darbdavių, kurie veiks kaip jūsų teisėjai, tačiau viskas susiję su tinkamo pasirinkimu.
Paprastai jums reikia kažko, kuo galėtumėte pasitikėti, kad gerai kalbėtumėte apie savo įgūdžius, kvalifikaciją ir charakterį, todėl pradėkite galvoti apie ankstesnius vadovus ar vadovus, kurie galėtų pateikti teigiamų atsiliepimų apie jūsų pasirodymą.
Idealiu atveju turėtumėte pasirinkti ką nors iš darbo, kuris yra tinkamiausias tam, į kurį kandidatuojate dabar.
Vis dėlto dažna darbo ieškančių asmenų klaida yra labai pasenusių nuorodų naudojimas. Jūsų būsimam viršininkui nerūpi, ką apie jus galvojo jūsų vadovas nuo 1994 m. - kuo naujesnis darbas, tuo stipresnis bus jūsų informacinis laiškas!
Tiesą sakant, visada yra puiki mintis paprašyti jūsų buvusio buvusio viršininko tarnauti kaip nuorodą - galbūt jie išsigando apie tai, kad jūs mesti, bet anksčiau ar vėliau jie turėtų atsirasti. Jei neturėjote ypač gerų ryšių su savo viršininku, apsvarstykite galimybę paprašyti ko nors kito iš organizacijos, pavyzdžiui, kolegos ar kito žmogaus išteklių.
Susiaurinus savo sąrašą, laikas giliai įkvėpti, pasiimti telefoną, padėti rašiklį prie popieriaus (arba pirštais prie klaviatūros) ir pradėti susisiekti su savo ankstesniu darbdaviu.
2. Leiskite jiems žinoti iš anksto
Rengiant nuorodą, negalima vaikščioti parku. Norėdami iš tikrųjų nugalėti tą tobulą, spindulį keliantį referencinį laišką, jūsų potencialus teisėjas turės ilgai ir sunkiai galvoti apie tai, kokias profesines žinias ir įgūdžius jūs pademonstravote praeityje. Jie sieks vartoti įtakingus žodžius ir norės įsitikinti, ar tai tinka jūsų pasirinktai pramonei.
Skubėto laiško ar telefono skambučio niekada neužtenka būsimam darbdaviui; norite, kad jūsų nuoroda būtų kuo galingesnė ir išsamesnė. Dėl šios priežasties būtinai duokite savo darbo teisėjui šiek tiek laiko apsvarstyti prašymą ir paruošti jo vertinimą.
Jei teisėjas yra jūsų greitas būsimasis viršininkas, prieš pateikdami prašymą būtinai palikite jį po kelių dienų. Skirkite jiems šiek tiek laiko perprasti naujienas ir užklupti paniką jus pakeisti, o laikas - geriausias momentas kreiptis į juos - idealu, kai jie būna ramiausi.
3. Kreipkitės į juos maloniai
Jūs pasirinkote teisėją ir dabar pats laikas sužinoti, kaip paprašyti nuorodos.
Jūs čia reikalaujate gana palankumo, todėl norite pasiginčyti ir pakalbėti apie visus jums malonius pokalbius (žinoma, išlaikykite tai madingai). Taip pat svarbu, kad tai išlaikytumėt asmeniškai.
Telefono skambutis arba tiesioginis prašymas yra daug asmeniškesnis nei el. Laiško siuntimas. El. Laiškus turėtumėte naudoti tik tada, jei manote, kad jūsų nervai bus jums geresni.
Jei susisiekiate su buvusiu viršininku, priminkite jiems, kas jūs esate, atnaujinkite savo vaidmenį įmonėje ir praneškite jiems, kokį darbą jis taiko.
4. Parodykite pagarbą
Praneškite savo buvusiam darbdaviui, kad vertinate ir gerbiate jų nuomonę. Net jei palikote įmonę netinkamomis sąlygomis, pasinerkite į priekį sakydami jiems, kad vertinate vertingą darbo patirtį, kurią įgijote jų įmonėje.
Jei turėtumėte gerus santykius su savo viršininku, jiems neturėtų kilti problemų dėl jūsų įgūdžių ir rezultatų. Nešok ginklo; nors; Visada klauskite darbdavio, ar jam patogu pateikti nuorodą.
Užuot tiesiog paklausę: „Ar galite parašyti man rekomendacinį laišką?“, Padarykite savo prašymą išsamesnį. Pavyzdžiui:
„Kreipiuosi dėl vaidmens kaip [paminėti vaidmenį] ir žinau, kad rekomendacija gali padidinti mano galimybes gauti darbą. Kadangi tu buvai mano vadybininkas per [minėtus] metus, būčiau labai dėkingas, jei galėtum būti mano nuoroda “.
Tęsti su „Ar jums būtų patogu tai daryti?“ ir 'Ar turėsite laiko paruošti laišką, kuriame rekomenduosiu mano įgūdžius?' yra grakštus ir pagarbus būdas pasaldinti savo buvusį viršininką.
5. Pasiruoškite atmesti
Ieškodami darbo, greičiausiai susidursite su keliais atmetimais - net kai prašysite nuorodinių laiškų! Jūsų prašymas gali būti toks pat malonus ir mandagus kaip Anglijos karalienės, tačiau tai nebūtinai reiškia, kad ketinate „taip“ pasakyti iš savo buvusio viršininko.
Jei jie nesiryžta būti jūsų nuoroda, mandagiai priimkite jų atmetimą ir padėkokite jiems už laiką. Tai gali būti smūgis į dantis jums, tačiau niekada nerodykite savo nusivylimo ir niekada niekada nespauskite jiems pasiduoti. Tiesiog pereikite prie kito potencialaus teisėjo.
6. Pateikite pakankamai informacijos
Taigi, jūsų darbo teisėjas sutiko pasakyti jums gerą žodį? Nuostabu! Norėdami, kad procesas jiems būtų daug greitesnis ir lengvesnis, padėkite jiems pateikdami kuo daugiau informacijos:
- Apibendrinkite, kokį darbą pretenduojate, ir būsimas pareigas.
- Leiskite jiems žinoti, kokius įgūdžius, savybes ir darbo patirtį norėtumėte pabrėžti.
- Nusiųskite jiems savo CV, kad atnaujintumėte savo atmintį apie savo žinias ir žinias.
Laikykis saldus, bet trumpas. Jūs nenorite sustoti ar siųsti jiems juokingo ilgio, stresą sukeliančių el. Laiškų. Jūs tiesiog norite padėti teisėjui žinoti, kaip atsakyti į tam tikrus klausimus.
Norėdami susipakuoti, kas pasirodė gana lengva užduotis, paprašykite teisėjo kontaktinės informacijos ir pageidaujamo metodo.
7. Naudokite el. Pašto šabloną
Jei pasirenkate užklausą pateikti nuorodą el. Paštu, apsvarstykite galimybę naudoti šį šabloną, kad padarytumėte savo laišką:
8. Tolesni veiksmai
Kai pateiksite nuorodas į savo potencialų darbdavį, duokite savo darbo teisėjui galvą ir praneškite jiems, į kokią įmonę gali skambinti.
Nedaryk klaidos pamiršdamas imtis tolesnių veiksmų!
Nesvarbu, ar jūs perleidžiate darbą, ar ne, visada malonu jiems atsiųsti el. Laišką, kad padėkotų jiems už sutikimą jus patvirtinti. Tai ne tik parodo jūsų pagarbą ir supratimą, bet ir ilgainiui padeda palaikyti gerus santykius su jais.
Prašymas pateikti prašymą yra sunkios darbo paieškos užduotis. Tai gali būti jautrus objektas ir 50–50 šansų sulaukti pasisekimo.
Vis dėlto tol, kol įvaldysite savo žodžius ir pateiksite įtikinamą prašymą, jums bus gera priemonė pateikti sėkmingą nuorodą savo būsimam darbdaviui.
Koks yra jūsų pageidaujamas būdas prašyti nuorodos ">
