Jei jums sunku rasti atsakymą, šis straipsnis gali jums padėti parodyti darbdaviams, kad esate šimtu procentų tikras dėl savo naujausio karjeros sprendimo.
Atsakymo konstravimas
Tvirto atsakymo paslaptis parodo, kad atlikote namų darbus ir gerai suprantate, kas yra įmonė. Jūsų atsakymas turėtų būti sutelktas į šiuos tris aspektus:
1. Parodykite, kad suprantate darbą.
2. Parduok save kaip gerą mačą.
3. Parodykite, ką galite prisidėti, ty ką galite padaryti darbdaviui, o ne atvirkščiai.
Paaiškinkite savo pomėgį
Trumpi ir tingūs atsakymai, tokie kaip „nes tai puiki kompanija“, nesiruošia dirbti; turėsite būti konkretesni. Norėdami gauti įkvėpimo, šie pavyzdžiai gali paaiškinti, kas jus sudomino darbu, pateikdami tyrimų duomenis:
1 pavyzdys:
„Perskaičiau jūsų metinę ataskaitą ir buvau suintriguota dėl jūsų ateities planų, ypač susijusių su naujų technologijų diegimu. Aš norėčiau būti to dalimi. “
2 pavyzdys:
„Naujausi jūsų vykdomosios komandos papildymai turi geriausią reputaciją pramonėje. Aš norėčiau iš jų pasimokyti ir panaudoti šias pamokas, kad padėčiau įmonei žengti dar toliau. “
3 pavyzdys:
„Man padarė įspūdį jūsų įsipareigojimas prisiimti įmonių atsakomybę, ypač kalbant apie tvarų augimą“.
Būti gerai
Šie pavyzdžiai gali suteikti jums keletą idėjų, kaip save laikyti tinkamu darbui. Dėl šio požiūrio gali prireikti ilgesnio atsakymo, nes turite pateikti keletą savo įgūdžių, žinių ir patirties pavyzdžių.
1 pavyzdys:
„Šis darbas mane domina, nes turėdamas omenyje įmonių komunikaciją esu tikras, kad galiu padaryti tiesioginį poveikį. Be to, esu pasirengusi iššūkiui pritaikyti savo rašymo įgūdžius socialinės žiniasklaidos arenoje. “
2 pavyzdys:
„Man labai patinka iššūkis panaudoti savo pardavimų fonas pramonėje, kurios prognozuojama, kad ateinančiais metais bus menka. Norėčiau parodyti savo asmeninį tikslą parodyti teigiamą augimą, nepaisant to, kas vyksta likusioje pramonės srityje. “
3 pavyzdys:
„Būdamas vyriausiasis personalo vadovas, buvau įvykdęs keletą susijungimų ir žinau, kokie yra iššūkiai. Man patinka, kad galiu padėti įmonėms per netikrumą, kurį sukelia susijungimas, ir matydamas, kad jos išryškėja iš kitos pusės. “
Parodykite savo vertę
Kaip minėta, svarbu parodyti, kaip galite būti naudingi darbdaviui. Pavyzdžiui:
1 pavyzdys:
„Mane labai domina šis žmogiškųjų išteklių vadybininko darbas. Kaip jūs minėjote darbo sąraše, aš būčiau atsakingas už įdarbinimą, orientavimą ir mokymą. Aš buvau atsakingas už šias funkcijas paskutinėje savo pozicijoje. Kaip XYZ įmonės žmogiškųjų išteklių vadovo padėjėjas, aš įdarbinau daugiau nei 100 darbuotojų ir vedžiau visų naujų darbuotojų mokymus 45 žmonių skyriuje. Mane domina šis darbas, nes tai leistų man toliau tobulinti savo kompetenciją šiose srityse. “
2 pavyzdys:
„Mane domina šis, kaip programinės įrangos inžinieriaus, darbas, nes be galo domiuosi ir turiu žinių apie naujas technologijas bei jų kompetenciją. Aš jau išmokau ir įvaldžiau programas ir kalbas, pradedant nuo Python ir Java, ir tikiuosi išmokti ir įsisavinti dar daugiau. Aš taip pat domiuosi kūrybingu problemų sprendimu ir per pastaruosius dešimt metų išsiugdžiau šį analitiko įgūdžius. “
3 pavyzdys:
„Mane domina šis specialiojo ugdymo mokytojo darbas, nes aš vertinu jūsų mokyklos misiją, ty sutelkti dėmesį į unikalius kiekvieno vaiko poreikius. Būdamas specialiojo ugdymo mokytojas pastaruosius šešerius metus, aš sukūriau strategijas, kaip pasiekti akademinės ir asmeninės sėkmės vaikams, ir tikiuosi, kad šios strategijos pateiks jūsų mokyklą. Pvz., Aš sukūriau sistemą palaikyti nuolatinį ryšį su savo mokinių tėvais ir spręsti problemas su jais. Aš norėčiau tęsti tokį bendravimą čia “.
Kad jūsų atsakymas būtų galingesnis, galite pridėti skaičių, kad pabrėžtumėte, kokį poveikį padarėte ankstesniame darbe. Galite pastebėti, kad visi trys atvejai naudoja konkrečius pavyzdžius ir pateikia skaitinius įrodymus bei perduodamus įgūdžius, kuriuos kandidatas įgijo iš ankstesnės patirties.
Užduoti sau klausimus
Norėdami veiksmingai atsakyti į šį klausimą, turėsite iš anksto pagalvoti. Tai gali padėti pašalinti jūsų užrašų knygelę ir pradėti galvoti apie tokius sau keliamus klausimus, kaip:
- Kas jums patinka kompanijoje ir kodėl?
- Kuo garsėja kompanija?
- Ar ji turi kažkieno reputaciją, pvz., Produktą, pramonės plėtrą, įmonės kultūrą?
- Ar įmonė vertina ar teikia išteklius darbuotojų tobulėjimui?
- Kokie yra įmonės tikslai ir kaip galite padėti juos pasiekti?
Tokie klausimai gali suteikti tam tikros krypties, kaip reikia kreiptis į atsakymą, ir pagrindinę atsakymo struktūrą.
Dažnos klaidos, kurių reikia vengti
Jei nepasiruošę ar dėl nervų prarandate koncentraciją, improvizuoti vietoje gali būti sunku, tačiau bet kokia kaina turėtumėte vengti šių atsakymų:
- Bendras atsakymas, kuris galioja beveik visoms įmonėms
- Neteisingas atsakymas, rodantis, kad neatlikote tyrimų
- Neįdomus atsakymas, leidžiantis manyti, kad jums negalėjo būti mažiau, kas pasirašo jūsų darbo užmokesčio čekį
Norėdami gauti geriausią atsakymą, pabandykite išsiaiškinti, ką iš tikrųjų bando sužinoti pašnekovas, ir sukonstruokite konkretų ir teigiamą atsakymą. Tai svarbu, nes jūs konkuruojate su kitais kandidatais dėl darbo, o jūsų pasirinktas struktūros atsakymas gali padėti jums įveikti konkurenciją.
Tinkamai atsakius į šį klausimą, suteikiama galimybė užmegzti ryšį su darbdaviu ir suprantama abipusė nauda, kurią gali suteikti jūsų bendradarbiavimas. Tikslas - įtikinti pašnekovą, kad esate ne tik tinkamas darbui, bet ir tobulas .
Skamba sunkiai? Nebijok! Tinkamas pasiruošimas gali padėti atkreipti darbdavio dėmesį. Jei turite klausimų, kuriuos norėtumėte užduoti, būtinai palikite juos komentarų skiltyje žemiau ...
Šis straipsnis buvo originaliai paskelbtas 2014 m. Liepos mėn.
