Atsakymą į šį klausimą sunku pateikti. Sėkmė skirtingiems žmonėms reiškia skirtingus dalykus. Kai kurie tiesiog nori pateikti maisto produktus ant stalo ir išgyventi iki rytojaus. Kiti nori neatsilikti nuo Joninių. Jūsų draugas siekia prabangios transporto priemonės, mansarda miesto viduryje ir naujausių vartojimo prekių. Tuo tarpu jūsų pusbrolis yra visiškai laimingas laisvai samdomas ir keliaujantis po pasaulį. Dėl subjektyvumo neįmanoma objektyviai atsakyti į klausimą „kaip apibrėžtumėte sėkmę?“.
Kiekvienas turi savo idėją ir apibrėžimą, kas yra sėkmė. Pareigos, banguota banko sąskaita, pomėgis virto karjera - jūs tai darote, kaip šiomis dienomis „Facebook“ sako hipių vaikai.
Tai pasakė, vien todėl, kad nėra „CliffsNotes“ puslapio, jaustukų ar 140 simbolių tviterio, kad pavyktų, tai nebūtinai reiškia, kad turėtumėte gūžtelėti pečiais ir pripažinti pralaimėjimą. Mums visiems svarbu eiti tuo keliu, nes tada mes galime pagaliau atrasti prasmę - tai, kas milijonams jaunų žmonių visame pasaulyje atrodė kaip svetima idėja, siekiantiems tobulinti savo karjerą ar įkurti tą mažą verslą.
Pirmiausia aptarsime, kodėl svarbu apibrėžti karjeros sėkmę.
Kodėl verta apibrėžti sėkmę?
Galbūt jums atrodo nereikalinga praleisti keletą minučių savo dienos bandant apibrėžti sėkmę. Bet taip nėra. Ar žinai kodėl? Nes tai, kas, jūsų manymu, yra laimėjimas, pergalė ir prasmė, dabar yra jūsų karjeros rezultatų matas.
Dažna šiuolaikinių profesionalų problema yra ta, kad jie kiekvieną dieną traktuoja kaip rutiną. Jei jūs einate gyvenimą tokiu keliu, tada gali būti neįmanoma pasiekti savo tikslų, nes nenorite žengti tų papildomų žingsnių, kurie gali išsiskirti iš minios ar rizikuoti privačia įmone.
Galų gale, jei turite kontrolinį sąrašą, kas jus džiugina ir kaip apibūdinate sėkmę, tuomet kiekvieną dieną galite patikrinti kiekvieną dieną.
Kaip apibrėžti sėkmę
Dabar sunku sužinoti, ar esate patenkintas ir jaudinantis dėl savo karjeros. Nors tai priklausys nuo žmogaus, paprastai kyla keletas klausimų, kuriuos užduokite sau, kai norite sužinoti, ar jums sekasi:
- Ar myli savo karjerą? Ryte prabundi - lietus ar žaibas - ir nekantrauji, entuziastingai ir susijaudinęs pradėjai savo dieną, eini į darbą ir atliki viską, ką reikia padaryti. Arba bent jau turėtum apsimesti tokiu elgesiu - padirbti, kol nepadarysite, kaip sakoma.
- Ar jums tinka verslas? Yra daug darbuotojų, kurie lengvai įsilieja į bet kurią organizaciją ir lengvai ir be priežiūros gali atlikti užduotis. Kita vertus, yra darbuotojų, kuriems reikia nuolatinių nurodymų ir kuriems yra kelios permainos, kad pagerėtų jų darbas. Kuris apibūdina jus?
- Ar uždirbi pakankamai pinigų? Jei tuokėtės ir turėtumėte du vaikus, ar galėtumėte juos palaikyti? Ne, mes neužsiminėme, kad jums dabar bus skirta 18 metų laisvės atėmimo bausmė, tačiau tai puikus būdas įvertinti, ar uždirbate pakankamai pinigų savo darbe.
- Ar demonstruojate savo talentus? Kai pirmą kartą pradėjai savo karjerą, tu buvai kaip LeBronas Jamesas ir pasakei pasauliui: „Aš perduodu savo talentus„ Vandelay Industries “. Bet ar jūs iš tikrųjų demonstruojate savo talentus? Tai yra svarbus dalykas, kurį reikia suvokti, nes jei nenuvesite savo žmogiškojo kapitalo į darbą, ką darote, be to, kad uždirbate atlyginimą?
- Ar jūs visada tobulėjate? Bet kokiame darbe niekada neturėtumėte laikytis status quo ir nestovėti laukdami, kol pramonės ir ekonomika pasikeis aplink jus. Nors kai kurios privačios firmos skatina asmeninį tobulėjimą, tikrai turite pasistūmėti į priekį savo karjeroje. Bet jums reikia valios tai padaryti, nesvarbu, ar tai vyksta naktinis kursas, ar ieškoma mentoriaus įmonėje.
- Ar sieki jaunesnių tikslų? Paauglystėje turėjote vizijų, kaip deginti vidurnaktį aliejaus, pakeisti pasaulį, gyventi Niujorko centre ir eiti į televiziją kalbėti apie pramonės pokyčius. Jums dabar 30-ies, o gyvenimas nebuvo tiksliai toks. Vietoj to dirbate nuo 9 iki 17 valandos be akcijos ar matomo atlyginimo. Pakanka pasakyti, kad nepasieksite tikslų, kuriuos išvardijote prieš metus. Liūdnas.
Iš tiesų, jei į visus šiuos klausimus atsakėte „taip“, tada jums gali pasisekti ir to net nežinote.
Nors jūs galite užduoti savo klausimus, šis sąrašas yra geras atspirties taškas kiekvienam, nesvarbu, ar esate pradinio lygio tarnautojas, ar generalinis direktorius.
Nauja filosofija
Mes visi turime Naujųjų metų rezoliucijas, net jei tai rezoliucija neturėti jokių rezoliucijų! Daugeliui jų reikia fizinių pastangų, pavyzdžiui, eiti į sporto salę ar pagerinti savo mitybos įpročius. Bet tai nereikalauja fizinio krūvio; visa tai galvoje.
Viena iš sprendimų yra pakeisti savo kasdienę filosofiją. Einant į priekį, būtų protinga pakeisti požiūrį į savo karjerą ir bendrą gyvenimą. Jei esate nusiminęs, nepatenkintas ir visiškai apgailėtinas dėl savo egzistavimo, galbūt gydytojas liepė pakeisti mąstymą.
2019 m. Ir vėliau - štai kokie žingsniai gali paskatinti sėkmę:
- Ar yra alternatyvų? Sutikite, kad darbo rinkoje ir pasaulyje yra daugybė alternatyvų.
- Ar turi vienintelio laiko? Kai esate priblokšti, sukurkite šiek tiek laiko, kad galėtumėte atlikti elementarią apžiūrą ir tylėti mintimis.
- Ar jūs kitaip pažvelgėte? Kartkartėmis iš naujo įvertinkite savo gyvenimą; ar esate patenkintas tuo, kaip vyksta jūsų gyvenimas?
- Kaip atsakote į klausimus? Pakeiskite savo atsakymus į pagrindinius klausimus, kad jie būtų sąžiningesni. Jūsų pačių žodžiais tariant, kaip jūs sutiktumėte karingą klientą Kūčių vakarą?
- Ar jūs darote save laimingą? Darykite tai, kas daro jus laimingus, o ne kitus - bandymas įtikti kitiems sukels nusivylimą, be to, tai sukels pasipiktinimą.
- Ar jūs pakankamai sunkiai dirbate? Jums gali pasisekti tik sunkiai dirbant, todėl galbūt norėsite pagerinti savo darbo rezultatus, tobulėti darbe, būdami atsidavę ir įdarbindami pasiekiamus karjeros tikslus, kad gautumėte tą paaukštinimą.
Gali būti, kad tai bus lengviau pasakyti nei padaryti, tačiau bandymas pakeisti jūsų mąstymą ir netgi elgesį yra būdas pradėti savo kelionę į sėkmę. Iš tiesų reikės ilgai užmegzti kitokį požiūrį į gyvenimą, tačiau tai verta investicija.
Winstonas Churchillis rašė: „Sėkmė nėra galutinė, nesėkmė nėra lemtinga; svarbu drąsa tęsti “. Pakanka pasakyti, labai svarbu nestovėti ant pakopos, net jei manote, kad visa tai turite. Kita vertus, jei esate ant sėkmės gniaužtų, bet nuolat nukrentate nuo arklio, turite išmokti pasiimti save - net jei tai darote dešimtys kartų.
Tai yra pasiryžimas, valia ir valingumas tai padaryti.
Visi turime unikalių būdų įvertinti sėkmę. Jums tai gali būti noras visą dieną Venecijoje dirbti rašomąja mašinėle ir parašyti didžiausią romaną nuo Agatos Christie „ Rogerio Ackroido žmogžudystės“ . Jūsų kolegai - atsakymas į klausimą „kas yra sėkmė?“ gali prireikti prekiauti tūkstančiais akcijų Niujorko vertybinių popierių biržoje, važiuoti BMW automobiliu ir kiekvieną savaitės naktį nustatyti naują datą. Pasiekti šią sėkmę priklauso nuo tavęs - ar tu tam pasiruošęs?
Ar norėtumėte ką nors pridėti? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums.
